2018年，幼儿园和托儿中心主任约有66700个工作岗位。幼儿园和托儿中心主任的最大雇主如下:
| 儿童日间照顾服务 | 63％ |
| 宗教、捐赠、公民、专业及类似组织 | 14 |
| 个体经营者 | 8 |
| 小学和中学;州的，地方的，私人的 | 7 |
虽然幼儿园和托儿所的负责人在学校和托儿所工作，但他们大部分时间都在办公室里度过。他们还会去教室检查学生，与幼儿教师或保育员交谈，并与家长见面。
幼儿园和儿童保育中心主任可能会发现在幼儿教育环境中工作是有益的，但他们也有重大的责任。与员工、家长和孩子的协调和互动可能是快节奏的、令人兴奋的，但也有压力。
工作安排
幼儿园和托儿中心主任一般都是全职工作。一些人每周工作超过40小时。他们在托儿所开放的时候上班，可能在早上或晚上工作到很晚。在大型设施中，导演和助理导演可能会错开他们的日程安排，以确保总有人在现场。
成为幼儿园和托儿中心主任通常需要学士学位和幼儿教育经验。然而，教育要求各不相同。此外，一些雇主要求这些董事拥有国家认可的证书，如儿童发展协会(CDA)证书。
教育
大多数州要求幼儿园和托儿中心主任至少拥有学士学位，但教育要求因州而异。雇主可能更喜欢拥有幼儿教育学位或至少有一些高等教育课程的候选人。这些课程教授儿童发展，为指导幼儿提供策略，并展示如何观察和记录儿童的进步。
相关工作经验
大多数幼儿园和托儿中心主任的职位都要求有几年的幼儿教育经验。不同的工作要求不同的工作经验。
许可证、认证和注册
各州可能会要求托儿中心，包括私人家庭的托儿中心，获得许可。要获得执照，员工必须通过背景调查并满足最低培训要求。一些州有更多的要求，比如要求工作人员拥有心肺复苏(CPR)和急救证书。
一些雇主有额外的要求，如CDA证书提供的专业认可委员会．候选人需要支付费用，参加课程，获得该领域的经验，并在与儿童一起工作时被观察。此证书需要每3年更新一次。
学前班和托儿中心的主任通常都有兴趣帮助,说服而且组织兴趣领域，根据荷兰的代码框架。“帮助兴趣”区域显示了对帮助、服务、咨询或教导他人的关注。“说服兴趣”区域表示关注于影响、激励和向他人推销。“组织兴趣”区域表明，重点是处理信息和流程，使事物有序地排列在系统中。
如果你不确定你是否对帮助、说服或组织有兴趣，这可能适合幼儿园和托儿中心主任的职业，你可以选择一个职业测试衡量你的兴趣。
幼托中心主任还应具备以下具体素质:
业务技能。许多幼儿园和托儿中心主任拥有托儿中心，需要能够有效地管理他们的业务。
沟通技巧。幼儿园和托儿中心的负责人需要向家长和同事通报孩子的进展情况。他们需要良好的写作和口语能力来有效地传达这些信息。
人际关系技巧。幼儿园和托儿中心主任必须能够与父母、孩子和同事建立良好的关系。
领导技巧。幼儿园和托儿中心的主任监督员工，所以他们需要良好的领导能力来激励员工勤奋工作。他们还必须执行规章制度。
组织技能。主管们需要保持关于学生和员工的清晰记录。此外，他们必须能够在多个人或多种情况需要他们关注时进行多任务处理。
2019年5月，幼儿园和托儿中心主任的年薪中位数为48,210美元。工资中位数是指在一个职业中，有一半的工人的收入高于这个数字，另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到30,850美元，而收入最高的10%的人收入超过82,590美元。
2019年5月，主要行业中幼儿园和托儿中心主任的年薪中位数如下:
| 小学和中学;州的，地方的，私人的 | 62120美元 |
| 宗教、捐赠、公民、专业及类似组织 | 51990年 |
| 儿童日间照顾服务 | 46460年 |
幼儿园和托儿中心主任一般都是全职工作。一些人每周工作超过40小时。他们在托儿所开放的时候上班，可能在早上或晚上工作到很晚。在大型设施中，导演和助理导演可能会错开他们的日程安排，以确保总有人在现场。
从2018年到2028年，幼儿园和托儿中心主任的就业率预计将增长7%，高于所有职业的平均水平。
5岁以下儿童的人数预计会增加，尽管他们在总人口中所占的比例应保持不变。因此，更多的在职父母将需要托儿中心的帮助。然而，儿童保育成本的上升和全职父母人数的增加可能会减缓儿童日托服务行业的增长速度。
对学前教育的需求，以及管理学前教育的管理者的需求，应该会保持强劲，因为早期儿童教育被广泛认为对孩子的智力和情感发展很重要。
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