根据你的性格类型,你在团队中扮演什么角色?(以及如何让自己变得不可或缺)

假设你要组建一支篮球队。现在必须承认,我不是一个超级体育迷(篮球是圆形的橙色球,而不是较小的尖球,对吧?)但我知道不同的职位通常需要不同的技能。例如,由于篮板对球队的成功很重要,人们可能会把最高的球员放在离篮筐最近的地方。而最敏捷的持球队员——他们通常更小更快——将被赋予把球带到场上的工作。很有道理,对吧?

如何构建一个认知多元化的团队

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年5月2日

这篇博文是我们为人事管理新手准备的真实工作系列的一部分。bob下载在这些帖子中,我们将为经理和团队创造有用的内容,帮助您了解个性,改善沟通,轻松应对冲突和变化。有关本系列的概述,请从我们的这里是介绍文章

什么是团队映射?它如何帮助你成为一名管理者?

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年4月25日

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个性支持的方法帮助你的员工停止拖延

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年4月18日

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新经理不得不面对的令人沮丧的事情之一就是员工不能按时完成工作。

工作中的不同个性:如何举办适合整个团队的会议

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年4月11日

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如果你不能得到你喜欢的工作,那就爱你现在的工作

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年4月7日

正如斯蒂芬·斯蒂尔斯(Stephen Stills)的著名歌曲所唱:“如果你不能和你爱的人在一起,那就爱你身边的人。”虽然这首歌是关于人际关系的,但同样的哲学也适用于你目前的工作——尤其是当它不像你希望的那样令人满意和充实的时候。

一个简单的事实是,大多数工作都允许人们在如何执行任务方面有很大的灵活性。尽管COVID-19大流行给我们许多人过去的工作带来了许多新的障碍,但它也创造了新的机会。

如何利用人格类型构建更好的团队

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年4月4日

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用9个简单的问题来确定你工作的动力

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2022年3月10日

弄清楚你工作的动力可以完全改变你在职业生涯中找到的快乐和成就感。工作满意度可以让你成为一个更快乐的人,一个更好的员工,减少压力,并对你的整体健康产生积极影响。

不幸的是,许多人一生中大部分时间都在对自己不喜欢的工作心怀不满。然而,今天的人们比以往任何时候都更重视职业成就。

细则:

Myers-Briggs®和MBTI®是MBTI信托公司的注册商标,该公司与本网站无任何关联。bob下载Truity提供免费的性格测试基于迈尔斯和布里格斯的类型,但不提供官方的MBTI®评估。有关迈尔斯布里格斯类型指标评估的更多信息,请访问在这里

The Five Love Languages®是芝加哥穆迪圣经学院(The Moody Bible Institute of Chicago)的注册商标,该学院与本网站没有任何关联。你可以找到更多关于这五种爱的语言的信息在这里

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