如何区分ESTJ和ISTJ(以名人为例)

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2020年8月18日

孤儿安妮(带e)雪莉已经抵达格林盖布尔斯,让ISTJ玛丽拉·卡斯伯特大吃一惊。但是当玛丽拉的邻居,ESTJ雷切尔·林德来调查情况时,她尖刻的诚实导致了一场痛苦的谈话。

“你不能把她送回去吗?”瑞秋问,这时安妮走上前来。

“嗯,我们还在考虑,”玛丽拉喃喃地说。

“考虑吗?”有什么需要考虑的呢?我是说,生个男孩就够坏的了,但是……”

“这是我的一个朋友兼邻居,瑞秋·林德太太。雪莉安妮。”玛丽拉打断了她的话,瑞秋的评论让她感到尴尬,但她遵循自己内心的礼仪规则。

“你好,林德太太。”安妮温顺地回答。

“嗯,她的长相当然不需要考虑,”瑞秋继续说。“我是说,玛丽拉,她又瘦又丑。”

随着瑞秋的观点持续不断,所有的观众都为可怜的安妮的感受感到畏缩,因为站在房间里的这两个坚强的人从未偏离过自己的真实身份。的主管, ESTJ雷切尔,立即充满了建议和检查员玛丽拉(ISTJ Marilla)打算等着看这一切会发生什么。

随着故事的展开,我们看到每个女人最终都以自己的方式支持安妮,并最终得到了安妮的爱,尽管,但也因为,她们的爱bob平台有哪些

ESTJ还是ISTJ?

ESTJ和ISTJ的个性都在权威、责任和信任的职位上发光。他们有一个共同的愿景,即考虑到更大的利益,应用规则和系统,努力工作和自律来实现目标,这些目标会让其他性格的人三思而后行。这两种性格的人都很少闲聊,避免情绪化,并在工作中获得极大的满足感。

但是是什么让他们与众不同呢?

ESTJ和ISTJ性格之间的区别看起来很简单。你可以假设他们的性格基本相同,唯一的区别在于他们是私下充电(ISTJ)还是公开充电(ESTJ)。

然而,区分ESTJ和ISTJ并不是那么简单。我们需要看看每种类型的优先级是什么,以及它们在整个过程中倾向于关注哪里。瑞秋和玛丽拉为我们的调查奠定了基础,但现代名人将帮助解开她们差异背后的线索。

谁在一垒,什么在二垒

米歇尔·奥巴马说:“我们学到了诚实和正直——真相很重要……不要走捷径,也不要按自己的规则行事……除非你光明正大地赢得成功,否则成功就不算数。”

这位著名的第一夫人代表了强烈的家庭价值观、常识和良好的判断力。她说:“我的观点是,如果你不能管理好自己的房子,你当然也不能管理好白宫。”

从根本上说,ESTJ喜欢组织人们。当把大公司或组织合并成合作实体时,他们更喜欢与项目中的人一起工作。人是第一位的。

相比之下,ISTJ更喜欢在支持人民的项目上工作。ISTJ喜欢制定行动计划和有效的方法,使他们和其他人的工作更好一点。

赖斯(Condoleezza Rice)是一名ISTJ,她依靠事实和数据做出明智的决定。毫不奇怪,这位前美国国务卿非常有条理、可靠,有很强的领导能力和自信。她还以诚实和遵守规则而闻名。赖斯选择了不结婚不生孩子,她在改革和重组她的部门方面表现出色,开创了国家政策。

这两种性格之间的一个区别在于他们更喜欢在哪些方面运用他们强大的系统技能。当面对一个新情况时,ESTJ首先会问:“谁?”ISTJ问:“什么?”

