Lunchclub & bob下载Truity与DISC合作,建立超级职业网络

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2021年10月12日

你是否有过与同事、工作伙伴或无关领域的人的偶然相遇,他们从根本上改变了你的想法?甚至让你获得了一个新的职业机会?如果你经历过,你就会知道这段经历是多么令人兴奋和具有变革性——你也会知道这在很大程度上是基于运气、时机和纯粹的机会。

Lunchclub该公司基于人工智能的超级连接器建议介绍1:1的视频连接,帮助人们建立联系并促进他们的职业发展。bob下载Truity现在正与Lunchclub合作,为其用户提供有研究支持的DISC职业评估,以进一步增强有意义的联系,并深入了解他们的工作风格和职业发展路径。

DISC提供研究支持的指导,以促进和指导你在职业生涯的任何阶段的职业机会。通过将这个强大的工具集成到Lunchclub的人工智能中,我们认为这也是加速志同道合的专业人士之间联系的好方法。例如,遇到在你的领域有类似DISC风格的人,可以启发你过去和未来的许多职业决策和经验教训,这是我很想拥有的东西,”Truity的首席执行官兼创始人莫莉·欧文斯说。bob下载“我们很高兴看到DISC如何丰富午餐俱乐部用户的职业道路和联系。”

“我们很高兴能与Truity合作,为我们的社区提供研究支持的Dbob下载ISC评估。我们知道这将帮助会员建立自我意识,并最终建立更强的联系,”午餐俱乐部首席执行官兼创始人弗拉德·诺瓦科夫斯基说。

什么是DISC评核?

DISC系统是一种简单而强大的方法,可以理解人们的行为以及他们彼此之间的互动方式。这个系统用四种性格类型来描述人和他们的行为:bob外围平台开车影响支持,清晰

虽然每个人都使用这四种风格,但大多数人在大多数时候依赖其中一种或两种。了解你的主导风格可以帮助你了解别人如何看待你,哪里可能出现冲突,以及什么样的工作角色最适合你。

在职业生涯中使用DISC的好处

DISC评估经常用于工作场所,以帮助团队成员更好地了解彼此以及如何一起工作。无论你是把这个评估作为一个团队活动还是单独进行,你都可以期望更好地了解你如何与周围的人相处。

想开始吗?登录或加入午餐俱乐部并接受Truity研究支持的Dbob下载ISC评估。你的评估结果将帮助午餐俱乐部的人脉引擎为你匹配一些与你有相同工作风格和喜好的人。您还可以访问详细的,免费的Truity报告您的DISC类型。bob下载不是午餐俱乐部会员?加入这里并获得30个俱乐部积分。

以下是在职业发展中使用DISC的六个好处。

1.获得更强的自我意识

自我意识是个人和职业发展的关键组成部分。你越了解自己,你就能更好地与他人合作,找到对你有意义的角色和任务。DISC是一个易于理解的系统,几乎任何人都可以快速实施,以改变他们的职业生活。

2.更好地与他人联系

了解你的个性和你的团队中的DISC个性将有助于你更好地与你的队友和老板建立联系。它可以帮助你预测人们在各种情况下的反应,并限制冲突和对抗——这可能会对工作表现和满意度产生负面影响。

3.改善你的职场沟通

随着我们适应更加混合和虚拟的工作环境,与团队进行清晰、积极的沟通可能比以往任何时候都更重要。DISC系统可以帮助你调整你的沟通方式,与性格更多样化的人相处。

4.找出最适合你的工作角色

不同的性格类型往往擅bob外围平台长并喜欢不同的工作角色。例如,那些在“支持”一项得分高的人往往在帮助和照顾他人等工作上表现得很好,而那些在“驱动力”一项得分高的人往往负责并承担领导角色。通过了解你更喜欢哪一种风格,你就可以设计出最适合你的职业。

5.提高社交技能

无论你是想加强你的职业关系,寻求建议,还是只是想结交志同道合的人,拥有强大的社交能力都是必不可少的。当你了解了自己的DISC性格后,你就可以更清楚地知道自己在寻找什么,以及如何与他人互动。你可能特别想与与你相似的人联系——或者与DISC性格截然不同的人,以获得不同的视角。

6.寻找导师、教练和合作伙伴

人们说在爱情中“异性相吸”,在事业中也同样如此。我们喜欢与与自己相似的人一起工作,但当我们与拥有不同独特优势的人在一起时,成长往往会发生。如果您正在寻找导师、专业教练或业务合作伙伴,DISC系统可以帮助您找到在您缺乏的领域具有技能的人,反之亦然。

梅根·马龙

梅根是Truity的自由撰稿人和品牌营销顾问。bob下载她热衷于用人格心理学帮助人们改善他们的人际关系、事业和生活质量。梅根是INFJ型和九型人格,她和丈夫以及两只小狗安静地生活在德克萨斯州的沃斯堡。你可以在推特@meganmmalone上和她聊天。

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关于临床审稿人

Steven Melendy,心理学博士。,is a Clinical Psychologist who received his doctorate from The Wright Institute in Berkeley, California. He specializes in using evidence-based approaches in his work with individuals and groups. Steve has worked with diverse populations and in variety of a settings, from community clinics to SF General Hospital. He believes strongly in the importance of self-care, good friendships, and humor whenever possible.

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