作为一个新经理，如何、何时以及如何让你的团队成员感到被欣赏
2022年1月24日/到萨曼莎·麦凯 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2022年1月24日这篇博文是我们为人事管理新手准备的真实工作系列的一部分。bob下载在这些帖子中，我们将为经理和团队创造有用的内容，帮助您了解个性，改善沟通，轻松应对冲突和变化。有关本系列的概述，请从我们的这里是介绍文章．
这篇博文是我们为人事管理新手准备的真实工作系列的一部分。bob下载在这些帖子中，我们将为经理和团队创造有用的内容，帮助您了解个性，改善沟通，轻松应对冲突和变化。有关本系列的概述，请从我们的这里是介绍文章．
如果不能付诸实践，人格理论又有什么用呢?下面我们将详细介绍一个ENFP和INTJ的关系作为同事、爱人和朋友。
讨厌工作正在流行美国工人正以破纪录的速度辞职。仅2021年9月就有440万人辞职。“大辞职”已经演变成一场“反工作革命”，人们比以往任何时候都更加质疑自己在职业生涯中真正想要的是什么。
当在商业环境中使用时，九型人格是一种培养情商的工具。情商听起来像是一个热门词，但实际上它有一个非常明确和具体的定义。
不管我们的职业抱负是什么，我们工作做得越好，我们承担的责任就越多。对一些人来说，这意味着要扮演管理者的角色，最终成为领导者。虽然从员工的角度来看，正确的管理方式似乎是显而易见的，但一旦你真正穿上了新鞋子，情况就会复杂得多。
只有你自己知道什么时候该转行了，但有一些非常明显的迹象需要注意。
这取决于你人格类型在美国，你可能会以不同的方式感受到工作场所的无聊和压力。如果你是一个喜欢帮助别人的人，当你的工作不能帮助你时，可能是时候转换职业了。或者如果你是一个有野心的人，你可能会意识到缺乏职业发展是你需要跳槽的原因。
当你试图制定职业目标时，你的性格类型是一个重要的因素，你应该明智地考虑。无论你是刚刚起步，还是沿着之前选择的职业道路前进，或者是准备做出改变，你的长期幸福和满意度都处于危险之中。
我们都经历过。这份工作涉及一个或多个问题，让你早上拖拖拉拉，整个下午都在看表。这份工作能付账单，但也会让你消化不良。
当工作单调乏味、会议没完没了、老板要求太高、同事总是越过你的肩膀检查你的工作时，你该怎么办?当客户并不总是对的时候，你该如何应对?
细则:
Myers-Briggs®和MBTI®是MBTI信托公司的注册商标，该公司与本网站无任何关联。bob下载Truity提供免费的性格测试基于迈尔斯和布里格斯的类型，但不提供官方的MBTI®评估。有关迈尔斯布里格斯类型指标评估的更多信息，请访问在这里．
The Five Love Languages®是芝加哥穆迪圣经学院(The Moody Bible Institute of Chicago)的注册商标，该学院与本网站没有任何关联。你可以找到更多关于这五种爱的语言的信息在这里．