bob下载Truity的个性和职业博客

荷兰代码测试这是一个有用的工具，应届毕业生和所有早期职业求职者谁正在寻找自己正确的职业道路，并找到他们的第一份工作。考虑到大流行和就业市场的相关不确定性，Truity是bob下载让这份职业诊断工具和这份10页的指导性报告免费列出你的工作偏好和潜在的职业类型面向应届毕业生和所有求职者，有效期至2021年12月31日。

Truity的创始人兼首席执行官莫莉·欧文斯(Molly Owens)说:“我们的使命是帮bob手机版下载助所有人更容易获得研究支持的性格测试，随着新一波毕业生准备进入不确定的就业市场，我们希望在毕业季免费提供荷兰代码测试和深度报告，以帮助应届毕业生和所有早期职业求职者。”bob下载“现在比以往任何时候都更重要的是，求职者知道自己在职业生涯中想要什么，并了解什么样的角色可以根据自己独特的个性喜好带来持久的成就感。”

即使在经济困难时期，找到一份符合你个性并能让你感到满足的职业也很重要。研究研究表明，当人们感到无聊或工作与他们的价值观不同步时，他们更有可能跳槽。还有成功的毕业生“冲刺”大学毕业后，走出校门的人往往对自己选择的道路感到确定。

为什么要做这个测试?

不管你是喜欢摆弄物理项目，还是更喜欢通过研究而不是发明来探索科学，还是更喜欢演讲而不是写报告，荷兰准则——也被称为荷兰职业主题，或RIASEC体系——都是一种可以根据你的内在性格类型来衡量职业兴趣的方法。

由心理学家约翰·霍兰德博士开发的“霍兰德代码”性格测试，对于正在探索潜在职业和职业道路的大学生(及以上年龄的学生)来说，是一个很好的工具，他们可能会更看重对自己喜欢做什么以及为什么喜欢做的深入了解。

荷兰法典衡量什么?

荷兰法典提出了六个广泛的职业领域，所有的工作都可以被分类。例如，如果你喜欢动手或在户外工作，“现实”或“建筑”的角色可能最适合你。(想想飞行员、机械师或木匠。)与此同时，那些喜欢探索或研究新想法的人可能更倾向于选择“调查性”(又名“思考性”)职业，比如工程师、物理学家或律师。

“有很多方法可以衡量个性，更好地了解自己。兴趣如何影响职业选择只是分析我们是谁的一种方式，但这是一种重要的方式，”欧文斯补充道。

以下是荷兰代码测试帮助衡量的六个职业类别。这些适用于所有领域和职业:

建筑|现实

建筑工作涉及使用工具、机器或物理技能。建筑工人喜欢用他们的手和身体工作，与植物和动物一起工作，在户外工作。“建筑”类型的角色的例子，包括:

• 厨师
• 化学家
• 物理治疗师
• 机械师
• 卡彭特
• 模型
• 音乐家
• 生物学家

思考|调查

思考工作涉及理论、研究和知识探索。思考者喜欢与思想和概念打交道，喜欢科学、技术和学术。适合“思考型”角色的例子包括:

• 工程师
• 律师
• 外科医生
• 金融分析师
• 物理学家
• 营养师

创造|艺术

创建工作涉及艺术、设计、语言和自我表达。创作者喜欢在非结构化的环境中工作，制作一些独特的东西。“创造型”角色的例子包括:

• 平面设计师
• 诗人
• 文字编辑
• 记者
• 架构师
• 摄影师
• 心理学家
• 时装设计师

帮助社交

帮助工作包括协助、教学、指导和为他人服务。帮助者喜欢在合作的环境中工作，以改善他人的生活。“帮助者”类型的角色有以下几种:

• 图书管理员
• 社区组织者
• 人力资源经理
• 理财规划师
• 社会工作者
• 位语言病理学家
• 兽医

说服|进取

说服工作包括领导、激励和影响他人。劝说者喜欢在有权做决定和执行项目的职位上工作。“说服型”角色的典型例子包括:

• 代理
• 企业家
• 公共关系
• 管理顾问
• 健身教练
• 销售人员
• 市场研究分析师

组织|常规

组织作业必须与管理数据、信息和进程有关。组织者喜欢在结构化的环境中工作，以精确和准确地完成任务。适合“组织型”角色的例子包括:

• 房地产经纪人
• 药剂师
• 办公室管理员
• 客户服务
• 精算师
• 计算机工程师
• 律师助理