尽责性是指一个人为了追求自己的目标而进行自律和控制的能力。高分者有条理、有决心，能够为了长远的成就而放弃眼前的满足。低分者容易冲动，容易分心。
尽责性的概念关注的是我们都面临的一个困境:我应该做现在感觉良好的事情，还是做一些不那么有趣但在未来会有回报的事情?有些人更倾向于在当下选择乐趣，因此责任心较低。另一些人则更有可能朝着他们的目标顽强地工作，因此在这个特征上很高。
高责任心是什么样子的?
责任心强的人往往更有责任感和目标导向。他们制定计划并坚持执行。他们经常被描述为可靠、有秩序、勤奋。他们要确保细节正确，并兑现自己的承诺。
有责任心的人在生活的许多方面都有优势。责任心高的人往往在学校取得更好的成绩，在工作中也被视为更好的员工。责任心是与收入正相关以及工作上的责任。有责任心的人通常被认为是可靠、高效和勤奋的员工。
一般来说，有责任心的人更容易自律;他们不太可能做出冲动的决定和糟糕的选择。高度认真的人不太可能犯罪，也很少有吸毒和酗酒的问题。人们甚至发现它们是这样的活得更久．
虽然尽责性通常被认为是一种积极的品质，但尽责性高也有一些缺点。高度认真的人有时会过于严肃，可能需要一些刺激来放松和娱乐。非常认真的人可能会变得过度努力，并在过度工作中耗尽自己。有责任心的人有时很难做到灵活和随性。
什么是低责任心?
责任心低的人倾向于优先考虑乐趣和对当下的需求做出反应。他们通常被描述为悠闲、随意和放松。他们往往不喜欢苛刻的时间表和僵化的结构。
责任心低的人倾向于避免提前计划。他们可能很难追求长期目标，因为他们很容易分心，容易冲动行事。总的来说，他们可能很难做到自律。其他人可能会认为他们不靠谱、不负责任或不可预测。
责任心与收入以及工作上的成功。责任心高的人往往更努力、更有条理，因此在职场中有优势。相比之下，对于那些责任心低的人来说，有序的习惯并不是自然而然形成的。缺乏责任心的人必须更加努力地工作，才能成为公司重视的可靠、高效的员工。
尽管尽责性通常被认为是一种积极的品质，但在这方面较低也有一些好处。因为尽责性低的人通常没有计划，他们往往很灵活，对情况的变化反应很好。他们可能擅长对紧急情况和最后时刻的要求做出反应。说到乐趣，他们也有优势。他们不太可能把工作放在娱乐之前，总是抽出时间放松。
