2018年，缓刑官和惩教治疗专家约有91,600个工作岗位。感化主任及惩教专家的最大雇主如下:
| 州政府，不包括教育和医院 | 54% |
| 地方政府，不包括教育和医院 | 43 |
| 社会救助 | 1 |
感化主任和惩教治疗专家为缓刑犯和假释犯服务。在监督个人时，他们可能会与他人互动，例如客户的家庭成员和朋友，这些人可能会感到不安或难以共事。工作人员可能被分配到高犯罪率地区或有暴力风险的机构进行实地工作。
缓刑官员和矫正治疗专家可能有诉讼时效规定的法庭截止日期。此外，许多官员还要出差进行家庭和就业检查以及财产搜查。由于他们可能会遇到恶劣的环境，一些人可能会携带枪支或胡椒喷雾来保护自己。
所有这些因素，再加上一些官员在处理违反释放条款的缓刑犯和假释犯时所遇到的挑战，都可能导致一个紧张的工作环境。虽然高压力有时会使工作变得困难，但这项工作也可以是有益的。许多官员和专家从为社区成员提供咨询和帮助他们成为有生产力的公民中获得个人满足感。
工作安排
虽然许多官员和专家都是全职工作，但工作的要求有时会导致加班和不固定的工作时间。例如，许多机构轮换一个随叫随到的官员职位。当这些工作人员随时待命时，他们必须24小时应对缓刑犯、假释犯或执法部门的任何问题。
大量的出差和文书工作也会导致更多的工作时间。
缓刑官和矫正治疗专家通常需要学士学位。此外，大多数雇主要求求职者通过能力考试、毒品测试和犯罪背景调查。
通常需要有效的驾驶执照，大多数机构要求申请人至少21岁。
教育
通常需要社会工作、刑事司法、行为科学或相关领域的学士学位。要求因司法管辖区而异。
培训
大多数缓刑官员和矫正治疗专家必须完成由州政府或联邦政府赞助的培训计划，之后他们可能必须通过认证测试。此外，在获得正式职位之前，他们可能需要作为培训生工作长达1年。
一些缓刑官和矫正治疗专家专门从事某种类型的个案工作。例如，一名警官可能只与家庭暴力缓刑犯或只处理药物滥用案件。有些可能只处理涉及青少年罪犯的案件。警官接受适当的专门培训，以便他们更好地准备帮助这类缓刑犯。
其他的经验
虽然工作要求各不相同，但通过在法院实习或在刑事司法领域与缓刑犯一起获得的工作经验对某些职位是有帮助的。
进步
晋升到主管职位主要是基于经验和业绩。晋升可能需要刑事司法、社会工作或心理学的硕士学位。
感化官和矫正治疗专家通常对帮助,说服而且组织兴趣领域，根据荷兰的代码框架。“帮助兴趣”区域显示了对帮助、服务、咨询或教导他人的关注。“说服兴趣”区域表示关注于影响、激励和向他人推销。“组织兴趣”区域表明，重点是处理信息和流程，使事物有序地排列在系统中。
如果你不确定你是否有帮助或说服或组织的兴趣，可能适合作为缓刑官和矫正治疗专家的职业，你可以选择一个职业测试衡量你的兴趣。
感化主任及感化治疗专家亦须具备以下具体素质:
沟通技巧。缓刑官和矫正治疗专家必须能够有效地与许多不同的人互动。
批判性思维的技能。在确定帮助他们的最佳资源之前，工作人员必须能够评估个别违法者的需求。
决策能力。缓刑官和矫正治疗专家必须考虑潜在行动的相对成本和收益，并能够做出适当的选择。
情绪稳定。在工作中，员工必须应对充满敌意的人或其他令人不安的环境。
组织技能。缓刑官和矫正治疗专家必须能够同时处理多个案件。
2019年5月，缓刑官和惩教治疗专家的年薪中位数为54,290美元。工资中位数是指在一个职业中，有一半的工人的收入高于这个数字，另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到36,370美元，而收入最高的10%的人收入超过94,860美元。
2019年5月，主要行业的感化主任和矫正治疗专家的年薪中位数如下:
| 地方政府，不包括教育和医院 | 57920美元 |
| 州政府，不包括教育和医院 | 52500年 |
| 社会救助 | 35730年 |
虽然许多官员和专家都是全职工作，但工作的要求有时会导致加班和不固定的工作时间。例如，许多机构轮换一个随叫随到的官员职位。当这些工作人员随叫随到时，他们必须24小时应对缓刑犯或执法部门的任何问题。
大量的出差和文书工作也会导致更多的工作时间。
从2018年到2028年，缓刑官和矫正治疗专家的就业预计将增长3%，低于所有职业的平均水平。
就业增长主要取决于州和地方政府为矫正工作提供的资金，特别是分配给缓刑和假释系统的资金。
由于社区矫正在某些情况下被认为是替代监禁的经济上可行的选择，对缓刑官和矫正治疗专家的需求应该继续下去。未来将继续需要假释官来监督将从监狱释放的个人。
就业前景
许多职位空缺是因为需要填补那些每年因工作繁重和工作压力过大而离职的人。对于那些符合条件的人来说，工作机会应该是丰富的。会说西班牙语在这个职业中也很受欢迎，可能会有更好的就业前景。