准备,瞄准,开火

朱迪丝·谢德林(Judith Sheindlin),也就是电视观众眼中的朱迪法官(Judge Judy),不怕在法庭上与人打嘴皮子。她曾对一位年轻母亲说:“你必须用你的时间做一些有建设性的事情,而不是让孩子们像他们的母亲一样在没有道德指南针的环境中长大。”

estj们勇敢地处理冲突,在某种意义上说,当他们卷入冲突时,他们不怕失去关系。他们对规则的信心优先于他们任命的人。对于ESTJ来说,他们这么做是为了自己好。

例如,在开车去谈生意的时候,estj们非常直言不讳,他们残酷的诚实提醒着他们基本上不受环境的影响。冲突只是完成事情的另一部分。

istj更喜欢用一种更正式的方式来参与冲突。例如,他们会选择使用电子邮件,而不是冲进老板的办公室进行口头辩论。通过写作,保持冷静和事实,传达他们的信息,没有肢体语言、面部表情或声音语调,暴露ISTJ在冲突中的情感参与。

已故演员柯克·道格拉斯在银幕上和日常生活中都以明辨是非而闻名。他不是通过个人辩论,而是通过电影来表达自己的信念。他擅长拍摄那些支持弱势群体的电影,也擅长表达自己对真实事物的立场,比如斯巴达克斯.道格拉斯,甚至冒着自己职业生涯的危险,利用他的影响力帮助结束了战争好莱坞黑名单,这是ISTJ为了行业的更大利益而采取的强有力的幕后行动。

“我刚来好莱坞的时候,”他说,“黑名单刚刚开始,他们正在华盛顿举行听证会。大多数人不知道的是,这些听证会的法官本人后来被判挪用公款罪。斯巴达克斯帮助他们打破了黑名单,因为斯巴达克斯是个真实存在的人物。”

感情坐在廉价的座位上

电视心理学家兼脱口秀主持人菲尔·麦格劳博士说:“生活是被管理的;这是不相信情绪本身的ESTJ人的经典信念。观众要么喜欢,要么讨厌菲尔博士的方法,因为他推动人们在生活中保持一致,并做出决定,为克服逆境提供工具。客人可能会感到“被处理了”。

帕梅拉·保罗(Pamela Paul)说,“菲尔医生发出的建议就像行军命令。”

estj承认感觉的存在,但会像赶走苍蝇一样赶走它们。这也是他们如何感知别人对他们的感觉。冲突不会困扰estj,所以在挑战结束后,他们不会怀有恶感。情感冲突结束后,ESTJ会邀请你去酒吧,如果你拒绝他们,他们会真的感到惊讶。

另一方面,ISTJ杰米·海曼说:“我没有登上舞台的野心。作为一个人,我基本上就是我在电视上看起来的那个人;我有点面无表情。”这个热门电视节目的主持人流言终结者”以逻辑和事实为基础而闻名,但是,正如在爆炸》杂志,“杰米有一种冷静、严肃的态度,并且倾向于对他认为愚蠢或不必要的事情发牢骚。”

istj承认感情的存在,但把它们藏在心里。他们转向内心以调节情绪,不觉得有必要把自己的方法强加给别人。海曼说,“拿……对自己负责. ...只要能够保持道德行为,自我责任是一件非常非常重要的事情。”

istj们总是把自己的感受隐藏起来,直到他们衡量过别人,并且觉得分享可以推动一个项目。他们不会浪费分享感情所需要的精力,除非这样做有明显的好处。

直而窄

ESTJ演员艾玛·沃特森说:“实际上我不需要(在我的合同中有良好行为条款)。这根本没必要。我不受派对或毒品的诱惑。”

正如她的性格一样,沃森可靠、诚实、自信,她类型中的“E”是效率导向型的。她并不担心自己难以置信的专注力和职业道德可能会疏远那些从事与这些目标不一致的活动的人。她说:“我觉得年轻女孩被告知她们必须成为这样的公主,做所有这些可爱的事情。都是扯淡。我更倾向于做一个勇敢的公主。”

estj关心的是保持在正确的轨道上;这是一个内在的焦点。他们喜欢清楚自己和他人的立场。这涉及到一条直线。

相比之下,istj们更关心所有可能出错的事情——那些可能影响这条直线的事情。这是一个外部焦点,因此,istj是面向过程的,而不是面向生产力的。他们首先寻求稳定,并会对实现这一目标的人更加忠诚。

