2018年，保险承保人提供了约11.04万个工作岗位。最大的保险承保人雇主如下:
| 直接保险(人寿、健康和医疗除外)承保人 | 42％ |
| 保险代理和经纪公司 | 22 |
| 其他与保险有关的活动 | 7 |
| 健康和医疗保险直接承保人 | 4 |
| 信用中介及相关活动 | 4 |
承销商在室内办公室工作。尽管承销商大部分时间都在计算机上独自处理应用程序，但他们有时必须处理客户的咨询。
一些财产和意外险承保人可能会亲自前往评估财产。
工作安排
大多数承销商都是全职工作。
雇主更愿意雇佣拥有学士学位的求职者。然而，对某些职位来说，保险相关的工作经验和较强的计算机技能可能就足够了。认证通常是晋升为高级承销商和承销商经理职位所必需的。
教育
大多数雇主更愿意雇佣拥有学士学位的求职者。虽然你不需要特定的专业，但一些商业、金融、经济学和数学方面的课程是有帮助的。
培训
初入行的保险商通常在资深保险商的监督下作为实习生工作。学员学习基本的应用程序，了解最常见的风险因素。一些公司提供培训项目，包括在课堂上讲授承销的基础知识。
随着新的承销商获得经验，他们会独立工作，处理更复杂的应用程序。
许可证、认证和注册
雇主通常希望保险商通过课程获得认证。这些课程对于跟上新的保险政策、适应新技术以及州和联邦法规的变化非常重要。认证通常是晋升到高级承销商和承销商管理职位所必需的。有许多认证选项可用。
对于具有至少2年保险经验的承保人，的机构提供特许财产和意外保险商(CPCU)的称号。对于刚开始承保的人，协会提供了一个培训计划。
该协会还提供其他几个保险专业的指定，包括商业承销副学士(AU)和个人保险副学士(API)。为了获得这些认证，保险商需要完成一系列课程和考试，通常需要1到2年的时间。
的全国保险和财务顾问协会提供人寿保险商培训委员会研究员(LUTCF)的称号，包括三个部分的基本保险概念课程。
美国金融服务学院提供特许人寿保险商(CLU)认证。该认证包括五门核心课程和三门选修课，考生必须有3年相关工作经验。
保险承保人通常对思考,说服而且组织兴趣领域，根据荷兰的代码框架。思考兴趣领域表明，重点是研究，调查和增加对自然规律的理解。“说服兴趣”区域表示关注于影响、激励和向他人推销。“组织兴趣”区域表明，重点是处理信息和流程，使事物有序地排列在系统中。
如果你不确定你是否对思考、说服或组织有兴趣，这可能适合保险保险商的职业，你可以参加一个考试职业测试衡量你的兴趣。
保险保险人还应当具备以下具体素质:
分析能力。承销商必须能够评估来自各种来源的信息并解决复杂的问题。
决策能力。承销商必须考虑各种决策的成本和收益，并选择适当的一个。
注重细节。承保人必须注意细节，因为保险申请表上的每一项都会影响保险范围的决定。
人际关系技巧。保险商需要良好的沟通和人际交往能力，因为他们的大部分工作都涉及与他人打交道，比如保险代理人。
数学能力。确定保险单上的损失概率和计算适当的保费需要数学能力。
2019年5月保险承保人的年薪中位数为70,020美元。工资中位数是指在一个职业中，有一半的工人的收入高于这个数字，另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到42360美元，而收入最高的10%的人收入超过124320美元。
2019年5月，主要行业的保险承保人年薪中位数如下:
| 信用中介及相关活动 | 75390美元 |
| 其他与保险有关的活动 | 70110年 |
| 直接保险(人寿、健康和医疗除外)承保人 | 69760年 |
| 健康和医疗保险直接承保人 | 68700年 |
| 保险代理和经纪公司 | 68430年 |
大多数承销商都是全职工作。
从2018年到2028年，保险承保人的就业人数预计将下降5%。自动化核保软件允许工作人员比以前更快地处理申请，减少对核保人员的需求。随着这项技术的改进，并在保险行业得到更广泛的采用，更多的承保决策可能会自动做出。
然而，承销商仍然需要审查和更新运行自动化的标准。此外，在复杂或具体的保险领域，如工伤赔偿、海上保险或健康保险，仍然需要他们的分析洞察力。
就业前景
工作机会最好是给那些有金融背景、计算机和分析能力强的人。