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我在非营利性家庭服务机构工作了30多年。由于大多数这些机构的管理人员主要是女性，我不得不不同意这种薪酬差异的比较。在主要由女性管理的组织中，我发现女性往往挣得更多。这是不公平的。是的，在以营利为目的的商业世界里，男性往往挣得更多。这也是不公平的。

在非营利组织的世界里，有各种各样的组织类别——医疗保健、教育、高等教育、艺术等等。但在像我这样真正有教养的非营利性领域——社会服务机构、家庭资源中心、育儿项目、受虐妇女庇护所、过渡性住房、少女怀孕中心——这种男性工资明显高于女性工资的差距并不存在。通常情况是相反的。

但我继续在这些领域工作，因为作为一个ENFP和右脑男性，我的热情是帮助父母成为最好的他们。