根据一项新的研究，直觉者是如何对待他们的职业的
2019年4月28日/到媚兰B 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2019年4月28日ENFP、INFP、ENFJ和INFJ有什么共同之处?根据Keirsey他们都是理想主义者。当然，他们每个人都有自己独特的风格，但在内心深处，他们有着相同的核心动机:追求真实的自我表达，并有机会激励其他人也这样做。
虽然理想主义者只是粗略地编造15%的人口在美国，我不禁觉得她们在职业指导领域的比例过高。多年来，我做了数百个性格类型的解释，我从不惊讶于看到直觉感觉的结果。我为那些犹豫不决的一年级学生教授的课程中，充满了渴望的，有时是胆怯的理想主义者，他们试图选择一个真正反映他们兴趣的专业和职业。他们不仅决心找到理想的道路，而且准备好全面参与这个过程。他们似乎在说，未来由我来创造，我要把它做好。
尽管“理想主义者”这个词意味着一种梦幻的浪漫，经常徘徊，很少满足，Keirsey提供了一幅清晰的画面，我们可以从直觉感觉类型中期待什么。他们富有想象力，注重人际关系，热情大方。他们在工作和人际关系中具有同理心和外交手腕，还有很高的道德标准。他们相信和谐，经常根据直觉和信仰做出决定，如果不是精神上的确定性的话。最重要的是，他们是真实和人类潜能力量的捍卫者。
这是一篇引人注目的文章，尽管它与我与理想主义者共事的经历相吻合，但我想知道我的学生在多大程度上能证实凯尔西的观点。
研究
在2018年秋天，我教授了一门必修课，以支持辛辛那提大学一年级学生选择职业道路。在整个学期中，我收集了116名学生的个性类型、优势和对职业的信念。bob外围平台为了更多地了解那些认为自己是enfp、infp、enfj或infj(理想主义者)的学生，我将这些回答与那些不认为自己是理想主义者的学生的回答进行了比较;换句话说，就是所有人。
当我深入研究这些数据时，我开始发现理想主义者的反应是如何随个性而不同的。这些模式很微妙，但它们结合在一起产生了一些强有力的结论。
理想主义者都是关于潜力的，他们知道我们在一起
我让学生们报告他们在一项名为CliftonStrengths的流行优势评估中的结果，该评估为每个用户提供了他们从34项优势中选出的前5项个人优势。这份名单包括与生产力、战略思维、人际关系建立和影响他人相关的优势，该评估本身在全球拥有超过2000万用户。我比较了理想主义学生和其他学生的长处。
最突出的是它的力量开发人员这是一种认识人们的潜力并激励他们成长和追求成功的能力。如果这听起来像凯尔西的描述，那是因为它确实是。与人共事以开发他们的潜力是理想主义者的标志。基尔西指出，很多人都是如此被吸引去从事教学、咨询、社会服务和牧师工作正因如此。这与我与理想主义学生一起工作的经验是一致的。我很少遇到对这些领域不感兴趣的人。
在我的学生优势样本中，理想主义者的学生在前五名中拥有开发者优势的可能性几乎是其他学生的8倍。这是迄今为止数据中最显著的差异。太明显了，我把数字看了三遍。理想主义学生中有6.2%的人在他们的前五名中拥有开发能力，而其他样本中只有0.8%。
理想主义者更有可能拥有其他一些可预测的优点，比如同理心，个性化，和谐,意念．这与Keirsey对理想主义者的描述是一致的，理想主义者热情、敏感、富有想象力，关心维护和平和建立共识。
在理想主义学生的结果中，第二个最大的差异是一种力量的显著存在连通性．这是一种倾向，认为事情的发生是有原因的，我们都是由人类的经验联系在一起的。理想主义者拥有连接能力的可能性是普通人的3.5倍(2.8%对0.8%)。这种对大局的敏感可能会加强理想主义者帮助他人的承诺。如果我们都是相互联系的，那么相互支持有助于我们的集体幸福。
理想主义者拥有这种力量的可能性要低四倍竞争在他们的前五名中，加强了合作胜于竞争的偏好。
理想主义者渴望有意义的(通常是创造性的)工作
理想主义学生的强项中不仅有明显的连通性，他们更有可能有一种叫做信仰．clifton强项是这样评价拥有信念的用户的:“……成功不仅仅是金钱和声望……你的工作必须是有意义的。这对你一定很重要。”理想主义者可能会为了工作本身，或者严格地为了报酬而寻找一项有意义的事业来激励他们。
因此，你可能会想，理想主义者是否更有可能从事艺术或公共服务领域的职业，因为这些领域通常提供有吸引力的社会和创造性回报。我研究了学生们的职业规划，想看看这是不是真的。结果喜忧参半。理想主义的学生更有可能对创造性职业感兴趣。近三分之一的理想主义学生属于这一类(30%)，是非理想主义学生对这些职业感兴趣的比例(12%)的两倍多。
