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一般人一生中工作超过9万小时。这意味着我们大多数人一生中大约三分之一的时间都在工作。这是一大块时间，它强调了你的工作环境在你的整体幸福感和满足感中起着巨大的作用。你的工作环境很重要，但对我们大多数人来说，我们并不总是清楚什么是理想的工作环境。

不同的人有不同的风格，有些人理想的办公环境对另一些人来说可能是地狱。九型人格的为我们提供了有价值的见解，了解哪些对注意力的不同习惯有效，哪些无效。下面我们根据你的九型人格类型列出了最佳和最差的工作环境。

1型/完美主义者

你最好的:你的注意力习惯寻求秩序、效率和清晰，以交付高质量的结果。你理想的工作环境有明确定义的角色和职责，精心计划的交付成果和截止日期，高效的程序和流程，以及清晰的行为准则。你最擅长的工作是影响标准、管理质量、提供解决方案，以及作为团队的一员实现目标。工作做得好，你会得到很大的满足感。

你的坏的:你在混乱的职业环境中挣扎，目标和优先事项不断变化。你不喜欢缺乏一致的方向或职责的清晰划分。过度的工作量会让你抓狂，尤其是当你觉得工作质量下降的时候。任何违背你个人价值观或道德规范的事情都可能成为你的绊脚石。

你的超级大国就是提高产出，保持高标准，找到与工作有关的问题的实际解决方案，所以找一个能发挥这些天赋的环境。

2型/给予者

你最好的:你的注意力习惯寻求联系和支持，所以你理想的工作环境是协作的、友好的、个人的和互动的。你喜欢面对人的角色，这样你可以用你的人际关系为导向，让公司更紧密地联系在一起。在塑造企业文化、提供服务和促进合作方面，你能发挥最大的作用。看到人们合作愉快，你会很有满足感，你也是人们喜欢来工作的部分原因。

你的坏的:你在过于正式和没有人情味的工作环境中挣扎，或者缺乏以人为本的元素。你不喜欢竞争激烈、缺乏同理心、阻碍合作的环境。你可能会被不被欣赏或低估的感觉触发。被人居高临下或让人觉得自己过于顺从，这对你来说是一条红线。你表现得很好，你希望其他人也这样。

你的超级大国是为了鼓舞团队士气，提供广泛的支持，改善办公室沟通，并创造一个积极的工作环境，所以找到一个可以利用这些天赋的环境。

类型3 /获得成功的人

你最好的:你专注的习惯追求成就和成功，这意味着你在努力工作和实现目标会得到奖励的环境中茁壮成长。你喜欢快节奏、竞争激烈的工作场所，在那里你可以出人头地。因为你很在意自己的形象，所以在你的成就得到公众认可的工作环境中，你会感到最快乐。如果你的工作能发挥你目标导向的思维方式，并能激励别人实现他们的目标，你就会表现得很出色。你喜欢赢，而且你很擅长赢。

你的坏的:你在一个节奏缓慢、过于官僚的工作环境中挣扎，目标是次要的。你不喜欢缺乏远见的公司，如果你所处的位置需要依靠别人的表现来实现目标(他们的工作节奏往往比你慢)，你可能会被激发。应得的荣誉却没有得到，或者在公众面前感到尴尬会让你表现出最坏的一面。

你的超级大国就是胜利和成就，所以找一个能欣赏这些礼物的环境。

类型4 /个人主义

你最好的:你专注的习惯寻求真实。因为你能直观地理解一种情况下不言而喻的潜台词，所以你在能做出有意义贡献的工作环境中表现得最好，而且你的情感洞察力也能得到利用。你喜欢一个可以影响利益相关者的工作场所，当你的贡献受到高度重视时，你最开心。你的思维是原创的，当你能提供有创意的解决方案和想法时，你就处于最佳状态。

你的坏的:你在刻板、正式的环境中挣扎，在那里，现状比创新更重要，常规、普通的任务占据了你的大部分工作量。你不喜欢忽视你的感知和观察的公司。你可能会被忽视、误解或忽视的感觉触发。被拒绝的感觉就像在你的伤口上撒盐。

你的超级大国就是创新，原创性的表达，以及理解职场中潜台词，所以找一个能够欣赏这些天赋的环境。

类型5 /研究员

你最好的:你的注意力习惯吸引你去担心没有准备好，所以你理想的工作环境是一个有最少数量的惊喜或开放式要求的环境。你喜欢明确的界限和自主权，以自己的方式做事。你喜欢一个重视你平衡、客观的分析，并且你敏锐的精神专注能影响决策的工作场所。当你能独立工作时，你会感到最快乐;当你能提供专家建议或制定周密的策略时，你会脱颖而出。

