为什么esfj对自己的工作如此满意,我们其他人能从他们身上学到什么?

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2015年3月20日

在一个以前的文章,我们谈到了不同性格类型的人对工作的满意度有很大差异。有些类型的人压倒性地给予自己的工作很高的评价,而另一些人似乎害怕在盐矿里的每一天。这是怎么回事?为什么有些人对工作更满意呢bob外围平台?

外向的人更快乐的5个原因

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2014年12月9日

人们快乐是因为他们是外向的人,还是他们外向是因为他们快乐?

几十年的研究表明,有些人倾向于更享受自己的生活,比其他人体验到更高的快感和更大程度的瞬间幸福。他们被称为外向者。在Wido g.m. Oerlemans和Arnold B. Bakker所做的一项研究中,他们指出:

“性格研究中最有力的发现之一是外向的人比内向的人更快乐。

你不必为之挨饿的艺术事业

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2012年2月21日

我们大多数人小时候都被鼓励要有艺术修养。从绘画和立体模型到面条珠宝和拼贴画,艺术是孩子生活中不可分割的一部分,没有时间进行艺术和手工艺的学校生活是不完整的。然而,随着年龄的增长,我们被建议从事实际的事业,如果我们真的要追求艺术的话,就把我们的艺术冲动限制在业余爱好中。

这个建议当然有一定的智慧,因为对于普通人来说,养活自己成为全职艺术家是非常罕见的。因此,如果你觉得自己内心是个艺术家,你很可能也会在追求对艺术的热情和找到一份高薪稳定的职业之间感到纠结。

enfj的4大热门职业

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2011年7月18日

enfj型的人被个人价值观和帮助他人的强烈愿望所激励。他们往往是人道主义者,努力保持自己对如何让世界变得更美好的愿景,他们不仅被崇高的理想所激励,而且还具有出色的组织能力。热enfj的职业生涯是那些让这些有爱心、有理想主义的人有很多机会去改变别人的生活。

性格类型和办公室政治:内向者和外向者

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2011年4月4日

办公室政治是一个涵盖很多事情的总称。一方面,它可以指同事为了出人头地不惜一切代价踩在同事身上的行为。另一方面,最好的办公室政治可以描述一种动态的合作,而不是竞争。当同事的性格类型不同时,理解和同理心是合作的关键,这可以提高bob外围平台办公室的工作效率。内向者和外向者在沟通和解决争端的方式上截然不同。学习人格类型学是在办公环境中促进团队精神的坚实一步。

bob外围平台性格类型与办公室政治:评判者与感知者

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2011年3月28日

判断型和感知型在做决定和对待生活的方式上有很大的不同。评判者喜欢结构和常规,感知者则喜欢自发性和可能性。这些风格上的差异可能会在工作场所引起冲突。办公室政治通常被认为是一种残酷行为的集合,一些人试图以牺牲他人为代价来提升自己。然而,事情并不一定是这样。办公室政治可以被认为是一种人们共同努力实现目标的系统,理解人格类型学适用于评判者和感知者是一个很好的开始。

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Myers-Briggs®和MBTI®是MBTI信托公司的注册商标,该公司与本网站无任何关联。bob下载Truity提供免费的性格测试基于迈尔斯和布里格斯的类型,但不提供官方的MBTI®评估。有关迈尔斯布里格斯类型指标评估的更多信息,请访问在这里

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