至于对公共服务职业感兴趣的，理想主义者和非理想主义者几乎一样多。我的猜测是，理想主义者所处的具体角色和组织类型可能会随着时间的推移而有所不同，这取决于他们的特定优势。在大学的第一年，由于工作经验有限或根本没有，这些学生可能还不知道他们的职业生涯最终会把他们带向何方。
有趣的是，理想主义者对刑事司法职业的兴趣(7%)低于其他人(12%)。这可能与我之前的发现有关，理想主义学生倾向于拥有开发和连接等优势。他们可能倾向于避免(或只是对)被认为具有惩罚性或冲突性的职业不那么感兴趣。记住，理想主义者作为一个群体是高度共情和和谐的需要，并且倾向于相信个人成长和改变的潜力。
理想主义者和其他人一样，对可能性感到兴奋，对不确定性感到恐惧
当被问及未来职业中最让他们兴奋的是什么时，理想主义的学生看起来和其他人很像。每个人都提到了旅行的机会，帮助别人，让世界变得更美好，获得更多自由，找到自己的激情。尽管有这些相似之处，学生们的反应还是有细微的不同。
一般来说，理想主义学生的回答不那么具体，他们经常使用公开的、偶尔含糊的语言来描述他们的希望。更多的理想主义学生报告说，他们未来的开放性，他们可以选择的事实，比其他任何事情都更让他们兴奋(7%)。在其余样本中，这种情况发生的频率较低(2%)。
虽然这些数字很小，但在被问及职业规划时，回答“我不知道”的理想主义学生(8%)比非理想主义学生(4%)多，这一事实也印证了这一观点。他们似乎不愿意或无法选择一个方向，可能是因为他们发现可能性令人兴奋，也可能是因为，正如基尔西可能暗示的那样，他们想要绘制一条真实的、有意义的道路，但还没有准备好这样做。
好了，我们知道理想主义者对什么感到兴奋。但是他们的恐惧呢?这个问题变得复杂了。理想主义者和其他人都对自己的职业生涯有各种各样的担忧。最常见的回答是，在竞争激烈的领域苦苦挣扎，赚不到足够的钱，未来的不确定性，感觉被困住了，不喜欢工作本身。
我比较了两组人的比例，看看理想主义者提到害怕被困或害怕不确定性的可能性有多大。约6%的理想主义学生害怕被困住，另有21%的学生害怕不确定性。非理想主义者的比例分别为2%和17%。考虑到理想主义者对可能性的兴奋，这些学生更关心被困住的感觉是有道理的。然而，与其他人相比，他们对不确定性的恐惧程度同样高，甚至更高。
这个悖论可能部分解释了为什么理想主义者经常有动力去寻求职业指导，以及为什么他们最终自己做出了如此强大的指导。他们能体会到对未来的恐惧，并利用他们内在的天赋来感同身受、发展和构思，支持他人做出真实的决定。
理想主义者受到服务世界的真正召唤的概念的启发
作为我们的最终评估，我要求学生们熟悉三位职业满意度大师的工作:帕克·帕尔默(Parker Palmer)，一位多产的学者、活动家和教育家，他谈到追求为世界服务的真实生活的精神重要性;卡尔·纽波特(Cal Newport)是“找到你的激情”这句话的批评者，他鼓励我们用稀有而有价值的技能来换取非凡的经济和个人回报;艾米丽·瓦普尼克(Emilie Wapnick)是一位基于个人兴趣追求多种职业道路的热情倡导者。这些思想家都代表了一种独特而令人信服的职业方式，每个人都得到了学生的支持。
总的来说，艾米丽·瓦普尼克的方法最能引起学生们的共鸣。65%的理想主义学生和63%的非理想主义学生支持Wapnick。至于班上的其他人，理想主义者更倾向于选择帕克·帕尔默的方法(20%)，而不是卡尔·纽波特的方法(15%)。非理想主义的学生则相反;纽波特领先6%(22%的份额)，而帕尔默(16%)。
理想主义的学生与帕尔默联系更紧密，对他的哲学有很多话要说。用一个理想主义学生的话来说:
“在阅读帕克·帕尔默的《让你的生活说话:倾听天命的声音》一书时，我发现了一条信息，解释了我对未来的感受……我的身心健康跌到了谷底，才意识到该如何对待自己的生活。”我宁愿快乐，帮助别人，在这个世界上有所作为，也不愿把生命浪费在无关紧要的事情上。”
这巧妙地抓住了我们对理想主义学生的了解，并强调了一个可关联的框架的价值，以验证他们的世界观。这些学生对与他们分享并践行他们价值观的导游做出了热情的回应。
最终的想法
虽然这只是对大学生的一个快速评估，但这些结果表明，理想主义者和其他群体一样复杂多样。然而，他们始终如一地展现出独特的价值观和才能。
作为一个理想主义者，我希望看到更多关于我们个人和职业旅程的调查，这样我们就能更好地理解我们折衷的群体是如何满足真实和有目的的生活的需求的。