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不管你辞职是有计划的还是没有计划的，有一件事是肯定的，你不想犯和上次一样的错误。你应该避免加入一家文化或经理不了解你，或者不允许你做自己的公司。

导致工作倦怠的因素有很多，其中之一就是不能以适合你自然风格的方式工作。你需要一个适合你个性的环境。你希望感受到支持、挑战和参与，而不是因不切实际的期望和人们质疑你的能力而过度紧张。

当工作中发生以下一种或多种情况时，我们都会感到倦怠:

• 没有足够的时间以令人满意的方式完成工作
• 经理给予你的支持或沟通不足
• 对你的责任期望不明确或不断变化
• 难以管理的工作量
• 受到不公平的对待，无论是来自经理、管理层还是同事

有些事情是你无法直接控制的。你能控制的是，了解你需要什么才能在工作中茁壮成长，并学习如何找到一个符合这些需求的环境。有了这些知识，我们就可以在面试中提出正确的问题，作为尽职调查的一部分，看看这份工作是否适合我们。记住，你在面试雇主，他们也在面试你!

面试时该问些什么呢

一旦你有了一个很好的想法，你需要什么bob平台有哪些 在面试过程中，你可以开始问问题，以确定这个职位是否合适。你正在试图确定组织是如何运作的，他们对员工的期望是什么，经理的沟通方式是否适合你，工作量是如何管理的，以及工作期望是不固定的还是严格遵循工作描述。

你可以问一些问题来收集这些信息:

• 告诉更多关于你和团队正在做的项目。
• 你对你的员工和团队有什么期望?
• 你的团队如何相互沟通?
• 你多久和员工沟通一次?
• 你如何管理项目计划的意外变更?
• 角色职责是流动的还是固定的?

你需要的工作环境

我们的性格类型可以告诉我们很多关于我们想从工作中得到什么和需要什么的信息。它可以与你分享的一个见解是，你需要在工作场所以一种对你来说感觉自然的方式工作。

写下你的bob平台有哪些 ，然后圈出外面的两个字母。这两封信会给你提供一些很好的线索，让你知道自己需要什么，也能启发你在面试过程中提出一些问题。下面是具体情况。

EP:外向型感知者需要在工作中自由探索

在他们的工作环境中，环保人士(bob体育赞助阿森纳 ，bob娱乐 ，ESFP，bob体育电竞 )需要随时随地在办公室走动，无论是真正的办公室还是在家办公!员工们发现在短时间内工作更容易，所以他们发现一些分散注意力的东西很有帮助。他们更喜欢在需要的时候和人们交谈，而不是等待正式会议。因为他们的工作时间很短，所以他们更喜欢时间短的任务或项目——任何太长的事情都会让他们感觉很累。

如果你是执行制片人，问问自己:

• 对我来说理想的项目长度是多少?
• 我发现什么样的干扰可以提高我的效率?
• 是什么让我在工作中感到被束缚或受到限制?

在面试中，你可以问:

• 我在与人交谈的时候工作得很好，这是你们公司所鼓励的吗?
• 项目的典型长度是多少?如何管理最后期限?
• 你管理人员的方法是什么?

约翰:外向型评委需要有清晰的原则

在他们的工作环境中，EJs (外向,，ENTJ，ESFJ，bob体育 )需要有秩序感、组织感和控制感。他们不需要负责，但他们需要对负责的人有信心。他们希望得到一个组织结构图，清楚地显示每个人在层次结构中的位置以及他们的角色。他们也想清楚地知道自己的角色和责任是什么。

如果你是EJ，就像你自己:

• 是什么让我觉得一个组织是有组织的?
• 我的角色需要怎样的清晰?
• 是什么让我觉得我在做需要做的事情?

在面试中，你可以问:

• 你有什么系统来确保项目顺利运行?
• 我的职责是什么?你如何决定成功?
• 我要对谁负责?他们对这个职位的人有什么期望?

IJ:内向的评委需要冷静的可预测性

在他们的工作环境中，ij (ISTJ，藉，bob娱乐平台 ，ISFJ)需要一个接地气、平静和安静的环境。一个不太吵闹的地方，一个欣赏有条理的、有明确最后期限的工作方式的地方。他们更喜欢有明确的期望，而不是被太多的任务压垮。他们喜欢一次只做一件事，喜欢在没有干扰的环境中工作。

如果你是IJ，问问自己:

• 是什么让我在工作中感到踏实?
• 我如何管理自己的时间线?
• 在工作场所，我能忍受多少刺激?

在面试中，你可以问:

• 意外的、最后一分钟的改变经常发生吗?你如何回应他们?
• 你是否定期安排团队会议?
• 你如何表达你对任务和项目的期望?

IP:内向的感知者需要空间来思考

在工作环境中，ip (内向,，bob体育下载 ，物，bob平台 )需要一座可以做自己的宫殿;在那里，他们不会被规则、结构或要求束缚。他们需要能够把所有的时间和注意力放在他们试图解决的任何问题上，并且能够为了解决问题而去任何需要去的地方——无论是在他们的思想中还是付诸行动。IP确实需要一个真实、诚实、可信的工作场所。

如果你是一个IP，问问自己:

• 我解决问题的方法是什么?工作场所怎么能支持呢?
• 什么样的规则或结构支持我的工作方式?什么会破坏它?
• 什么对我来说是真实的?

在面试中，你可以问:

• 你如何用三个词来形容这里的工作方式?
• 在我提供解决方案之前，我会花时间认真思考问题，这是人们支持的方法吗?
• 你认为这个组织的盲点是什么?他们不擅长什么?

最终的想法

要想找到一份让你觉得能做自己、做自己擅长的事情的职业，关键是要清楚地知道你是谁，你想如何度过你的时间。你会有几项你想要专注的技能和兴趣。然后，通过了解你的个性，你可以向自己和未来的雇主清楚地说明你是如何工作的。

你越清楚自己想要什么和需要什么，你就越有可能找到适合自己的工作场所。在我们的课程“释放你个性的力量”中，我们会更详细地介绍每种类型的人需要从环境中得到什么，他们的沟通风格以及他们如何应对变化。你可能会发现，这正是你所需要的，可以帮助你找到一份符合真实自我的工作。点击这里了解更多。