你的坏的:你正挣扎在一个战略方向基于情绪化决定、随机争论或不完整分析的工作环境中。你不喜欢快节奏、不断变化、高度依赖团队合作的工作环境。你可能会被意外和不明确的工作参数触发。如果你的工作界限经常被侵犯，你就会变成逃避型和散漫型。

你的超级大国就是清晰、理性的思考和深刻的专注，所以找一个能发挥这些天赋的环境。

类型6 /怀疑论者

你最好的:你习惯于关注威胁和最坏的情况，所以你理想的工作环境是有组织的，重视准备、谨慎和对潜在负面结果的仔细分析。你会在一个你所关心的事情被认真对待的环境中茁壮成长，你会欣赏一个提供等级制度和支持的组织。你在强调协作和团队合作的工作场所表现出色。当你在一个运作良好的团队里，在一个公平、能干、不偏不倚的老板手下工作时，你会感到最快乐。

你的坏的:你所处的环境是随意做出决定或没有充分考虑潜在后果。你不喜欢不断变换工作场所，而且缺乏上层管理人员的参与。如果你觉得信息被隐瞒，或者你的担忧没有被认真对待，你就会被触发。对你来说，任何违背信任的事都很难过去。

你的超级大国是批判性思维和消除工作中的威胁，所以找一个欣赏这些天赋的环境。

类型7 /爱好者

你最好的:你的注意力倾向于积极和广阔的未来，这意味着你在有很多自由和灵活性的环境中做得很好，以你的方式工作。你在动态的、不断变化的环境中茁壮成长，在那里你能够创造性地思考，并对未来进行头脑风暴。你欣赏一个有远见、相信明天会更美好的组织。当你身兼数职，并因为给办公室带来活力和乐观而受到赏识时，你是最快乐的。

你的坏的:你在严格的工作环境中挣扎，你被微观管理，被赋予很多例行的、重复的任务。你不喜欢过于官僚的组织，你倾向于避免或推迟行政任务或任何你觉得无聊的事情。你可能会被一个霸道的老板，或者被拖沓的会议和过分注重细节的会议触发。

你的超级大国好奇心、横向思维、广阔的视野和积极的工作方式，所以找一个能发挥这些天赋的环境。

类型8 /挑战者

你最好的:你关注权力的习惯使你在工作环境中表现得最好，因为在这样的环境中，你对自己的工作有自主权，果断的行动受到重视。只有在你能留下自己的印记并对企业产生重大影响的环境中，你才能茁壮成长。你欣赏一个乐于改变和扩张的组织。当你能领导一个团队并能保护那些为你工作的人时，你是最快乐的。

你的坏的:你挣扎在一个对行为有过度规定性期望的工作环境中，管理自己领域的灵活性微乎其微。你不喜欢被控制或被微观管理，你倾向于强烈反对侵入式管理。如果你看到你的直接下属或组织中的其他人受到不公平的对待，你可能会被激怒。

你的超级大国就是果断的思考、大胆的行动和坚持到底的毅力，所以找一个能发挥这些天赋的环境吧。

类型9 /和事佬

你最好的:你的注意力倾向于和谐，所以你在稳定、愉快、相投的环境中表现最好。你喜欢能让你以轻松节奏工作的环境，不会感到过度的压力或压力。你在高度协作、低冲突的团队中茁壮成长，当你能为不同的部门和利益相关者提供解释时，你会处于最佳状态。

你的坏的:你在高度冲突、咄咄逼人、竞争激烈的环境中挣扎，有明显的赢家和输家。你不喜欢不断改变目标和指示。你不喜欢缺乏合作或被冷落的感觉，如果你感到被忽视或被忽视，你会被激发。

你的超级大国就是合作，调解，让不同的观点和谐地一起工作，所以找到一个可以利用这些天赋的环境。

总之

工作环境对我们的职业成功和个人幸福起着巨大的作用，所以花点时间弄清楚你在哪里成功，在哪里挣扎是值得的。有些人喜欢灵活性，有些人喜欢结构。有些人喜欢亲力亲为，有些人则不愿插手。理想的工作环境没有对错之分。重要的是找到适合你的方法。九型人格给了你一个很好的起点，不仅仅是找到一份适合自己的工作，但也要找到你最好的工作环境。