如何根据性格类型来安排你的一周以获得最大的效率
2023年4月17日/到内森Falde 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2023年3月8日我们大多数人浪费了太多的时间去做那些不会让我们更快乐、更健康或更聪明的事情。我们经常对此感到后悔，有时甚至非常后悔。但我们发现很难改变那些似乎阻碍我们前进的行为模式。
我们大多数人浪费了太多的时间去做那些不会让我们更快乐、更健康或更聪明的事情。我们经常对此感到后悔，有时甚至非常后悔。但我们发现很难改变那些似乎阻碍我们前进的行为模式。
哪种性格类型是“最好的”?虽然这是一个相当常见的问题，但这确实是一个错误的问题。没有哪一种性格类型在本质上比其他的更好。所有类型都有自己的优点和缺点，有如此多的多样性是件好事。
所以，也许一个更好的问题是，每种类型最擅长什么?换句话说，你性格类型的竞争优势是什么?
毫无疑问，您已经阅读过专注于理解这四个方面的文章盘类型．但将这些见解付诸行动则是另一回事。你如何与不同类型的人交谈，既能减少冲突，又能让双方达成共识，并确保你得到你想要的?
在本文中，我们将把每种DISC类型看作一个特定的字符:
从热情拥抱到伸出援手，我们表达爱的方式各不相同。但是你的爱的语言只是个人喜好，还是和你的性格类型有关?让我们来看看。
最著名的名人通常都有一些相似的特征，但当谈到流行明星时，没有单一的性格类型，BTS的性格类型研究证明了这一点!
韩国流行音乐组合的七名成员坐下来做迈尔斯和布里格斯测试，结果有点令人惊讶。尽管他们是超级明星，但测试中有七分之五的人都是“内向者”，这意味着他们独处的时候比和别人在一起的时候更有活力。
能够处理冲突对于事业和组织的成功是至关重要的。冲突是我们工作生活中很自然也很重要的一部分。与其试图避免它，关键是关注如何支持健康的建设性冲突，而不是允许不健康的破坏性冲突。
每一个九型人格类型以特定的方式应对冲突。他们每个人都带来了一套特定的技能和优势来引导和解决冲突。
职场上最受尊敬的人往往是那些能够轻松处理冲突的人。无论他们是直接参与还是帮助调解，他们都能控制自己对冲突情况的情绪反应，帮助他人管理他们的情绪反应，并在参与者之间找到共同点。
bob下载Truity的数据显示，在现代关系中，哪些性别刻板印象根深蒂固，哪些没有。
当你需要别人给你打气的时候，你知道该找谁。你知道该给谁打电话去买鞋。你也清楚地知道当你打电话给你的母亲谈论“那个”问题时她会说什么。
在我们成长、上学、搬家、找到工作或周游世界的过程中，组成我们个人村庄的人越来越多。有些人做了一段时间的朋友，有些人做了一辈子的朋友。有些人只是熟人，有些人在同事圈子里，还有一小部分人知道我们最黑暗的秘密和最疯狂的梦想。