infp们真的比看上去更有野心吗?
2020年10月7日/到黛安娜Fanucchi 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2020年10月7日梦想家。唯心主义者。艺术家。和事佬。公司的老手。当你想到一个的时候，哪个不是出现在你的脑海里bob平台 ?
你猜对了，最后一个。作为梦想家，我们对自己的生活和事业肯定有雄心勃勃的目标，但我们可能看起来很被动，或者太固执于自己的想法，无法真正追求我们的目标。
但实际上，infp们可以以自己的方式雄心勃勃。那么，我们为什么不投射出这样的形象呢?让我们来看看五个可能的原因。
1.我们对此保持沉默
INFPs是内向的人毕竟。我们并不总是谈论我们的希望、梦想、目标和抱负，尤其是当我们不太了解你，或者我们感到不安全的时候。在我们的舒适区，工作场所可能会有一点竞争。
根据作者梅根·马龙“虽然敏感而有野心的内向者可能自律且目标明确，但他们可能缺乏雄心勃勃的人的一些其他典型特征，比如好胜心。”
这也是我们对自己的雄心保持沉默的另一个原因。infp不喜欢冲突或竞争精神。而且，我们不喜欢周围的人感觉不好。因此，如果我们希望得到一个同事也想要的升职或项目，我们很可能会把它藏在心里。
这并不是说我们是鬼鬼祟祟的。我们只是不想在工作场所有竞争、敌对的感觉。我们宁愿静静地朝着我们的目标努力，无论谁“赢了”，都没关系。如果我们没有被选中，我们可能会失望，但我们有很多其他的目标要关注。我们只会继续下一个，并真诚地为你感到高兴，至少如果我们喜欢你的话。
我们可能有不那么有形或难以解释的野心。但你可以肯定的是，我们一直在努力让现实与我们的目标、价值观和愿望保持一致，即使一开始大部分的努力都是心理上的努力和计划。
此外，由于直觉内向者的外部能量有限，而我们的优势之一就是在行动前进行深入的思考和研究，所以我们会努力我们自己的节奏，这可能比我们周围的外向者要慢。因此，可能没有那么热闹的活动，但我们采取的步骤可能会更加谨慎和谨慎。
2.我们的抱负可能不同
INFP的野心可能看起来与更外向、自我推销型的人非常不同。我们可能仍然想成为公司的副总裁，或者得到一个有声望的任务，但我们可能有更微妙的抱负。
也许我们只是想在工作的某一方面做到最好，或者掌握一项具有挑战性的新技能，或者在人们的生活中做出有意义的改变。最重要的是，我们真的想要实现自己的个人和职业潜力，不管这对我们意味着什么。
它不一定是一个头衔或一个角落的办公室，甚至更多的钱。但这并不意味着我们不关心或不争取更多。我们有远大的抱负，即使它们看起来不像我们的同事。作为一位作家他说:“他们(infp)的雄心壮志并非来自竞争激烈的地方，而是来自一个充满美好梦想的地方。”
3.我们的野心可能在别处
因为我们是梦想家，因为我们经常有一两个充满激情的事业，我们在工作场所的时间可能只是达到另一个目的的手段。
也许我们的有偿工作只是支持我们的激情项目和个人目标的一种方式。这可以是志愿者工作，写一本书，马拉松训练，或培养我们的创造性技能。我们甚至可能想把这些激情发展成一项副业，做一些我们关心的事情，希望有一天它会成为我们真正的工作。
我们也喜欢尝试新事物，所以我们可以看到我们最适合的地方，在哪里我们可以做出最大的改变，在哪里我们可以发挥上述潜力。对我们来说，找到一份合适的工作比“按规蹈矩”更重要，也比朝着别人认可的目标前进更重要。
这并不意味着我们不努力工作，不把工作做到最好。毕竟，这是我们诚信价值观的一部分。它可能不是我们获得最大满足感的地方，也不是我们实现所有抱负的地方。我们为做好工作而自豪，并将我们的工作视为支持其他努力的一种方式。
4.我们重视平衡
对于我们中的一些人来说，平衡不仅仅是一种让工作保持在其位置上的方法，而是一种在生活的几个领域遏制和培养我们雄心的方法，所有这些对我们来说都是一种工作。
我们觉得，过得好的生活必须为朋友、家庭、健康和自我保健、灵性和创造或艺术努力腾出空间。事实上，我们经常在维持和发展我们生活中的这些重要领域上付出相当大的努力。
根据我的经验，我工作之外的待办事项清单可能和工作相关的清单一样长。早在上大学的时候，我的周末不是用来娱乐的，而是用来完成作业和一长串的个人目标。即使我的必读书目很长，我通常也有一个雄心勃勃的、自我指定的阅读计划。
现在任意一周看看我的清单，你都会看到与我的业务相关的任务——从研究到写作再到营销。但也会有关于谁需要卡片或电话的记录;一篇我想最终完成的诗或文章;健身目标;营养补充剂研究;我珍视的志愿者工作时间;还有被分配给可怕的、无时无刻不在的家务和文书工作的时间。
在某些方面，我们在工作时间之外的时间和工作时间一样多。因此，我们的抱负分散在生活中我们认为很重要的几个方面。这样一来，留给我们周围人更容易理解的、更明显的抱负的时间和精力就有限了。但这当然不会让我们变成懒汉。
5.我们不确定下一步(或梯子)在哪里
infp往往有多种兴趣、价值观、抱负和梦想，所以有时我们不确定努力的方向，或者如何得到最好的结果。
有时候，出于各种原因，我们会被一些没有升迁阶梯的工作所吸引。根据我自己的经验，我一直在寻找那些允许我有灵活的时间安排和一定程度的自主权的工作，这样我就可以专注于我生活中其他重要的工作和目标。
我也选择有意义和帮助他人的工作。但有时这种工作，尤其是兼职或灵活的工作，并没有太多的上升空间。
有时候这没什么，因为我们关注的是工作之外的目标。但有时我发现自己没有受到挑战，没有被充分利用，在我的(兼职)工作中没有一个出口来充分发挥我的能力。
再说一次，这通常是可以的，因为我在其他地方满足了这些需求。但有时我们可能需要一些指导，告诉我们如何专注于我们的目标，从而给我们带来更多的机会和认可，并帮助我们找到前进或向上的下一步可能是什么样子。
在这些原因中看到自己或你认识的人?请在评论中告诉我们!