维和．enfj不仅致力于促进和谐和士气，同时转移潜在的冲突，他们还善于说服和激励其他人朝着同一个方向前进。他们将积极的人际关系视为实现自我的必经之路，并且高度合作，在工作场所内外促进凝聚力甚至友谊。
沟通．ENFJ成功的众多关键之一是在不同媒体上进行熟练沟通的能力。无论是在课堂上还是在情书里，他们都有一种用想法造句的天赋。enfj喜欢写作、谈话和讲故事，他们的观众通常也同样热情地接受他们所说的内容。无论是在人群中还是在小团体中，他们都很自在，他们喜欢成为关注的中心，在良好的谈话中精力充沛，尤其是和和他们一样有激情的人。
说服力．enfj以他们的说服力而闻名，通常能有效地让人们做他们想让他们做的事情。但enfj是慈善的;动机往往不是操纵或个人利益，他们只是想让人们做得更多或更好，因为这将有利于他们或帮助他们实现一些潜力。这些人讨人喜欢、值得信赖，因此，其他人通常会被迫倾听和追随他们。
领导．enfj有一个坚实的社交圈，他们很可能是策划活动和寻找机会把人们聚集在一起的人。他们的领导才能确保其他人很快就会加入进来，并为此感到兴奋。教学和指导对他们来说就像呼吸和说话一样容易，这使得enfj们在领导、培训或教育方面特别熟练。他们的理想主义帮助他们非常清楚和准确地看到其他人和实体的潜力，他们的判断元素帮助他们绘制出通往那里的道路。
三思而后行．热情而固执的enfj们倾向于一头扎进去，而没有充分检查或调查他们面前的努力，也没有充分考虑它会带来什么。他们直觉的本性使他们发挥了最好的作用，他们非常确定他们已经弄清楚了一切;他们可能不关心必要的和重要的细节。
超量使用．尽管enfj们在有点不知所措的情况下成长，但他们很容易过度承诺，因为他们真的对生活和他们面前看到的所有机会感到兴奋——他们尽可能多地说“是”，他们想要做这一切。因此，他们可能后来不得不放弃在投入之前可能已经仔细检查过的承诺，并且经常以没有完成就开始和停止许多事情而告终。
努力做出艰难的决定．在做决定时，enfj可能会纠结于似乎缺乏人为因素的信息。严格的逻辑、客观的推理和基于数据的结论可能是困难的，甚至是不可取的。虽然enfj可能被视为富有同情心，但他们也可能被视为不公平，因为他们可能将个人需求置于整体之上，更容易看到例外而不是规则。
太无私．因为enfj优先考虑人和他人的需求，他们可能无法正确地了解自己的需求，如果他们担心这样做可能会造成冲突或不团结，他们有时会挣扎着表达自己的需求。如果他们没有发展出强烈的自我意识，他们可能无法在人际关系中做到真实。由于enfj已经倾向于孤独，没有人真正了解他们的感觉会激发孤独和被误解的感觉。
为了充分发挥他们的潜力，enfj应该:
关注细节．虽然ENFJ的字里行间读起来最好，但有时挑剔的细节确实很重要，最终，那些无聊的、没有人情味的合同只需要阅读。这将是一种被迫的反应，但却是必要的。在承诺各种项目、努力或事件时，ENFJ会从简单的“让我考虑一下”中受益，然后在回应之前花时间考虑细节、目标和时间承诺。
坚持下去．enfj们喜欢开始项目和新的尝试，但有时也会贪多嚼不动。与其将项目视为一个整体而变得不知所措，不如将工作分解成小块，并将每个小块视为一个不同的目标，这可以帮助ENFJ保持热情和动力。
适应冲突．不团结、分裂和冲突不是世界末日，也不是总是可以避免的。enfj确实渴望友好而不是敌对的关系，但成长往往发生在紧张的空间。当ENFJ允许自己有意识地面对和处理冲突时，好事——甚至加深关系——可能会产生。
活在当下．enfj天生以未来为导向，虽然这有助于他们想象潜力，但也会让他们无法处理此时此地的生活——可能性比当前的现实更令人兴奋!虽然enfj们会继续展望最好的未来，但他们需要将自己的日程安排和计划技能付诸实践，开始今天的任务，这样他们才能实现未来的目标。
注意他们的底线．虽然enfj们确实从帮助他人中获得了个人满足感，但他们必须认真对待自己的才能以及由此带来的收入。帮助别人，为世界做贡献，挣够生活工资是可能的。ENFJ可能还需要更加以任务为导向，关注生产力。很容易陷入项目或工作的相关方面，无法达到目标和期望。ENFJ将不得不努力保持人际关系和生产力的平衡。
