bob下载Truity的个性和职业博客

美国工人平均每年工作1801小时。当你花这么多时间和同事在一起时，你和他们搞好关系是非常重要的。

但有时说起来容易做起来难。

如果你想帮助你的团队建立更紧密的关系，创造一个更具协作性和支持性的工作环境，那么你需要知道是什么让每个人都在工作。

到目前为止，你可能听说过加里·查普曼在恋爱关系中的爱的语言，但事实是，它们在工作中也非常重要。bob下载真理已经确定七种现代爱情方式，了解你的团队的爱的风格可以给你一个路线图，以建立更强的联系，促进更好的沟通，并以不同的方式支持你的团队。

爱情的类型不仅仅适用于浪漫关系。它们可以在你的工作和个人生活中使用，让人们更亲密。

以下是在工作中运用爱的5种方式以及最大的好处。

1.促进沟通

在每个团队中，都会有阻碍信息传递的沟通障碍。如果不加以控制，这些障碍会迅速造成距离和冲突。

当你欣赏团队中不同的爱的风格时，你可以在它们失控之前发现并解决这些沟通问题。例如，你的同事是实用型的，他感觉有压力，他会找人帮忙完成任务，分担他们的负担。另一方面，情感型的人可能根本不需要任何实际的帮助。他们想要的是同事能同情他们的压力，倾听他们的问题。

当你了解你的团队中不同的爱的风格时，你可以更好地理解彼此的需求和喜好的复杂性——以及你可以为他们做些什么。这可能意味着倾听，分担一些压力，或者只是送一个体贴的礼物，比如饼干。

2.提高协作

为了让一个团队有效地工作，他们需要善于合作。了解团队中每个人的爱的风格是促进全面合作的一个非常有效的方法。

例如，如果你给他们机会，具有“知性之爱”风格的团队成员会非常乐于进行头脑风暴和策略讨论。另一方面，拥有“活动爱”风格的人会在一个将团队建设练习和角色扮演融入会议和头脑风暴会议的环境中茁壮成长。

通过欣赏彼此的长处——从送礼到智力再到情商——你们也可以更有效地作为一个团队工作，并鼓励更多的合作。如果你能在工作中创造这样的环境，你的团队将势不可挡。

3.在困难时期给予支持

无论你的工作场所是什么，毫无疑问，你会和你的团队一起经历挑战和困难的时刻。在某些行业，如医疗和急救服务，这将成为日常生活的一部分。

当你有一个艰难的一天，你需要在你的团队中有人会支持你。当你遇到困难时，了解彼此的爱的方式可以帮助你在最需要的时候给予对方支持。这可能是情感上的支持，口头上的赞赏，也可能是一个拥抱，或者是一位同事与你共进午餐。重要的是，这是一种每个人都能理解的爱。

如果你知道你的同事最喜欢什么类型的爱，你就可以以一种更有意义的方式支持他们，他们也可以为你做同样的事情。

4.提供反馈和表扬

了解你的团队的爱的风格也可以帮助你以更有意义的方式传达反馈和赞扬。如果你能了解团队中每个人的爱的风格，你就可以根据他们的需要调整你的管理风格。

例如，拥有理智型爱情风格的人通常会对专注于他们智力的表扬和反馈做出最好的反应。他们会重视你征求他们的意见，并抽出时间与他们讨论重要问题。

另一方面，身体型爱的人可能会对一些支持性的动作做出最好的反应，比如拍拍背、击掌或握手，只要他们在工作场所能适应这种互动。

5.提高员工保留率

对于经理和雇主来说，了解工作场所的爱情风格也可以帮助你提高员工的留任率。这七种爱情方式让我们洞察到什么对人们最重要，以及他们在个人生活和工作中希望得到怎样的对待。

如果你能把爱的理论融入到你的管理风格中——通过上面讨论的所有方式——你就能改善员工的工作幸福感，提高员工的留任率。用员工能理解的有爱的方式与他们交谈，你可以让他们知道，他们是你团队的欣赏、支持和重视的成员。

如何在工作场所运用爱情风格

现在你知道了爱情的类型可以帮助你在职场中取得成功，那么你该如何开始呢?

参加测试

要把爱的风格带入工作场所，首先要让你的团队采取这种方式bob下载真爱风格测试．研究显示，相互表达爱意和支持有7种不同的方式，测试将揭示你和你的同事属于哪一类。

收集结果

当你的团队有机会参加爱情风格测试时，你可以收集结果，看看谁与哪种爱情风格相匹配。这让你有机会发现整个团队的趋势，比如哪些爱的语言最普遍，以及在工作场所中不同爱的风格的权重。

开始讨论

用爱的风格测试作为一种方式，与你的团队展开讨论，讨论他们希望在工作中得到怎样的支持，以及他们觉得公司需要做出哪些改变。爱情风格测试可以开启一种更广泛的对话，讨论你们的职场文化，以及你们如何照顾彼此，包括沟通、合作和反馈。

今天就参加考试开始在工作场所使用爱的方式。