想辞职吗?以下是如何根据你的性格类型创造更有意义的职业

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2021年8月13日

你在寻找职业的意义和目标吗?你并不孤单。一个最近的调查显示在18岁至25岁的年轻人中,有超过一半的人正在考虑辞职,全球劳动力中有41%的人正在考虑辞职。的原因吗?倦怠、脱离工作、感觉没有得到雇主的支持,这只是其中的几个例子。

INTPs如何在工作中走出他们的头脑并采取行动

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2021年7月23日

如果思想和逻辑足以创造完美的职业就好了!不幸的是,对于INTP型人格来说,这并不容易。bob外围平台INTPs一定花了很多时间对这个事实感到厌倦——因为他们有bob体育下载 在所有16种人格类型中!bob外围平台

infj型如何在工作中设定并保持健康的界限

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2021年7月2日

通往令人满意的职业生涯的途径是做对我们重要的工作,发挥我们的优势和天赋。然而,工作场所并不总是公平的,如果没有健康的界限,bob娱乐平台 可能会发现自己承担了不属于自己的工作,或者成为每个人的顾问。作为INFJ,这会耗尽你的情感能量箱,并在这个过程中耗尽你的精力。

激励内向团队的3种方法

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2021年5月26日

你领导的团队里大部分人都是内向者吗?你是否很难与他们建立联系并激励他们?当我指导领导或阅读有关如何领导内向员工的文章时,似乎人们认为内向者是一个需要解决的谜。

我的目标是为双赢的结果揭开这个过程的神秘面纱。

重返工作岗位调查:内向者、女性和非管理人员可能害怕重返办公室——而领导和外向者渴望重返办公室

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2021年5月12日

随着疫苗接种率的提高和大流行后的现实即将到来,我们想知道,“员工对重返办公室的真实感受如何?”事实证明,这在很大程度上取决于你问谁。

2021年4月,Truity调bob下载查了3244名在远程工作一段时间后返回或即将返回办公室的人。调查结果显示,员工对恢复面对面会议、荧光灯和带拉链的裤子的看法存在很大差异。

细则:

Myers-Briggs®和MBTI®是MBTI信托公司的注册商标,该公司与本网站无任何关联。bob下载Truity提供免费的性格测试基于迈尔斯和布里格斯的类型,但不提供官方的MBTI®评估。有关迈尔斯布里格斯类型指标评估的更多信息,请访问在这里

The Five Love Languages®是芝加哥穆迪圣经学院(The Moody Bible Institute of Chicago)的注册商标,该学院与本网站没有任何关联。你可以找到更多关于这五种爱的语言的信息在这里

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