根据你的性格类型，是时候辞职了
2022年1月7日/ By梅根·马龙 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2022年1月7日讨厌工作正在流行美国工人正以破纪录的速度辞职。仅2021年9月就有440万人辞职。“大辞职”已经演变成一场“反工作革命”，人们比以往任何时候都更加质疑自己在职业生涯中真正想要的是什么。
bob下载Truity发表了一系列文章，探讨“大辞职”对工人的影响，以及他们可以为此做些什么。(找出如何创造更有意义的职业生涯而且如何避免过度劳累这取决于你的性格类型。)
在这篇文章中，我将分享16种性格类型应该注意哪些标志，这些标志可能意味着是时候换工作了。bob外围平台(如果你已经知道是时候转向了，那就阅读如何正确辞职)。
INFJ和INTJ:你看不到未来。
infj型和intj型都是有远见的人，他们需要看到一条清晰的前进道路，才能在工作中感到满足。如果你觉得没有晋升的机会，或者你在公司的未来与你的期望不一致，也许是时候另谋高就了。花点时间反思一下你现在的位置和你想要达到的位置，问问自己，以目前的职位你是否能做到。如果答案是一个大大的“不”，那么可能是时候开始计划下一步了。
INFP和ISFP:您的组织与您的价值观不一致。
从危险的工作环境到公司腐败，公司的道德价值观对员工来说比以往任何时候都更重要。没有哪种类型像infp和isfp那样关心与共享其价值观的组织合作。大流行可能暴露了你的公司与你的价值观不一致(或者你在很长一段时间内已经感受到这种转变)。如果您觉得在您的组织中没有机会实现真正的变革(或者您只是不想与之斗争!)，那么可能是时候跳槽了。
ISFJ和ISTJ:你感到与他人脱节，对工作漠不关心。
isfj和istj是工作最辛苦的类型。忠诚和敬业，他们倾向于将工作视为生活中必不可少的一部分，他们尽最大努力为人们和组织服务。你的工作量变得难以忍受了吗?你是否觉得自己不再是团队中不可或缺的一员?这些情况和其他情况会导致你对工作的普遍冷漠，让你陷入困境，不知道如何爬出来。如果这对你来说很熟悉，也许是时候换个环境了。
INTP和ISTP:你工作过度，薪水过低。
intp和istp通常是解决别人引起的问题的人。你可能会发现别人认为你是理所当然的，因为你是一个独立的工作者和熟练的问题解决者。你可能每天都被工作的要求所消耗，以至于你没有意识到自己工作过度了。这些额外的工作反映在你的薪水里了吗?如果答案是否定的，那么是时候要求加薪了——或者找一份薪水公平的工作。
ENFJ和ESFJ:你的工作没有得到认可或表扬。
enfj型和esfj型是具有卓越沟通和人际交往能力的领导者。这些类型的人会让和他们一起工作的人感到特别和感激——但这种认可并不总是回报的。当然，每个人表达感激的方式都不一样，但如果你觉得自己的努力完全被忽视了，或者别人总是把你的工作和想法占为己有，那么你目前的团队或工作场所可能并不适合你。
ENFP和ENTP:你觉得被困在一个没有灵活性的盒子里。
enfp和entp是大局观的思考者，他们擅长在开放、灵活的环境中进行构思。这类人会避开那些要求他们关注太多细节或遵守限制性规则和程序的职业。如果你开始感觉隔间的墙壁把你压得太紧，你无法调动你天生的创造力，这可能是你需要换一个新的工作场所或职业的信号。
ESFP和ESTP:你整天都被困在办公桌前。
esfp和estp是行动导向的个体，他们需要能够定期移动他们的身体。如果你的工作让你粘在桌子上，坐在方向盘后面，或者在一个地方站太久，你很快就会厌倦。你擅长于能让你同时处理多项任务并保持活跃的工作。如果你目前的职业中没有这样的机会，那么新的职业可能是你正确的选择。
ESTJ和ENTJ:你在生活的其他方面都在犯错。
estj和entj总是在一起。从你的事业到养育孩子，你掌控着一切。但如果你开始注意到工作导致你在生活的其他方面(健康、人际关系、财务等)陷入困境，这是一个强烈的迹象，表明有些事情需要改变了。如果你不能找到一种健康的方式来应对当前工作中的变化，也许是时候找一份能让你更好地平衡工作和生活的工作了。