罗伯特·德尼罗被称为方法派演员——强调方法——具有强烈的价值观和职业道德。“你不只是扮演一个角色。你必须赢得玩游戏的权利,”他说。这种奉献精神使他成为一名屡获殊荣的演员和制片人,在他的行业中很受尊重。他对细节的痴迷和完善技艺的过程使他成为了明星。

你说话的方式

当试图破译某人是ESTJ还是ISTJ时,另一个线索是看他们是否在字面上检查或监督。

像谈话电台主持人劳拉·施莱辛格这样的ESTJ乍一看似乎是在调查打电话者的个人生活,但她自称的目标是:“我要让人们停止做错事,开始做正确的事。”她实际上是在为自己的目标努力:组织人们。这是主管的工作(ESTJ)。

监督者有规律地前进,总是有一种动力,创造她渴望从周围的人身上获得的能量。当你观察estj时,他们通常显得更有野心。

istj通常显得比较保守,而且他们很可能在观察你的过程。视察员定期停下来,吸收数据,并从这些反思时刻汲取能量。

ISTJ女演员娜塔莉·波特曼被认为是一个脚踏实地、有条理的专业人士,逻辑性和知识性很强。她曾经说过:“我宁愿聪明,也不愿当电影明星。”她的智商为140,在接受深思熟虑的面试时,她能很好地利用吸收的事实和记忆。

“我不想批评任何人,但我不会批评自己,”她说,“我认为人们应该玩得开心,玩得开心,享受我们不得不懒惰和生活在消费主义中的幸运。但我认为这是一种平衡。作为演员,我们的工作就是感同身受……我只是认为参与世界是一件重要的事情。”

特殊的人格

主管和督察有许多共同的性格特征,但一旦你理解了他们的不同,你就会发现他们为他们的故事带来的火花。

雷切尔,我们的ESTJ,叹息道,“玛丽拉穿安妮的方式确实很可笑,这就是原因,我已经痛苦地告诉她十几次了。不过我一直保持沉默,因为我看得出玛丽拉不需要建议。”

当我们为格林·盖布尔斯落下帷幕时,ISTJ玛丽拉对她一生的朋友瑞秋进行了反思:“我有时认为,如果她不唠叨人们做正确的事情,她会有更大的影响力。应该有一条禁止唠叨的特别戒律。”

ESTJ和ISTJ为真。我们为他们的真实性喝彩。

朱莉挖隧道

朱莉·唐纳是一名作家、自由撰稿人和博主,具有行政和教育方面的背景。她和丈夫一起抚养了一群孩子,她用幽默、同情和洞察力传授了来之不易的智慧。朱莉是一名ISTJ成员,住在加利福尼亚州圣地亚哥,她在那里写历史推理小说。拜访她jolietunnell.com

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关于临床审稿人

Steven Melendy,心理学博士。,is a Clinical Psychologist who received his doctorate from The Wright Institute in Berkeley, California. He specializes in using evidence-based approaches in his work with individuals and groups. Steve has worked with diverse populations and in variety of a settings, from community clinics to SF General Hospital. He believes strongly in the importance of self-care, good friendships, and humor whenever possible.

评论

耐克2003(未经验证)说……

非常翔实的文章。我是ISTJ,您介绍的场景使我很容易理解更细微的差异。谢谢你!

朱莉挖隧道说……

谢谢你!我们督察员在接受观察时更容易理解事情,对吧?寻找模式是非常有用的,名人让它变得有趣。~);

肖恩·斯塔尔(未经证实)说……

优秀的文章!非常有见地,很有帮助。谢谢你,朱莉!

朱莉挖隧道说……

很高兴你喜欢!

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