2018年，仲裁员、调解员和调解员约有7700个职位。仲裁员、调解员和调解员的最大雇主如下:
| 地方政府，不包括教育和医院 | 17％ |
| 州政府，不包括教育和医院 | 16 |
| 个体经营者 | 15 |
| 法律服务 | 11 |
| 保健和社会援助 | 10 |
仲裁员、调解员和调解员通常在私人办公室或会议室工作。他们可以前往选定的中立地点进行谈判。
仲裁员、调解员和调解员的工作压力可能很大，因为他们有时会与难以相处或有对抗性的人打交道，或与高度紧张和情绪化的情况打交道，如伤害和解或家庭纠纷。
仲裁员、调解员和调解员通过教育、培训和工作经验的结合来学习他们的技能。
教育
教育是成为仲裁员、调解员或调解员的一部分。
很少有候选人获得仲裁、调解或冲突解决领域的专门学位。相反，许多职位要求与申请人的专业领域相适应的教育程度，学士学位通常就足够了。然而，许多其他职位要求申请人拥有法律学位、工商管理硕士学位或其他高级学位。
相关工作经验
仲裁员、调解员和调解员通常是律师、退休法官或在特定领域(如建筑、金融或保险)具有专业知识的商业专业人士。他们需要具备该行业的知识，并且能够与来自不同文化和背景的人很好地相处。
培训
在独立工作之前，调解员通常在有经验的调解员的监督下处理一定数量的案件。
仲裁员、调解员和调解员的培训可通过独立的调解项目、国家和地方调解会员组织以及高等学校进行。在社区调解中心做志愿者也可以获得培训。
许可证、认证和注册
没有国家颁发的仲裁员、调解员和调解员执照。然而，一些州要求仲裁员和调解员必须获得证书才能处理某些类型的案件。资格、标准和所需的培训时数因州或法院而异。大多数州要求调解员完成20到40小时的培训课程才能获得认证。有些州要求学生在某一专业领域接受额外的培训。
有些州要求获得与申请人专业领域相适应的执照。例如，一些法院可能要求申请人是执业律师或注册会计师。
仲裁员、调解员和调解员通常都与仲裁有关帮助而且说服兴趣领域，根据荷兰的代码框架。“帮助兴趣”区域显示了对帮助、服务、咨询或教导他人的关注。“说服兴趣”区域表示关注于影响、激励和向他人推销。
如果你不确定你是否有帮助或说服的兴趣，可能适合作为仲裁员，调解员和调解员的职业，你可以选择一个职业测试衡量你的兴趣。
仲裁员、调解员、调解员还应具备以下具体素质:
批判性思维的技能。仲裁员、调解员和调解员必须适用法律规则。他们必须保持中立，不让自己的个人假设干扰程序。
决策能力。仲裁员、调解员和调解员必须能够权衡事实，适用法律或规则，并相对快速地作出决定。
人际关系技巧。仲裁员、调解员和调解员与争议各方打交道，必须能够以冷静和尊重的方式促进讨论。
倾听技巧。仲裁员、调解员和调解员必须密切关注谈话内容，以评估信息。
阅读技巧。仲裁员、调解员和调解员必须能够从大量复杂的信息中评估和区分重要的事实。
写作能力。仲裁员、调解员和调解员就上诉或争议撰写建议或决定。他们必须能够清楚地写下他们的决定，以便各方都能理解这个决定。
2019年5月，仲裁员、调解员和调解员的年薪中位数为63,930美元。工资中位数是指在一个职业中，有一半的工人的收入高于这个数字，另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到37420美元，而收入最高的10%的人收入超过123730美元。
2019年5月，主要行业的仲裁员、调解员和调解员的年薪中位数如下:
| 法律服务 | 73610美元 |
| 地方政府，不包括教育和医院 | 66410年 |
| 州政府，不包括教育和医院 | 64080年 |
| 保健和社会援助 | 46300年 |
从2018年到2028年，仲裁员、调解员和调解员的就业人数预计将增长8%，高于所有职业的平均水平。
仲裁和其他替代争议解决方法往往比审判和诉讼更快，成本更低。此外，许多合同，包括雇佣合同、客户合同和房地产合同，都包括要求通过调解或仲裁来解决投诉和纠纷的条款。
然而，许多仲裁员、调解员和调解员为州或地方政府工作，预算限制可能会限制就业增长。此外，在某些情况或行业中，诉讼是不可避免的，或者诉讼的利益比其他类型的冲突解决所获得的利益更重要。
就业前景
由于仲裁员、调解员和调解员要处理大量的法律问题和纠纷，拥有法律学位的人应该有更好的就业前景。此外，在一个或多个特定法律领域(如环境法、健康法或公司法)拥有专业知识或经验的律师应该有最好的就业前景。