利用你的性格类型来管理你的职业转变
2010年4月20日/ Bybob下载 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2010年4月20日无论你对换工作的兴趣是出于对当前职位的不满，还是因为有传言说即将被裁员，确定并投身于一个不同的职业的前景肯定会让你感到不知所措。然而，这是大多数专业人士在他们的职业生涯中至少会面临一次的挑战——来自美国劳工统计局的数据表明，美国工人在其职业生涯中平均换工作7次。
如果你正处于重大职业转变的边缘，但不知道如何或从哪里开始，了解更多关于你的性格特征可以帮助你有信心做出正确的决定，并开始前进。从选择正确的领域进入你的第二阶段，到创建一个组织框架来组织你的搜索和过渡，你的MBTI类型可以是职业转换过程中无价的资产。这里有一些小贴士和建议可以帮助你开始。
- 探究你不满意的原因。在你做出可能改变一生的职业转变之前，也许有必要了解一下你的性格特征是如何导致你目前缺乏成就感的。你是一个冲动型的人吗，比如ESTP，在单调的工作环境中容易感到无聊?你是一个富有想象力的INTP型人吗?你是否被困在一个循规蹈矩的位置上，几乎没有提供创造性解决问题的方式?在你花了一些时间考虑你的性格是如何影响你目前的情况之后，你可以利用你得到的信息与你的经理讨论职责的变化，或者选择一个合适的领域来寻求新的机会。
- 制定一个可替代的职业路线。在你做出探索新机会的最终决定之前，留出一两个小时来进行这个思想实验。现在，抛开一切实际的担忧，花点时间思考一下，如果薪酬不是主要考虑因素，你愿意花时间做什么样的“理想工作”。然后，想想现实世界中涉及到一些相同类型工作的机会。如果你仍然不知所措，想不出任何主意，重新审视一些针对不同MBTI类型建议的职业可能会有帮助;你可能会找到那本书做你自己:通过性格类型的秘密发现最适合你的职业成为有用的资源。
- 设计一个适合自己的组织方法。专家表示，许多转行的努力之所以失败，是因为求职者本身缺乏系统的努力。无论你是一个轻浮的ISFP还是一个条理清晰的ESFJ，建立一个个人组织系统，它将帮助你在职业转换中保持动力，并通过一系列的每日、每周和每月任务保持球的运转。为了获得最佳效果，不要试图强加一种与你的个性特征不太匹配的系统——你更可能在压力下屈服并放弃。
- 面试前复习一下自己的优点和缺点。一旦你坚持并实现了转换职业道路的目标，你可能会在不知不觉中刷新你的résumé并安排面试。了解你的MBTI特征可以在面试中给你一个显著的优势，所以一定要在与招聘经理见面之前回顾一下你的类型简介，并将其与具体的工作经验联系起来。
转行的过程当然是一个挑战，但有了对自己性格的深入了解，你就能轻松应对这种转变。好运！