2018年,医疗和卫生服务经理约有406,100个工作岗位。医疗和卫生服务管理人员的最大雇主如下:
医院;州的,地方的,私人的 | 33% |
医生办公室 | 11 |
护理及住宿护理设施 | 10 |
政府 | 8 |
门诊中心 | 7 |
大多数医疗卫生服务管理人员都在办公室工作。
工作安排
大多数医疗卫生服务管理人员都是全职工作。一些经理每周工作超过40个小时。医院和疗养院等全天候开放的医疗机构可能需要在晚上或周末工作。医疗和卫生服务管理人员可能需要随叫随到,以应对紧急情况。
大多数医疗卫生服务经理在进入该领域之前至少拥有学士学位。然而,硕士学位是很常见的,有时也会受到雇主的青睐。教育要求因设施和具体功能而异。
教育
医疗和健康服务经理通常至少需要学士学位才能进入该职业。然而,硕士学位是很常见的,有时也会受到雇主的青睐。研究生课程通常持续2到3年,可能包括在医院或医疗保健咨询机构长达1年的监督管理经验。
未来的医疗和卫生服务经理通常拥有卫生管理、健康管理、护理、公共卫生管理或工商管理学位。专注于管理和医疗保健的学位将商业相关课程与医学术语、医院组织和卫生信息系统课程结合起来。例如,卫生行政或卫生信息管理学位通常包括卫生服务管理、会计和预算、人力资源管理、战略规划、法律和伦理、卫生经济学和卫生信息系统等课程。
相关工作经验
许多雇主要求未来的医疗和健康服务经理具有医院或其他医疗机构的行政或临床工作经验。例如,疗养院管理员通常有多年的注册护士工作经验。
其他人可能开始他们的职业生涯作为医疗保健办公室的医疗记录和健康信息技术人员、行政助理或财务职员。
许可证、认证和注册
所有州都要求养老院管理人员获得执照;要求因州而异。在大多数州,这些管理人员必须拥有学士学位,完成国家批准的培训计划,并通过国家执照考试。一些州还要求申请人通过州特有的考试;其他可能要求申请人有医疗机构的工作经验。一些州还要求辅助生活设施的管理人员获得执照。有关各州许可证要求的具体信息,请访问国家长期护理管理委员会协会.
在医疗卫生服务管理的其他领域通常不需要许可证。然而,一些职位可能要求申请人有注册护士或社会工作者执照。
虽然不需要认证,但一些经理选择获得认证。在许多实践领域都可以获得认证。例如,卫生保健办公室管理专业协会提供医疗管理认证美国健康信息管理协会提供健康信息管理认证和美国卫生保健管理学院提供注册疗养院管理员和注册辅助生活管理员的区别。
进步
医疗和健康服务管理人员可以晋升到薪水更高、责任更大的职位。例如,一些健康信息经理可以晋升为负责整个医院的信息系统。其他经理可能会晋升到组织内的最高管理职位。晋升到最高管理职位通常需要硕士学位。
医疗和健康服务管理人员通常对帮助,说服而且组织兴趣领域,根据荷兰的代码框架。“帮助兴趣”区域显示了对帮助、服务、咨询或教导他人的关注。“说服兴趣”区域表示关注于影响、激励和向他人推销。“组织兴趣”区域表明,重点是处理信息和流程,使事物有序地排列在系统中。
如果你不确定你是否对帮助、说服或组织感兴趣,这可能适合医疗和健康服务经理的职业,你可以选择一个职业测试衡量你的兴趣。
医疗卫生服务管理人员还应具备以下具体素质:
分析能力。医疗卫生服务管理人员必须能够理解和遵守现行法规,并能够适应新的法律。
沟通技巧。这些管理人员必须能够与其他卫生专业人员有效沟通。
注重细节。医疗卫生服务管理者必须注意细节。可能需要它们来组织和维护非常大的设施(如医院)的调度和计费信息。
人际关系技巧。医疗和健康服务经理需要能够与其他专业人员(如医生和健康保险代表)讨论人员配备问题和患者信息。他们必须能够激励和领导员工。
解决问题的能力。这些经理通常负责为人事或其他行政问题找到创造性的解决方案。
技术技能。医疗和卫生服务管理人员必须能够跟上医疗保健技术的进步。例如,他们可能需要使用编码和分类软件以及电子健康记录(EHR)系统,因为他们的设施采用了这些技术。
2019年5月,医疗和健康服务经理的年薪中位数为100,980美元。工资中位数是指在一个职业中,有一半的工人的收入高于这个数字,另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到58820美元,而收入最高的10%的人收入超过18.9万美元。
2019年5月,主要行业医疗卫生服务经理的年薪中位数如下:
政府 | 111520美元 |
医院;州的,地方的,私人的 | 110430年 |
门诊中心 | 95320年 |
医生办公室 | 91600年 |
护理及住宿护理设施 | 86820年 |
大多数医疗卫生服务管理人员都是全职工作。一些经理每周工作超过40个小时。医院和疗养院等全天候开放的医疗机构可能需要在晚上或周末工作。医疗和卫生服务管理人员可能需要随叫随到,以应对紧急情况。
从2018年到2028年,医疗和卫生服务管理人员的就业预计将增长18%,远远快于所有职业的平均水平。随着大量婴儿潮人口的老龄化,人们在晚年仍保持活跃,对医疗保健服务的需求应该会增加。
这意味着对医生和其他医疗保健工作者、医疗程序和医疗保健设施的需求更大,因此对组织和管理医疗信息和医疗保健人员的管理人员的需求也更大。随着人口老龄化,对护理机构管理人员的需求也会增加。
预计卫生从业人员的就业将会增长。以前在医院提供的许多服务将转移到这些环境中,特别是随着医疗技术的改进。医疗集团实践管理的需求预计将随着医疗集团实践变得更大、更复杂而增长。
此外,电子健康记录(EHRs)的广泛使用将继续创造对具有健康信息技术(IT)和信息系统知识的管理人员的需求。医疗和健康服务管理人员将需要在医疗保健行业的各个领域组织、管理和集成这些记录。
就业前景
医疗卫生服务管理人员的就业前景可能是有利的。除了不断增长的就业需求外,接替未来10年将退休的管理人员的需求也将导致一些职位空缺。拥有卫生管理或相关领域的硕士学位,以及医疗IT系统知识的候选人可能会有最好的前景。
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