大五人格测验
典型完成时间:5-10分钟
最大的研究验证,最小的设置麻烦
大五人格模型是科学界最广泛接受的人格系统。与九型人格或迈尔斯和布里格斯的模型不同,大五人格从特征而不是类型的角度来研究人格,这是理解人与人之间差异的最科学有效的方式。虽然特质模型需要更多的时间来掌握,但基于大五人格的测试被认为是有效性的黄金标准,可以从以下五个特质的范围来描述人:
- 开放:接受新的体验或想法,而不是更传统和避免未知。
- 尽责性:一个人的目标导向和坚持程度,与冲动相对。
- 外向性:从外部世界寻求刺激的可能性,与保存能量的可能性。
- 宜人性:一个人在多大程度上同情和优先考虑别人的需求,而不是自己的需求。
- 神经质:倾向于用消极情绪来应对压力源,而不是继续前进。
五巨头如何提升你的团队:
- 了解驱动决策、优先级和交互的基本特征。
- 通过研究了解你的团队的优势和盲点。
- 更好地将员工的喜好和礼物与项目和期望相匹配。
- 通过主动识别潜在的压力和倦怠来减少人员流动率。