当你不确定自己是否走在正确的职业道路上时要问的4个问题

临床评价:史蒂文·梅伦迪博士2019年6月4日

理想的情况是,每个人都能带着灿烂的笑容起床,开车去上班,在工作场所也能像晚上和周末一样感到满足。可悲的是,这对我们大多数人来说都不是现实。很多人从事着他们并不讨厌的工作,但他们也不喜欢,因为他们还没有找到他们生活中想要做的一件大事。

他们之所以没有找到一件大事,是因为他们在选择现在的职业之前没有问正确的自我反省问题,最终选择了一个让他们后悔的方向。

这不是任何人的错。相反,它是……的结果我们需要做出职业选择。想想看:我们中有多少人能真正地说我们了解自己,或者有足够的生活经验,在十几岁或二十几岁的时候做出合适的职业决定?当我们选择第一份工作或大学专业时,我们中有多少人真的意识到我们有所有的选择?我们中有多少人为了避免迷失方向而选择了别人推荐的第一条职业道路?

如果你现在的职业选择让你感觉不太好,那么你就有必要花点时间和精力来计划下一步了。这里有四个很好的问题,希望能帮助你找到自己的激情所在,重新定位自己的职业道路。

1.是什么造就了一份了不起的职业?

我们都在工作赚钱,这样我们才能支付抵押贷款,养家糊口。这是一个很好的理由来坚持你目前的工作,或者任何工作。但如果你在寻找一份让你兴奋的工作,那么你必须首先了解是什么让你每天醒来都感到兴奋。这一点很重要,因为对一个人来说来自天堂的工作对另一个人来说可能是来自地狱的工作。我们不都是一样的!

现在,这并不意味着你应该开始列出工作头衔或六位数的薪水期望。在考虑你的梦想职业时,你应该考虑工作的各个方面。例如,你想要一份职业....

  • 在哪里你可以在你的工作中脱颖而出,成为你所做的事情的大师?
  • 在哪里你可以解决复杂的问题?
  • 在哪里你可以不断寻求改进?
  • 人和关系在哪里重要?
  • 你可以在哪里出现,投入时间,每天在合理的时间回家?
  • 你在哪里贡献和服务地球的需要?
  • 这提供了定期的变化和到新环境的旅行;不是例行公事?
  • 哪里可以在家工作?
  • 你涉猎很多主题,而不是专注于一项技能(反之亦然)?

在这里要小心,因为你的期望越高,失望的可能性就越大。很少有职业能提供这样的机会一切你所希望的。多想想“合适的工作”。哪些任务适合你?哪个环境?你喜欢和哪些人一起工作?为了什么钱?你的清单中有什么是不容商量的?

通过具体地命名这些东西,你就创建了自己的评级系统。你可以用它来衡量你目前的职业,以及你可能正在权衡的其他职业选择。

2.我自己的技能清单是什么?

第二个问题是关于你自己的贡献:你能为公司带来什么技能?你能做些什么来确保你在上班时感觉良好和快乐呢?

我不知道你是怎么想的,但我有时觉得我有太多的东西要做,以至于我很难把它们都分解成雇主可以使用的实际技能。而其他时候,我觉得我没有任何有用的技能!客观地看待自己的才能和动机是非常困难的。为了让自己适合一份听起来很酷但对你来说真的很糟糕的工作,你总是很容易假装自己是另一个人。

考虑到这一点,做一些性格测试来弄清楚你擅长的事情总是值得的。bob手机版下载我说的“擅长”是指你的可转移技能——即使你没有工作经验,也能让雇主相信你是这份工作的完美人选。

有些测试是专门针对职业规划师的,涵盖的领域包括工作方式、沟通方式、学习偏好、冲突管理、决策以及你在工作环境中需要什么才能茁壮成长。以下测试值得一看:

