2018年，儿童保育工作者约有120万个工作岗位。保育工作者的最大雇主如下:
| 儿童日间照顾服务 | 26% |
| 个体经营者 | 25 |
| 私人家庭 | 19 |
| 小学和中学;当地的 | 8 |
| 宗教、捐赠、公民、专业及类似组织 | 8 |
家庭保育员在自己家中照顾孩子。他们可能会把自己的一部分生活空间改造成孩子们的专用空间。保姆通常在雇主家里工作。
许多州通过规定工作人员与孩子的比例来限制每个工作人员负责照顾孩子的数量。比率随孩子的年龄而变化。保育员负责照顾的婴儿和幼儿相对较少。然而，工人可能要对更多年龄较大的孩子负责。
工作安排
保育员的工作时间各不相同，兼职工作很常见。
托儿中心通常全年开放，工作时间很长，这样父母或监护人可以在工作前后接送孩子。一些中心雇用全职和兼职工作人员，交错轮班，全天工作。
家庭托儿人员可能工作时间长或不规律，以适应父母的工作时间表。在某些情况下，这些托儿机构提供夜间和夜间照顾，以满足家庭的需要。孩子们回家后，家庭托儿人员通常有更多的责任，比如购买食物或用品，做记录，打扫卫生。
保姆有全职的也有兼职的。全职保姆可能每周工作超过40个小时，以弥补父母上下班的时间。
教育和培训要求因环境、州和雇主而异。他们从没有接受过正规教育到幼儿教育认证。
教育
保育员的教育要求各不相同。一些州要求这些工人拥有高中文凭或同等学历，但其他州对入门级职位没有任何教育要求。雇主通常更愿意雇佣至少拥有高中文凭的员工。然而，具有高等教育或幼儿教育证书的工人可能有资格获得更高级别的职位。
学前教育和早期学前教育项目的儿童保育工作者必须满足特定的教育和认证要求，这些要求因工作环境和职位而异。
各州没有规定对保姆的教育要求。然而，一些雇主可能更喜欢雇佣在儿童教育或相关领域至少受过正规教育的员工，特别是当他们将被聘为全职保姆时。
许可证、认证和注册
许多州要求托儿中心，包括私人家庭的托儿中心，必须获得许可。为了有资格获得执照，工作人员通常必须通过背景调查，有完整的免疫接种记录，并满足最低培训要求。一些州要求工作人员拥有心肺复苏术(CPR)和急救证书。
一些州和雇主要求儿童保育工作者拥有国家认可的证书。大多数情况下，各州要求儿童发展协会(CDA)提供的证书专业认可委员会．获得CDA证书需要课程学习，在该领域的经验，并在与儿童一起工作期间观察申请人。CDA证书必须每3年更新一次。
其他组织，如The全国家庭儿童保育协会(NAFCC)也可以提供可选的认证。
培训
许多州和雇主要求提供者在开始工作前完成一些培训。此外，许多州要求托儿中心的工作人员每年完成最少的培训小时数。培训可能包括有关婴儿安全睡眠做法等主题的信息。
进步
有了几年的工作经验和学士学位，托儿工作者可能会晋升为幼儿园或托儿中心主任。
儿童保育工作者通常对帮助而且创建兴趣领域根据荷兰的代码框架。“帮助兴趣”区域显示了对帮助、服务、咨询或教导他人的关注。创作兴趣区表明了对原创性和想象力的关注，并与艺术媒体合作。
如果你不确定你是否有一个帮助或创造的兴趣，可能适合作为一个儿童护理工作者的职业，你可以选择一个职业测试衡量你的兴趣。
保育员还应具备以下具体素质:
沟通技巧。儿童保育工作者必须能够与父母和同事谈论他们照顾孩子的进展。他们既需要良好的表达能力来有效地提供信息，也需要良好的倾听能力来理解父母的指示。
决策能力。良好的判断力对于儿童保育工作者来说是必要的，这样他们就可以应对紧急情况或困难的情况。
教学技能。保育员需要能够用孩子们能理解的语言解释事情。
人际关系技巧。保育员需要很好地与人合作，与父母、孩子和同事建立良好的关系。
耐心。和孩子们一起工作可能会令人沮丧，所以保育员需要能够冷静地应对压倒性和困难的情况。
身体耐力。和孩子们一起工作是一项体力劳动，所以保育员应该有很多精力。
2019年5月，儿童保育工作者的时薪中位数为11.65美元。工资中位数是指在一个职业中，有一半的工人的收入高于这个数字，另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到8.65美元，而收入最高的10%的人收入超过17.21美元。
2019年5月，主要行业儿童保育工作者的时薪中位数如下:
| 小学和中学;当地的 | 13.03美元 |
| 宗教、捐赠、公民、专业及类似组织 | 11.31 |
| 儿童日间照顾服务 | 11.12 |
工资因工人的教育程度和工作环境而异。那些在正规托儿所工作的人以及那些受教育程度更高的人通常工资更高。个体户的工资是根据他们的工作时间以及他们照顾的孩子的数量和年龄来定的。
保育员的工作时间各不相同，兼职工作很常见。
托儿中心通常全年开放，工作时间很长，这样父母或监护人可以在工作前后接送孩子。一些中心雇用全职和兼职工作人员，交错轮班，全天工作。
家庭托儿人员可能工作时间长或不规律，以适应父母的工作时间表。在某些情况下，这些托儿服务提供者可能会提供夜间和夜间护理，以满足家庭的需求。孩子们回家后，育儿人员通常有更多的责任，比如购买食物或用品，做记录，打扫卫生。
保姆有全职的也有兼职的。全职保姆可能每周工作超过40个小时，以弥补父母上下班的时间。
从2018年到2028年，儿童保育工作者的就业率预计将增长2%，低于所有职业的平均水平。
有工作的父母或监护人将继续需要儿童保育工作者的协助。此外，对学前教育和儿童保育设施的需求，以及对儿童保育工作者的需求，应该会保持强劲，因为早期儿童教育被广泛认为对儿童的智力和情感发展很重要。
然而，托儿费用的增加可能会减少对托儿工作者的需求。
就业前景
尽管就业增长有限，但在过去十年中，预计平均每年约有17.79万名托儿工作岗位空缺。
预计这些空缺中的大多数是由于需要替换退出劳动力大军的工人，例如退休，以及需要替换转移到其他职业的工人。
获得儿童发展助理证书的工人应该有最好的就业前景。
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