2021年，管理分析师的职位约为950600个。管理分析师的最大雇主如下:
| 专业、科学、技术服务 | 33% |
| 政府 | 17 |
| 个体经营者 | 15 |
| 金融保险 | 13 |
| 公司和企业的管理 | 4 |
管理分析师通常把他们的时间分配在办公室和客户现场。因为他们必须花大量的时间与客户在一起，分析师经常出差。分析师可能会经历压力，尤其是在紧迫的时间内试图满足客户的需求时。
工作安排
分析师经常在紧迫的期限下工作很长时间。一些人每周工作超过40小时。
管理分析师通常至少需要学士学位和几年相关工作经验。
教育
学士学位是管理分析师的典型入门要求。然而，一些雇主更愿意雇佣拥有工商管理硕士学位的候选人。
管理分析师处理一系列的主题，许多研究领域提供了合适的教育背景。学士学位学习的领域可能包括商科、社会科学和工程学。
许可证、认证和注册
的美国管理顾问协会(IMC USA)为那些达到最低教育水平和经验并完成其他要求的人提供认证管理顾问(CMC)称号。管理分析师不需要获得证书，但拥有该证书可能会给求职者带来竞争优势。
相关工作经验
许多分析师进入这个职业时都有几年的工作经验。专攻某一领域的公司通常会聘用在该领域有经验的候选人。例如，税务公司可能更喜欢做过会计或审计师的人，软件公司可能会寻找有计算机系统分析师经验的人。
进步
随着管理分析师经验的积累，他们通常会承担更多的责任。高级分析师可能会监督从事复杂项目的团队，并可能参与寻找新业务。那些拥有特殊技能的人最终可能会成为他们组织中的合作伙伴，专注于吸引新客户和带来收入。高级分析师可能会离开咨询业，转到非咨询业组织的管理职位。
管理分析师通常对思考,说服和组织兴趣领域，根据荷兰的代码框架。思考兴趣领域表明，重点是研究，调查和增加对自然规律的理解。“说服兴趣”区域表示关注于影响、激励和向他人推销。“组织兴趣”区域表明，重点是处理信息和流程，使事物有序地排列在系统中。
如果你不确定你是否对思考、说服或组织有兴趣，这可能适合管理分析师的职业，你可以参加一个职业测试衡量你的兴趣。
管理分析师还应具备以下具体素质:
分析能力。管理分析师必须能够解释广泛的信息，并利用他们的发现提出建议。
沟通技巧。管理分析师必须能够在书面和口头上清晰准确地沟通。成功的分析师还需要良好的倾听技巧，以了解组织的问题并提出适当的解决方案。
人际关系技巧。管理分析师必须与他们提供咨询服务的组织的经理和其他员工一起工作。他们应该像一个团队一样为实现组织的目标而工作。
解决问题的能力。管理分析师必须能够创造性地思考以解决客户的问题。尽管不同客户问题的某些方面可能是相似的，但每种情况都可能为分析师提出独特的挑战。
时间管理技能。管理分析师经常在紧迫的期限内工作，必须有效地利用他们的时间按时完成项目。
2021年5月，管理分析师的年薪中位数为9.3万美元。工资中位数是指在一个职业中，有一半的工人的收入高于这个数字，另一半的收入低于这个数字。收入最低的10%的人收入不到50190美元，而收入最高的10%的人收入超过163760美元。
2021年5月，主要行业管理分析师的年薪中位数如下:
| 专业、科学、技术服务 | 100170美元 |
| 公司和企业的管理 | 96940年 |
| 金融保险 | 83050年 |
| 政府 | 81090年 |
在咨询公司工作的管理分析师除了年终奖金外，通常还有基本工资。自营分析师由客户直接支付，通常按小时或项目支付。
分析师经常在紧迫的期限下工作很长时间。一些人每周工作超过40小时。
从2021年到2031年，管理分析师的就业率预计将增长11%，远远快于所有职业的平均水平。
在过去10年里，预计平均每年将有101,900个管理分析师职位空缺。预计这些职位空缺中的许多都是由于需要填补那些转移到不同职业或退出劳动力大军(比如退休)的工人。
就业
随着各组织寻求提高效率和控制成本的方法，对咨询服务的需求预计将会增加。随着市场竞争日益激烈，企业将需要更有效地利用资源。
预计信息技术(IT)顾问的需求将会很高。企业将寻求咨询公司来帮助他们获得高水平的网络安全，并确保他们的IT系统是有效的和最新的。
预计那些专注于特定行业或业务功能类型(如信息技术或人力资源)的小型咨询公司的增长将尤其强劲。政府机构在寻找减少开支和提高效率的方法时，预计也将寻求管理分析师的服务。