DISC评估如何帮助和伤害求职者

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年10月20日

如果你正在寻找你梦想的工作,你理想的职业道路,或者仅仅是你最好的下一步,选择盘的评估能帮上忙。DISC是一个相对简单的性格测试,它可以告诉你在工作场所你如何处理任务以及如何与人互动。因此,它可以让你了解自己的职业优势,以及那些可能不适合你的领域。掌握了这些知识,你就可以在找工作时找到更符合你性格的职位了。

然而,在求职过程中使用DISC模型也有一个潜在的缺点。因为它描绘了你与工作相关的个性的特定图景,所以很容易专注于一种特定类型的工作。在这篇博文中,我们将探讨在求职中使用DISC评估的利与弊。

DISC评估如何帮助求职者?

自信地了解自己的优势和工作方式会让你在决定适合什么类型的职业时占得先机。虽然任何职业能力倾向测验会有一定的价值,但DISC对求职者来说特别有用,原因有以下几点。

1 .这很简单

DISC评估仅将测试者分为四种基本性格类型:开车影响支持而且清晰.大多数人在一种类型中得分突出,但也有许多人有一种与他们有点匹配的第二种类型。与十六种类型相比迈尔斯布里格斯评价法或者复杂的九型人格在美国,DISC方法可以是一个令人耳目一新的简单起点。

#2:在家工作

DISC是专门为在工作和工作环境中使用而设计的,所以在你的职业搜索之旅中使用它是一件很容易的事情。虽然没有性格评估可以告诉你你在某项工作中的表现,但DISC可以告诉你一些你喜欢工作的必要背景,比如:

  • 什么类型的任务让你感到舒服
  • 你的工作风格(例如,你是否善于团队合作、善于交际、善于分析解决问题等)
  • 你如何与他人相处
  • 无论你是喜欢详细的系统还是大的图景
  • 你是否愿意遵循既定的程序或勇于创新
  • 无论你是独自一人、在团队中还是作为领导者工作得最好
  • 你是更愿意合作还是更愿意竞争
  • 还有更多

这些见解可以帮助你识别与你的工作方式相匹配的职业,以及潜在的“危险信号”,这些“危险信号”可能表明一份职业并不适合你。

#3:帮你找到正确的方向

一个好的DISC评估不仅能揭示你的DISC性格类型,还能给你一个性格类型的清单可能的职业路径这可能很适合你的类型。例如,一个在DISC考试中“驾驶”一项得分很高的人,会被推荐一系列涉及快节奏环境和积极进取态度的职业,比如销售、市场营销或管理。

有时候,你梦想的职业不会出现在名单上。没关系,这并不意味着你不能追逐你的梦想。但至少你会知道你可能会面临什么障碍,以及你可以如何利用你所拥有的优势来克服它们。你还会收到一份清单,上面列出了可能更适合你个性的其他职业道路。

如果你不确定你的人生想要做什么,做DISC评估可以给你一些急需的清晰度和方向。

在找工作时使用DISC评估有什么缺点?

虽然DISC评估在你找工作时是一个有用的工具,但也有一些潜在的缺点要记住。

#1:你可能会把自己归类

如果你不小心,很容易在参加DISC评估后专注于一种特定类型的工作。例如,一个在DISC测试中“清晰度”得分很高的人可能会自动排除任何与数字或数据无关的工作。但你不一定要说,“哦,我不能做,因为它不适合我的类型。”

仅仅因为你对某些类型的任务有偏好,并不意味着你不能胜任其他任务。你的结果应该有助于引导你走向理想的道路,而不是成为一个限制因素,让你感觉被束缚住了。保持开放的心态,考虑所有的选择是很重要的,即使它们一开始看起来并不明显适合你。

#2:雇主可能也会把你归类

一些雇主可能会使用DISC或其他职业能力评估来筛选求职者。这意味着你的DISC评估结果可能会导致雇主取消你的工作资格,因为他们认为你这种类型的人可能不适合这个职位。所以,你可能不想在工作面试中主动提及你的DISC成绩或在简历中列出它们。

在Trbob下载uity,我们认为任何性格评估都不应该作为招聘过程的一部分来选择候选人。相反,性格测试应bob手机版下载该帮助雇主了解你的优势,并找出你最适合做什么任务、扮演什么角色或哪个部门。你的结果应该丰富和澄清关于你如何在新环境中表现最好的讨论,而不是被用作不给你机会的借口。然而,并不是所有的雇主都这么认为,所以了解这个潜在的缺点很重要。

#3:你可能会忘记性格中的“个人”部分

虽然DISC评估是职场发展和职业寻找的理想选择,但不要错误地认为你的DISC类型就是你所需要了解的职业道路的全部。你不仅仅是一系列的技能和天赋,因为你把自己的全部都投入到工作中。

这意味着如果你把评估作为拼图的一部分,你会有更高的工作满意度和成功。使用DISC评估的最好方法是将其与其他研究结合起来,比如探索不同的职业道路,与你想要的领域的人交谈。

虽然DISC是一个很好的工具,但您不需要仅仅停留在一个评估上。你可能也想通过做其他评估来完善你的个人发现之旅,因为每种评估对性格的研究都略有不同。所以,做多种类型的性格测试可以给你更多的信息。

准备好尝试DISC评估了吗?你可以接受bob体育平台 .不要止步于此。看看这个页面了解更多可以帮助你找工作的性格评估。好运!

黛安娜Fanucchi

Diane Fanucchi是一名自由撰稿人和Smart-Blogger认证的内容营销作家。她住在加州中部海岸的一间紫色公寓里。只要有时间,她就读书、写字、散步、吃黑巧克力。一个真正的INFP,她花更多的时间思考事情应该是怎样的,而不是别人所说的“真实”世界。你可以在www.dianefanucchi.naiwe.comhttps://writer.me/diane-fanucchi/

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关于临床审稿人

Steven Melendy,心理学博士。,is a Clinical Psychologist who received his doctorate from The Wright Institute in Berkeley, California. He specializes in using evidence-based approaches in his work with individuals and groups. Steve has worked with diverse populations and in variety of a settings, from community clinics to SF General Hospital. He believes strongly in the importance of self-care, good friendships, and humor whenever possible.

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