TypeFinder ®职业规划。基于布里格斯和迈尔斯的16型人格系统,《职业规划类型查找者》深入挖掘了那些对你的工作方式影响最大的人格特征,并为你指明了理想的职业道路。这个测试反馈了一系列与你的优势领域相匹配的现实工作。

荷兰规则职业测试职业人格分析器。这些测试基于荷兰法则,这是一种人格系统,其理论基础是我们都在符合我们人格偏好的环境中工作得最好。大多数人都是荷兰六个兴趣领域中的两个或三个的组合:现实主义、调查、艺术、社会、进取和传统。例如,具有强烈社会准则的人将在与他人合作,沟通和教导他人的工作环境中茁壮成长。这些人通常选择帮助他人或为他人提供服务的职业。

如果第一个问题是关于你喜欢什么,那么这个问题就是关于你喜欢什么。你对自己了解得越多,就越容易锁定适合自己的职业。这也会让你更容易判断自己是否适合目前的工作。

3.我觉得自己是真实的自己,还是不那么真实的自己?

在工作中,我们都在某种程度上戴着口罩,这没什么。职场礼仪要求我们的行为方式不一定是我们在其他情况下的首选回应方式。但如果你发现自己经常表现得不符合自己的性格,或者压抑自己的个性,那么这通常就表明你目前的工作并不适合你。

然而,在你进入一份新的职业之前,重要的是要问问自己,你所经历的压力是工作特有的还是职业特有的。在这个特定的工作环境中,协议和文化是否限制了你表达自我的自由——在这种情况下,你可能只需要在一个新的环境中找到一个类似的角色?

还是这个角色的基本功能让你筋疲力尽?你是否放弃了那些你不喜欢做的任务?你是不是一直在强迫自己成为不属于自己的人?回家时精神枯竭,道德或情感破产?

我们都有自己不喜欢做的任务,但这些疲惫的迹象表明,这个职位本身给你的压力比你意识到的要大,你在发挥你的弱点,而不是你的优势,这份工作就是不适合你。

4.我准备承受多大的痛苦?

每个人都想拥有一份令人惊叹的、令人满意的职业,过上好日子,但并不是每个人都想要在办公室熬夜,忍受令人窒息的官僚作风,长时间通勤以及高绩效职位或组织所带来的压力。人们想要在没有牺牲的情况下得到满足,这没关系。可悲的是,这也是一个白日梦。每个职业都有它的缺点。你必须确定你愿意忍受他们以换取利益。

最后一个问题,也是你之前可能没有考虑过的问题是,为了你完美的职业生涯,你准备承受多大的痛苦?找到正确的职业道路的很大一部分是平衡消极的经历和积极的经历。弄清楚职业带来的痛苦是至关重要的,这样你就能弄清楚你是否能处理好要求和牺牲。换句话说,在你与该领域的人见过面,了解了内幕消息,研究了你需要什么样的教育背景或态度,并摘掉了玫瑰色的眼镜之前,不要转行。

把你的职业道路放在你生活的其他方面来看待是很关键的——家庭、人际关系、精神、爱好、健身、志愿服务、社区以及任何你正在做的让你成为一个快乐、健康的人的事情。当所有这些方面都全面发挥作用,相互促进和支持时,你就知道自己走在正确的职业道路上,所以你正在做让你在生活的各个方面都最舒服的事情。

杰恩·汤普森

杰恩是一名B2B技术文案撰稿人,也是Truity的编辑总监。bob下载不赶稿的时候,她就在钻研人格心理学和阴谋论。杰恩是一个真正的中向性格者,勉强算是INTJ型,也是一个九型人格。她与丈夫和女儿住在英国。找到Jayne白玫瑰文案

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关于临床审稿人

史蒂文·梅伦迪博士他是一名临床心理学家,在加州伯克利的莱特研究所获得博士学位。他擅长在个人和团体工作中使用循证方法。史蒂夫曾在不同的环境中与不同的人群合作,从社区诊所到旧金山综合医院。他坚信自我照顾、友谊和幽默的重要性。

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