在工作中，ENFJ有动力组织其他人实施积极的改变。enfj是热情的问题解决者，特别是当他们能很好地利用他们对人的强烈直觉时。
enfj追求合作，在和谐的环境中工作得最好，在这样的环境中他们可以支持他人并鼓励他们的成长。他们经常扮演导师的角色，认为自己的主要目标是帮助别人在自己的工作上做得更好。
enfj通常被领导角色所吸引;他们自然地组织人们发挥他们独特的才能。他们通常在工作中有很强的远见，并乐于利用自己的创造力来开发以人道主义为重点的创新举措。enfj们欣赏团队合作，他们希望有组织资源来把他们的想法付诸行动。
ENFJ的理想工作环境是具有前瞻性思维和以人为本，具有明确的人道主义使命并强调建设性行动。ENFJ的理想工作让他们能够提出并实施改善环境和他人福祉的想法。
enfj是协作型的、鼓舞人心的团队成员，他们有兴趣一起工作来实施进步计划。ENFJ团队成员以相互支持的关系为基础;他们善于理解他人的需求和优先事项，善于建立共识。enfj有一种天生的热情，并倾向于让他们的团队成员参与到他们的愿景中。
因为他们非常注重合作，enfj在冲突中的团队中可能是无效的;他们可能太过专注于创造和谐，而忽视了客观的评价。虽然他们通常有强烈的目标感，但他们更以人为本，而不是以任务为本，在整个过程中会优先考虑他人的成长和发展。enfj有时需要重新专注于手头的任务，因为他们花了太多时间指导和鼓励其他人，以至于忘记了团队的主要目标。
在领导岗位上，enfj是热情、支持和以行动为导向的。他们是强有力的领导者，对于如何改进组织以更好地服务于人们的需求有着清晰的想法。enfj对自己的使命充满信心，但经常在目标导向与人际关系过程之间取得平衡。他们寻求合作，并希望其他人在行动和精神上与他们合作。enfj通常扮演导师的角色;他们喜欢帮助员工成长为工人和人。
虽然enfj通常喜欢领导，但在持续冲突的环境中，他们可能会气馁。他们非常需要被欣赏，如果他们的想法和价值观不能得到支持，他们就会变得精疲力竭，效率低下。
ENFJ的首选职业包括:
