“你的工作将占据你生活的很大一部分，唯一能让你真正感到满足的方法就是做你认为是伟大的工作。”做伟大工作的唯一途径就是热爱你所做的工作。——史蒂夫·乔布斯
我们都想充分利用我们的生活，在事业上取得成功。要做到这一点，我们需要了解适合我们个人的工作类型，提前计划，并对未来做出积极的决定。简而言之，这就是职业规划和发展。这是一个帮助你弄清楚你想做什么，你想怎么做，以及你需要采取哪些步骤来实现目标的过程。
了解你的个性是开始这个过程的好方法。通过了解你在不同工作环境中的想法、感受和行为，你可以发现你最有潜力茁壮成长和脱颖而出的职业道路和工作角色。
如果你在职业选择和发展道路上寻求指导，这里有一些重要的见解需要记住。
什么是职业规划和发展?
我们经常把职业规划和发展当作一回事来谈论，但实际上它们是两个不同的部分:
职业规划
职业规划是选择你想在你的工作生活中做什么以及你将如何实现这个目标的过程。它包括对你的能力进行全面的评估，以确定哪条职业道路最适合你的优势、兴趣、动机和价值观，然后评估该职业或行业的机会。
职业规划不仅仅是指导你最初找工作的一次性活动。相反，当你或你周围的世界发生变化时，你可以重新审视这个过程，你需要重新定位自己，找到一个让你快乐的不同角色。
职业发展
职业发展是在你选择的职业道路上不断学习、积累经验和完善目标的过程。发展可以简单到学习一项新技能，也可以复杂到在你的领域扮演一个新角色。
对一些人来说，职业发展就是攀登职业阶梯的同义词。对另一些人来说，它涉及到横向发展或建立一个由多种激情和收入来源组成的组合职业。无论是哪种情况，职业发展都需要你不断做出改变，不断完善自己，使自己成为一个更好、更全面的员工。
个性如何在职业规划和发展中发挥作用?
为了有效地规划和发展我们的职业生涯，我们必须首先了解自己——我们的个性、动机、工作风格、优势和劣势。强烈的自我了解可以帮助你确定什么样的职业选择最适合你的兴趣和能力。当你找到一份适合而不是违背你个性的工作时，你更有可能喜欢你所做的，擅长它，并长期坚持下去。
可悲的是，很少有人能把手放在心上，说他们热爱自己的工作。最近的数据告诉我们，“为周末而活”是一个非常真实的现象，而工作满意度是供不应求的。根据盖洛普的调查，只有五分之一(21%)的员工表示他们在工作中积极投入《2022年全球工作场所状况报告》只有33%的人表示，他们的整体工作幸福感很好。近一半(44%)的人表示，他们在工作中承受着很大的压力。
这些数字表明，许多员工认为自己的工作没有意义，或者认为自己的职业发展没有达到应有的水平。职业规划和发展可能对这些人非常有益，使他们的职业生涯给他们带来更多的满足感、乐趣和回报。
哪些因素决定了工作满意度?
工作满意度是由多种因素决定的。有些是你无法控制的，比如公司提供的工资和福利。其他的则在你的控制范围之内，比如你做的工作类型，你有多大的自主权以及成长和发展的机会。
工作满意度还取决于你的工作与你个性的契合程度。在评估一份工作是否适合你时，你可以考虑以下几个因素:
利益
你的兴趣包括你的爱好和你在空闲时间喜欢做的事情。它们是非常私人的，所以即使一份工作在纸上看起来很好，重要的是要问自己，“我会(而不是其他人)喜欢这份工作吗?”在连续几个月或几年每天做这些与工作相关的工作后，我还会喜欢它们吗?”
显然，如果你对自己的工作充满兴趣，你每天去上班都会感到更快乐。你也可能表现得更好，因为将你的工作与你喜欢的事情相匹配可以帮助你保持动力，即使在同一个领域工作多年。
动机
你可能拥有在工作中出类拔萃的技能、知识和经验，但如果你没有动力去做，你就不可能在职业生涯中取得所有成就。想想激励你的职业目标是金钱、认可、关系、解决问题、有所作为，还是别的什么?要想弄清楚自己喜欢什么样的职业，很大一部分是要了解是什么激励你每天去上班，所以这是一个需要考虑的重要因素。
值
价值观是人生的指导原则，它们也可以帮助指导你的职业决策。如果你的道德信念和公司的不一致，那么你可能很难在工作中找到满足感。相比之下，当一个职位符合我们的个人价值观时，我们往往会表现得更好，更有责任感，也不太可能去找新工作。
价值观是很难妥协的，但要记住，它们会随着时间的推移而改变。例如，如果你有一个年轻的家庭需要抚养，安全感可能是最重要的，而在以后的生活中，创造力和帮助他人可能更重要。所以一定要每隔几年重新审视一下你的价值观。
技能和天资
每一份工作都需要一定的技能和才能，如果你的技能符合职位的要求，你的求职就会容易得多。例如，如果你不注意细节，讨厌数学，你可能很难坚持做会计工作!软技能和技术技能一样重要，而且绝大多数雇主都希望这样做看看简历上列出的软技能。最需要的技能包括沟通、时间管理、组织、分析思维、灵活性、协作、解决问题和人际交往能力。
实际的因素
薪资水平、福利待遇和就业前景——该领域有多少工作机会——也是职业规划和发展的重要考虑因素。即使你在做你喜欢的事情，你也得付房租和账单。对大多数人来说，职业规划的第一步是权衡他们的财务需求和可能满足他们兴趣的不同行业的工作。这可能涉及到一些权衡，但最好做出明智的决定，而不是接受一份永远无法满足你实际需求的工作。
工作环境
在评估工作满意度时，工作环境常常被忽视。然而，你的物理环境，以及它们之间的关系，会影响你的效率、动力，甚至你的整体健康。例如，一个只有在没有干扰的情况下才能集中注意力的人，最好避免嘈杂的开放式工作空间。
一个有凝聚力的工作环境由很多因素组成，包括工作时间、时间表、实际工作空间、公司文化、管理风格、团队结构和整体氛围。把自己放在一个与你的喜好相吻合的工作环境中，会让工作更愉快，也会让你觉得自己与工作的联系更紧密。
职业测试如何帮助职业规划和发展
职业测试是一种特殊类型的人格测试。它通过工作场所的视角，让你了解自己的能力、兴趣、动机、价值观和偏好，这样你就可以在教育、实习和职业方面做出更明智的决定，并以更有针对性的方式寻找工作。
职业测试有多种形式和规模。测试的范围很广，从衡量你的兴趣与那些已经在不同岗位上工作的人的兴趣是否相符的简单问卷，到综合性格测试——衡量能力、优势、劣势、沟通方式、情绪构成等等，然后再将你的结果与相关职业相匹配。bob手机版下载
无论你选择哪种职业能力倾向测试，把结果作为你职业规划和发展的起点可以帮助你更好地了解自己。这种自我意识可以引导你为一个长期的、令人满意的职业做出更明智的决定，而不是仅仅依靠猜测。