ISTJ

持久性.ISTJ主要和最令人敬佩的力量就是持久化人这种人就是不放弃性能优于他们 并可能分化 他们的职业生涯他们的同行和竞争者可能拥有更高技能,但很少有人能匹配ISTJ硬性承诺

规划.由于ISTJ判断组件,这类人对时间和优先级有非常清晰的指令他们相当精通规划、组织、规划调度和跟踪日程时间管理优异,守时(对他人的要求不变)并始终如一地遵守最后期限

细节定向.ISTJs通知漏洞 漏洞 差错 思想宽广者不知道他们喜欢事实、细节和数字而没有情感或解析他们不认为事实或信息是理所当然的,也不仅仅因为别人这么说而依赖它。他们会仔细检查事物

忠诚度.ISTJs也有自然本能保护忠诚、可靠和忠心,这些人可以依赖保护从家庭到国家的一切,这些都是他们骄傲地承担的责任。向机构、组织及人民承诺,他们毫不动摇地服务于自身

固态性.ISTJs将钦佩他们毫不动摇地致力于职责和正确和正确感知,而另一方面则是他们可以固执、僵硬和教条化。常信有正确之道,其余所有事物都默认错误

无轨迹.stj对真理的强烈承诺 也能让他们在人际交易中陷入麻烦他们说话往往忽略他人的情感,认为诚实总是比让人们感觉良好更重要。甚至可能经历内部冲突 尝试机智或外交, 感知他们不是完全诚实、直接或直截了当

内疚感.ISTJs相当认真地对待工作、承诺和生活所有方面,并努力规划周全并作出明智决策。当事情不按原计划发展时, 他们可能责备并自责, 第二猜想他们的决策并负罪感生活有时不按原计划发展 并会感受到个人失败失败感这可能是压力源并持续归根结底

阻抗改变.ISTJs在努力维护传统并按书办事时,可以抵制变化和创新。怀疑新进步和新方法,不单当需要接受改变时经历压力,还常常扼杀创造力或不理解以新方式处理老问题的好处这会限制他们的潜能,并令他们的同事和从属感到特别困难和纠缠。

为了充分发挥潜力,ISTJs应:

问题程序.光是它常做不表示它最优或唯一方法ISTJs发现舒适 沿袭方式 事物一直做然而,这可能意味着个人和专业都错失增长与发展机会。ISTJs会因愿意打破传统规律而受益完全没有必要重构轮子或修复非破解物,但至少愿意检查和质询至关重要。

问题规则.拒绝违反规则虽然在某些方面令人敬佩,但可能是不智的并非所有规则都公正或高效,指南并非全刻在石碑上尊重权威和法律通常是一件好事,但社会有义务积极考虑和质询,并以此检查当局及其权力的行使

自发性.ISTJs内部有很强的时间管理感机制之一是使他们能够辛勤工作并遵守最后期限,但也可能被禁闭。ISTJ应实验不设置日期表并允许自然生活发生,或尝试用非计划日期出人意料

接触他们的情感.ISTJs开发并成为更轮廓型个人可能需要在情感系内做点努力这将有助于他们个人生活和职业生活努力理解和表达自己的情感将有助于加深和发扬友情和其他初级关系

时间休闲个人开发.ISTJs常常忙于工作、家庭和社区职责,以至于他们很少花时间为自己服务。ISTJs至少需要时间思考生活并思考面临的问题或社会努力投入时间可以帮助ISTJs更好地实现他们面前所见的承诺并减轻他们经历的一些压力。