“成功是准备和机会的结合。”——鲍比·昂瑟
选择正确的职业道路既是一门艺术也是一门科学。这是一门从看似无穷无尽的职业选择中筛选出最适合你个人兴趣、技能和价值观的职业的艺术。这是一门通过自我评估、性格测试和职业测试来了解自己的科学，可以让你对自己应该走的方向做出明智的决定。
在这一页，我们将仔细研究职业测试，并问，职业测试有什么特别之处?它与性格测试等其他评估有何不同?它对你的职业探索有何帮助?
什么是职业测试?
职业测试是一种衡量你独特的才能和兴趣的方式，以确定哪条职业道路可能最适合你的个人喜好和技能。它让你通过职场的视角客观地审视自己。通过分析自我评估问题的结果，您可以深入了解某些角色是否适合您。
职业测试有多种形式，包括在线调查问卷、纸笔清单，甚至是互动模拟。不同的测试测量不同的东西。例如，有些人可能只关注一个因素，比如你的个人价值观。还有一些人会考虑价值观、兴趣、性格特征、动机和技能等因素，为尝试不同的职业道路提供基础。
职业测试的目标是什么?
职业测试有两个主要目标:
- 作为职业规划的工具，帮助您选择职业道路或大学专业，或在您准备好转行时探索新的选择
- 作为职业发展的工具，帮助你在你选择的领域提高表现。
让我们依次来看一下。
职业生涯规划的职业测试
正如每个高中生、大学毕业生和求职者都知道的那样，有很多选择。职业测试可以帮助你缩小范围，让你了解你可能选择的许多道路。它是这样做的:
- 分析你的个人职业概况，也就是你的兴趣、价值观、技能和个性特征的总和
- 突出最适合你个人的专业领域和行业
- 推荐符合你个性和特点的大学专业
- 提供你可能没有考虑到的变化和潜在的新方向
- 建议资源以进一步探索选项
- 探索知识或技能上的差距，为成功做好准备
需要明确的是，职业测试不会帮你做决定，也不会把你的选择限制在一个单一的选择上。我们都有不同的兴趣。对A人合适的东西可能对B人不合适，即使他们有相似的个人资料。
例如，最流行的职业能力倾向测试之一是荷兰的代码。这个测试衡量六个广泛的兴趣领域的偏好-现实，调查，艺术，社会，进取和传统。喜欢调查(也称为思考)的人被涉及理论、研究和智力探索的活动所吸引。他们喜欢带着想法和概念独立工作，并且很可能在允许他们这样做的工作中找到最大的职业满意度。
这些工作是什么?这个名单很长，而且种类繁多!调查类型的人可能会将他们的技能应用于工程，科学，IT，政治学，商业分析，社会研究或法律，仅举几个例子。这些领域是非常不同的，一个喜欢调查的人不可能对所有的领域都同样感兴趣。
因此，虽然职业测试可以为你指明你更有可能擅长的领域和角色，但最终还是要由你自己去做研究，并决定哪一个最适合你。
职业发展的职业测试
找到理想的工作只是成功职业生涯的第一步。一旦你选择了你的职业道路，职业测试可以帮助你的表现提升到一个新的水平。它是这样做的:
- 为你所选择的职业提供成功所需的技能和知识指导
- 评估个人优点和缺点
- 突出任何知识或技能上的差距
- 帮助你制定一个改进和专业发展的行动计划
例如，假设你是一名经理，对晋升领导职位感兴趣。职业测试可以揭示你已经拥有哪些技能，使你成为领导职位的有力候选人，并确定你需要努力的领域。一个好的考试也会为你提供建立知识和发展必要能力的最佳方式的指导。
同样，没有职业发展评估能准确地告诉你如何实现你的目标。但它可以让你了解你需要采取的方向，以及帮助你实现目标的资源。至少，你发现的见解可以构成一份更有效的简历的基础，并帮助你在面试新职位时找到正确的谈话要点。
什么时候应该参加职业测试?
职业测试是任何职业转型的宝贵组成部分，无论是:
- 选择大学专业
- 申请实习
- 选择你的第一个职业道路
- 发掘潜力改变职业
- 推进你现有的事业
- 找到更多职业生涯中的成就感
- 选择一个适合自己喜好和工作风格的工作环境
- 在长时间的休息后复出
- 如果你想创业，测试你的创业潜力
最终，由你来决定何时(或是否)需要进行职业测试。但是，如果你在目前的工作角色或求职中感到迷茫或陷入困境，或者只是想探索新的选择，而不想在不适合你的事情上浪费时间，那么进行职业评估可能是一个很好的开始。
职业测试和性格测试一样吗?
虽然职业测试和性格测试有一些相似之处，但它们是两种不同类型的测试。我们通过他们衡量的特征和他们寻求实现的目标来区分他们。
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bob手机版下载性格测试关注的是你作为一个人是谁——你如何看待世界，是什么驱使着你，你如何做决定，你如何应对外部世界，等等。他们的目标是给你
高水平的自我理解将帮助你更好地生活、工作和“人际关系”，并创造一个更符合真实自我的生活。性格测试的例子包括bob手机版下载迈尔斯和布里格斯人格系统和五大。
职业测试
职业测试的重点是找出什么样的工作角色和工作环境能让你发挥出最好的一面。他们关注的是你在工作场所的优势，比如你所具备的技能和才能，以及你在一个典型的工作场所的不同类型的角色和任务中有多享受和擅长。他们的目标是提供数据驱动的指导，告诉你哪些职业最适合你。职业能力和工作风格测试的例子包括荷兰的代码，盘资料和Trubob下载ity职业人格分析器。
一枚硬币的两面
这并不是说你应该在考虑你的职业生涯时忽视性格测试的作用。性格测试可以帮助你更好地了解你是一个什么样的人——你的喜好、厌恶、优势、弱点、舒适和不舒服的区域、个人观点、人际沟通风格等等。所有这些见解在帮助你做出正确的职业选择方面都是无价的，你可以从这些知识中受益匪浅。
许多人选择做这两种类型的评估。然而，如果你的目标是探索和评估特定的工作角色，职业测试应该是第一位的。
总之
职业测试不会告诉你“一个理想的工作”是什么，也不会告诉你该走哪条路去得到它。但它可以提供有用的数据和洞察你的优势和偏好，这将有助于你在计划成功时做出决定。清楚地了解自己的潜力，你就能更自信地调整求职策略，规划出一条符合自己真正兴趣、能力和目标的职业道路。