2018年，高中教师约有110万个工作岗位。高中教师的最大雇主如下:
| 小学和中学;当地的 | 83% |
| 小学和中学;私人 | 14 |
大多数州都有终身教职法，在一定年限的令人满意的课堂教学后提供工作保障。
教师可能会发现看到学生发展新技能和获得对知识的欣赏是值得的。
然而，教学可能是有压力的。一些学校班级规模大，缺乏重要的教学工具，如当前的技术和最新的教科书。有时，老师必须应付那些没有动力或不尊重的学生。一些州正在开发教师指导计划和教师发展课程，以帮助应对成为一名教师的挑战。
工作安排
高中教师通常在学生在场的上课时间工作。他们可能会在课前和课后与家长、学生和其他老师见面。他们经常在晚上和周末花时间批改试卷和备课。指导体育运动或为俱乐部提供建议的老师通常在放学前或放学后这样做。
许多老师传统的学年制是10个月，暑假休息2个月。他们也有一个短暂的仲冬假期。有些老师在夏天工作。
在实行全年制的地区，教师通常连续工作9周，然后在开始新学期之前休息3周。
高中教师通常至少要有学士学位。此外，公立学校的教师必须持有国家颁发的证书或执照。
教育
所有州都要求公立高中教师至少拥有学士学位。许多州要求高中教师主修某一学科领域，如科学或历史。
高中教师通常参加大学的教师教育课程，该课程指导他们向不同能力和背景的学生介绍信息。项目通常包括学生教学项目，在这个项目中，未来的教师与导师一起工作，获得在课堂上指导学生的经验。有关您所在州教师培训计划的信息，请访问Teach.org。
一些州要求高中教师在获得教师资格证并找到工作后再获得硕士学位。
私立学校的教师不需要达到州的要求。然而，私立学校通常会寻找拥有学士学位并主修某一学科领域的高中教师。
许可证、证书和注册
所有的州都要求公立学校的教师在他们将要教授的特定年级获得执照或认证。那些在私立学校教书的人通常不需要获得执照。
高中教师通常被授予中学或高中证书，这使他们能够教7年级到12年级。
认证或执照的要求因州而异，但通常包括以下内容:
- 学士学位，最低平均绩点
- 完成学生教学计划
- 通过背景调查
- 通过一般的教学认证测试，并通过一项测试来证明他们在他们将要教的科目上的知识。
有关您所在州认证要求的信息，请访问Teach.org。
教师通常需要完成专业发展课程来保持他们的执照或证书。一些州要求教师在获得证书并找到工作后完成硕士学位。
所有州都为那些已经拥有学士学位但缺乏认证所需教育课程的人提供另一种获得认证或执照的途径。一些替代认证项目允许候选人在有经验的教师的监督下立即开始教学。这些课程涵盖教学方法和其他主题，如资源管理。完成课程后，候选人将获得完整的认证。其他项目则要求学生在能教书之前先上教育课程。
进步
有经验的教师可以晋升为新教师的导师;他们也可能成为班主任。在这些岗位上，他们帮助经验不足的教师提高教学技能。
有了额外的教育或证书，教师可能成为学校辅导员，学校图书管理员，或教学协调员。有些人成为副校长或校长。成为校长通常需要在教育管理或领导方面接受额外的培训。欲了解更多信息，请参阅学校和职业顾问、图书管理员、教学协调员以及小学、初中和高中校长的简介。
高中老师通常对英语有兴趣创建、帮助和说服兴趣领域，根据荷兰的代码框架。创作兴趣领域表明专注于原创和富有想象力，并与艺术媒体合作。帮助的兴趣领域表明你专注于帮助、服务、咨询或教导他人。说服兴趣领域表明了对他人的影响、激励和销售的关注。
如果你不确定你是否有创造、帮助或说服的兴趣，这可能适合作为一名高中教师的职业，你可以参加职业测试衡量你的兴趣。
高中教师还应具备以下具体素质:
沟通技巧。教师必须与其他教师和特殊教育教师合作。此外，教师需要与家长和管理人员讨论学生的需求。
耐心。与不同能力和背景的学生一起工作是很困难的。当学生在材料上挣扎时，高中教师必须有耐心。
足智多谋。高中教师需要用学生能理解的方式解释困难的概念。此外，他们必须能够让学生参与学习，并根据每个学生的需要调整课程。
2019年5月，高中教师的平均年薪为61660美元。工资中位数是指某一职业中有一半的工人收入超过这个数字，一半的工人收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入低于40540美元，收入最高的10%的人收入超过99660美元。
2019年5月，高中教师所在行业的年薪中位数如下:
| 小学和中学;当地的 | 62310美元 |
| 小学和中学;私人 | 56270年 |
高中教师通常在学生在场的上课时间工作。他们可能会在课前和课后与家长、学生和其他老师见面。他们经常在晚上和周末花时间批改试卷和备课。指导体育运动或为俱乐部提供建议的老师通常在放学前或放学后这样做。
许多老师传统的学年制是10个月，暑假休息2个月。他们也有一个短暂的仲冬假期。虽然大多数人在暑假期间不教书，但有些人在暑期学校项目中教书，并获得报酬。
在实行全年制的地区，教师通常连续工作9周，然后在开始新学期之前休息3周。
从2018年到2028年，高中教师的就业预计将增长4%，与所有职业的平均增长速度差不多。学生入学人数的增加应该会增加对高中教师的需求，但就业增长将因地区而异。
公立高中教师的就业增长可能取决于州和地方政府的预算。如果州和地方政府出现预算赤字，学校董事会可能会解雇员工，包括教师。因此，高中教师的就业增长可能会因州和地方政府的预算赤字而减少。相反，州和地方一级的预算盈余可能会导致高中教师的额外就业增长。
就业前景
将需要许多教师来代替那些退休或因其他原因离开教师职业的教师。
许多学校报告说，他们很难填补某些学科的教学职位，包括数学、科学、英语作为第二语言和特殊教育。因此，专攻这些学科的教师应该有最好的就业前景。有关高中特殊教育教师的更多信息，请参见特殊教育教师简介。