当你的团队面临压力时如何帮助他们
2022年5月9日/到萨曼莎·麦凯这篇博文是我们为人事管理新手准备的真实工作系列的一部分。bob下载在这些帖子中,我们将为经理和团队创造有用的内容,帮助您了解个性,改善沟通,轻松应对冲突和变化。有关本系列的概述,请从我们的这里是介绍文章.
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的感觉vs.直觉二分法描绘了所有人类的信息处理能力。在迈尔斯和布里格斯的打字系统中,你对这些功能中的一种或另一种的掌握将决定你如何吸收信息,以及一旦你吸收了信息,你将如何处理它。
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新经理不得不面对的令人沮丧的事情之一就是员工不能按时完成工作。
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正如斯蒂芬·斯蒂尔斯(Stephen Stills)的著名歌曲所唱:“如果你不能和你爱的人在一起,那就爱你身边的人。”虽然这首歌是关于人际关系的,但同样的哲学也适用于你目前的工作——尤其是当它不像你希望的那样令人满意和充实的时候。
一个简单的事实是,大多数工作都允许人们在如何执行任务方面有很大的灵活性。尽管COVID-19大流行给我们许多人过去的工作带来了许多新的障碍,但它也创造了新的机会。
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弄清楚你工作的动力可以完全改变你在职业生涯中找到的快乐和成就感。工作满意度可以让你成为一个更快乐的人,一个更好的员工,减少压力,并对你的整体健康产生积极影响。
不幸的是,许多人一生中大部分时间都在对自己不喜欢的工作心怀不满。然而,今天的人们比以往任何时候都更重视职业成就。
细则:
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