内向的人如何轻松地推销他们的工作(不会口吃、出汗或呕吐!)
2022年2月23日/ By芭芭拉Bean-Mellinger 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2022年2月23日在你的圈子里创造想法是一回事，自由地思考和重新思考，也许与团队成员进行头脑风暴，激发彼此的创造力和热情。多么急于去充实一个想法，你知道这个想法将解决客户的紧迫问题，并成为一个赢家!
然后你意识到，你必须把这个想法展示给团队的其他成员、老板、客户，以及任何对你的工作表示赞成或反对的人。
你的幻想破灭了。
在你的圈子里创造想法是一回事，自由地思考和重新思考，也许与团队成员进行头脑风暴，激发彼此的创造力和热情。多么急于去充实一个想法，你知道这个想法将解决客户的紧迫问题，并成为一个赢家!
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这篇博文是我们为人事管理新手准备的真实工作系列的一部分。bob下载在这些帖子中，我们将为经理和团队创造有用的内容，帮助您了解个性，改善沟通，轻松应对冲突和变化。有关本系列的概述，请从我们的这里是介绍文章．
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为什么人们辞职的人数创下了历史新高?简单的答案是:大流行。不过，辞职的具体原因几乎和辞职的人一样多种多样。
许多人是出于必要和各种后勤原因而辞职的。许多工人不得不成为全职父母/教师/照顾者。有些人无法返回，因为他们或家中有人属于高危人群，而雇主没有提供可接受的措施来最大限度地减少与covid - 19相关的健康风险。或者他们觉得雇主没有照顾他们。
一般人一生中工作超过9万小时。这意味着我们大多数人一生中大约三分之一的时间都在工作。这是一大块时间，它强调了你的工作环境在你的整体幸福感和满足感中起着巨大的作用。你的工作环境很重要，但对我们大多数人来说，我们并不总是清楚什么是理想的工作环境。
我们都努力成为一个和谐、运转良好的工作场所的一部分，但现实是，当你和其他人一起工作时，会有误解和期望偏差。九型人格的提供了一种结构化的方式来理解这些断开，并提供了一个框架来解决工作场所触发器。
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