ENFJ能否在非领导职位上取得成功?
2018年4月22日/ By希瑟Nocera 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2018年4月22日你是一个ENFJ，著名的“老师”人格，为你的人民的利益而战。无论是在工作中还是在个人生活中，当问题需要解决时，你就会掌握主动权，并有强大的道德指南针，让乘客安全成功地到达他们需要去的地方。
领导他人不仅是你天赋的一部分，也是你真正喜欢做的事情。领导角色会增加你日常生活的幸福感，以至于对于ENFJ来说，很难想象在一份不具备引导他人天赋的工作中工作。
那么，当这些广受赞誉的领导者发现自己所处的职业需要接受“追随者”角色时，会发生什么呢?ENFJ的人能在拥有成功、快乐的职业生涯的同时，袖手旁观，让别人来掌舵吗?
是的!
作为教师型性格的人，你的第一直觉是带头并勇敢地引导你的团队走向公司或组织的更大利益。你天生就有做这份工作的能力，而且你通常是这份工作的最佳人选。然而，在你职业生涯的某个时刻，你可能会发现自己处于一个非领导角色....这也没关系。
以下是enfj们如何在非领导职位上工作并发挥自己的优势
1.确切地知道你的角色是什么，以及你可以如何为公司的目标做出贡献。
enfj是高度主动的、强迫性的有条理的，总是对完成事情感到兴奋。如果你目前的工作角色不允许你为大公司的目标铺路，那你最好还是以任何方式参与到公司的成功中来——即使是看起来很小的方式。
无论这意味着积极参与团队会议，还是确保公司文件保持整洁，利用你对细节的强烈关注和精力充沛的天性，尽你所能在当前的职位上表现出色。
2.把帮助他人作为你的使命。
作为教师类型的人，你的主要目标之一就是帮助别人在他们所做的事情上做得更好。你有一颗人道主义的心，你生活中最大的快乐之一来自于看到周围人的成功。ENFJ性格的这一部分实际上让你非常适合非领导职位。
所以，与其专注于招募其他人跟随你的领导，不如将你的精力用于授权和支持他人。无论是在某人完成月度销售目标后和他握手，还是在公司会议上表扬同事做事敏捷，现在都是你为周围的人加油的时候了。这不仅能很好地利用你天生的人道主义能量，还能在工作场所极大地鼓舞士气。
你的上司会注意到的!
3.对职业发展和领导角色表现出兴趣。
只要有可能，就主动提出承担一些能让你管理团队的项目，即使这只是一个小团队。这可以让你证明你是一个多么伟大的领导者!虽然这些机会可能不是每天都有，但当它们出现时，要采取主动。最终，你的主管和同事会注意到你在领导他人时的热情和技能。
除了承担领导项目外，确保在适当的时候向你的上司表达你未来的职业目标和抱负。这样做的最佳时机通常是在年度或季度绩效评估期间。但请记住，如果你决定提出升职或职位变动的可能性，请准备好用你出色工作的例子来支持你的要求。
4.记住公司的“更大利益”和你的团队正在朝着什么方向努力。
作为一名ENFJ，专注于你是公司更大使命中不可或缺的一部分，这对你很有帮助。能够准确地指出你的职位如何为公司的整体成功做出贡献，可以帮助你在不处于驾驶位置时感到更轻松和更有目标。
做到这一点的一个好方法是记录你的职业目标和公司目标，并尽可能地将两者联系起来。通过发现你可以支持公司整体目标的方法，你会让自己对每天的工作充满动力和活力。
5.放轻松，一天比一天好。
如果你是一个对当前工作不满意的ENFJ，请记住，这并不是你的全部。随着时间的推移和职业的发展，你目前的角色很可能会发生变化——可能是升职，也可能是其他更符合你领导愿望的机会会出现。
不管怎样，只要你愿意，就享受你目前的工作。如果你决定暂时坚持目前的职位，这可能会成为一个很好的学习经验，甚至帮助你发现你不知道自己拥有的优势。另一方面，如果你的工作剥夺了你的日常快乐，或者你不认为它是一个长期的职业，不要觉得自己被困住了。继续寻找能让你的个性和天赋大放异彩的完美工作吧!
最终的想法
对于所有目前处于非领导职位的enfj们，不要害怕!你的个性使你很适合管理职位，但这些并不是你唯一擅长的职位。不管你的工作是什么，最重要的是用你的精力来改善自己和周围的人。