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3到7的范围。这就是你在网上搜索的结果一个人换了多少次职业在他们的工作生活中。虽然这个范围只是一个近似值，因为用于定义职业变化的模糊参数，但很明显，在某些时候，每个人都很可能会问这样一个问题:“我是否在错误的职业中?”

这个问题的答案与性格类型密切相关。当你的职业与你的个性不匹配时，一些微妙的迹象就会显现出来。的人格工作契合理论该研究表明，一个人的性格特征会揭示他们在组织中的适应性，这为理解为什么某些性格类型更适合某些领域和组织结构提供了基础。bob外围平台

在这篇文章中，我们来看看与你的个性不匹配的职业的警告信号。这样，如果你陷入了错误的职业模式，你可以有意识地决定做出积极的改变!

个性如何影响工作满意度

一般人格类型

一般来说，某些性格的人会获得更多的工作满足感比其他人。这方面的指标是基于特定的个性特征，这些个性特征有助于人们处理压力、人际冲突的能力，以及每种工作中所特有的惯例和结构类型。

例如,只是懒得和bob体育赞助阿森纳 与其他类型的人相比，报告的工作满意度普遍较低。在isfp中，这部分表现为更难以向外表达情绪。他们内化了他们所经历的大部分事情，给他们提供更少的资源来应对困难的环境。他们也迫切需要走自己的自主道路，这在传统的职业结构中可能不是一个选择。

关于ESTP，你可能注意到的第一件事就是他们的能量。短期的逻辑解决问题是一种优势，而长期的规划往往会带来一些挑战。estp在需要立即采取行动的情况下茁壮成长。他们需要持续参与;合理的结论是，他们更有可能在职业生涯中变得焦躁不安。

另一方面，某些性格类型的人通常比其他性格类型的人对工作的满意度更高。bob外围平台这包括ESFJs和ESFPs。esfj们在帮助满足他人的需求时有一种个人责任感。他们总是愿意帮助朋友和同事，他们会尽职尽责地把工作放在娱乐之前。他们非常重视结构、安全性和为他人服务的能力——大多数组织都重视这些特征。

esfp活在当下，非常享受生活所提供的一切。他们喜欢帮助别人的机会，尤其是以实际、切实的方式。他们乐观、适应能力强，在脚踏实地方面也做得很好。这些品质使他们成为热情务实的员工，他们可以期望在各种工作环境中找到乐趣。

Personality-career适合

第二，更具体的职业满意度低的原因与你追求的职业类型有关。当人们从事的职业与他们的个性不匹配时，我们会发现，与其他更适合该领域的人相比，他们的工作满意度会下降。令人震惊的是，41%的员工希望他们在选择职业领域时能得到更多的指导，这样他们就能更好地将工作与自己的优势和兴趣相匹配。似乎有很多人都在遭受性格/职业不匹配的困扰。

在Briggs和Myers提出的16型人格理论中，人格类型有四个维度——思维方式、能量方式、价值观方式和生活方式。这些维度的组合将积极或消极地影响一个人与某个职业领域的兼容性。

例如，照顾型人格的人在工作时最快乐，因为他们可以用实际的应用方法帮助人们改善生活。因此，如果我们对基础教育领域的所有ESFJ进行调查，我们应该期望他们的工作满意度高于平均水平。然而，如果我们对软件工程师的ESFJ进行同样的调查，我们可以预期这些工作满意度的数字要低得多。

你的职业与你的个性不匹配的迹象

担心自己可能选错了职业?以下是性格不匹配的四个警告信号:

1. 无聊-很简单。你所从事的领域不再让你感兴趣。在大学的时候，它可能会吸引你的注意力，但现在你“身处其中”，它的光芒已经开始消退。无聊是你的职业与你的个性不匹配的最明显迹象之一。当你每天把自己逼得走过场时，你将不可避免地越来越脱离你的工作。如果你是在这种情况下，试着采取一个超级有用的职业测试弄清楚什么样的角色更符合你的性格类型。

2. 没成就感当你在错误的职业中工作时，成就感往往会慢慢蔓延，尤其是与你的核心价值观不一致的职业。核心价值观很有趣，因为你不能长期忽视它们。他们会找到支持更令人满意的替代方案的方式。例如，假设你正在为大公司管理高收益对冲基金。钱和威望都很棒。问题是，你是个ISFJ这意味着你希望工作能在情感层面上帮助人们和社区。作为一名对冲基金经理，你极有可能在工作中感到一种空虚感，这种空虚感是再多的钱或荣誉也无法解决的。

3. 由于缺乏增长机会而受到抑制-人类本质上想要成长。这适用于生活的所有领域，而不仅仅是职业。当员工开始觉得在组织结构中无处可去时，就会有一种被困住的感觉。有些性格类bob外围平台型的人比其他人更能忍受这种情况。一个物例如，他们可能非常满足于生活在当下，随波逐流。一个bob体育赞助阿森纳 另一方面，他也不太可能坐等升职。这些人以及其他竞争类型的人最有可能开始探索新的机会，因为他们对基于成就的成功有强烈的渴望。

4. 做白日梦当你在工作的时候，你有没有走神去想那些你本可以做的伟大的事情?你是否发现自己在做白日梦，想花更多的时间在自己的爱好上?如果这些问题的答案都是肯定的，那么很有可能你所从事的职业与你的个性不匹配。观察人们的兴趣项目是一个很好的工具，可以帮助他们找到适合自己个性的职业，因为人们倾向于根据自己最深刻的价值观来选择自己的爱好，而不是薪水或工作保障等外部因素。例如，一个空闲的办公室经理可能会发现自己在学习平面设计方面确实根深蒂固。注意这些兴趣是值得的，因为它们通常是通往更充实的职业道路的窗口。

完成了

著名作家和励志演说家齐格·齐格拉有一句名言:“重要的不是你从哪里开始，而是你在哪里结束。”你可能从错误的职业开始，但你有责任从你所迈出的每一步中学习。不要害怕探索和尝试新事物。这样做，你就能勾勒出你理想的职业是什么样的，不是什么样的，并把自己放在更好的轨道上。