DISC最主要的人格类型如何在团队环境中更好地工作bob外围平台

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2020年8月25日

患有驱动人格类型在他们的bob体育平台 典型的大胆,有说服力,不受他人影响。他们是目标导向和强有力的领导者,当他们处于最佳状态时,他们可以以顶级的质量、效率和影响完成项目和目标。因此,他们可以成为任何团队的优秀资产。

然而,这些让他们成为好同事的特质有时也会让他们孤立起来,导致他们的控制欲和要求比强大的领导力更强。下面是一些DISC drive导向的人可以找到平衡并帮助他们的团队实现集体目标的方法。

记住优秀领导者所具备的品质

虽然性格内驱力强的人是天生的领导者,但退一步思考一下是什么造就了优秀的领导力通常是有帮助的。领导者是否苛刻、控制欲强、缺乏耐心?或者他们会委托、指导和支持他们的团队成员?Drive型性格的人更有可能与引导他们的人辩论,但只有一小部分人是Drive型性格的人。

我们中的大多数人是多种风格的混合体,你可以召唤我们的第二种类型来完善你的领导风格。例如,一个高d(驱动器)和高c (清晰)根据DISC结果输入可以调用他们对效率的需求作为委托的一种方式。所以,专注于伟大领导力的类型你想要模仿,找到力量和专注的平衡,最好地帮助你的团队实现目标。

有目的地进行辩论

开车型性格的人喜欢激烈的辩论。bob外围平台他们喜欢被挑战,善于找到方法来支持自己的论点。为了辩论而辩论有时会很有趣,但如果你总是想证明自己有多聪明,你可能会发现你的同事和团队成员会回避这些引人入胜的对话。

与其为了反对而反对,不如试着用辩论和友好的谈话来推动项目前进。允许别人支持他们的想法、设计和目标,看看哪条路有最强的基础和动力。辩论和参与的谈话是实现你的目标和发挥你的团队最好的方式。

练习耐心

光驱类型的人喜欢把事情bob外围平台做好——这太棒了!你的专注和决心意味着你很容易实现你的目标,你的工作总是一流的。也就是说,当别人没有使用和你一样的方法时,你有时会感到挣扎,这可能会导致挫败感和不耐烦。

作为团队的一员,意味着你必须花时间倾听他人,并按照他们的风格和系统有效地工作,就像你自己的风格和系统一样。所以,利用这额外的时间来练习耐心,让事情更容易地从你的背上滑落。这将有助于项目更有效地进行,并让你更安心。

平衡竞争与同理心

从本质上讲,驱动型人格类型的人非常有竞争力,这对他们bob外围平台来说是一个快速有效地完成工作的好方法。竞争当然有它的位置,它可以帮助激励你的同事和同事更有效率。然而,重要的是要记住,每一场竞争的背后都是个体,当其他类型的人感觉自己处于劣势或没有被倾听时,他们可能不会表现得很好。

在竞争和对工作的热情与对周围人的同理心之间取得平衡,这样所有性格类型的人都会感到被支持,并准备好参与其中。bob外围平台也许在你做出判断之前,你可以和别人谈谈站在他们的立场上是什么感觉?

找到放弃控制的方法

事实是,你并不总能掌控局面。这对于那些在控制岗位上茁壮成长的驱动型人格来说是非常具有挑战性的,但你练习得越bob外围平台多,就会越好。选择方向对你来说可能很难,但仍然有机会遵循自己的风格,创建优秀的项目,展示你的才华,同时遵循他人的指导。

领导能力是一项重要的技能,但把控制权交给经理和项目主管的能力也同样重要,所以要找到一种让你更容易做到的方法。

寻找灰色地带

作为一个开车型的人,你经常把事情看得非黑即白。工作完成了还是在正轨上?每个人都做了他们的工作吗?这些元素什么时候能完成?

虽然保持对项目的掌控并确保每件事都做对是很重要的,但在团队环境中工作比一个或另一个答案更重要。如果一个项目进展不顺利,或者你的团队在苦苦挣扎,那就寻找其他的选择,而不是你面前的这个。跳出思维定势,利用同事的技能,要有创造力。通过观察灰色地带,你会惊讶地发现你可能会发现什么。

深呼吸

你不需要自己做所有的事情!Drive型性格的人经常陷入的一个经典陷阱是,他们认bob外围平台为自己独自负责确保一切顺利,但如果给自己施加这么大的压力,你就有精疲力竭的风险。相反,重要的是花时间呼吸,照顾自己,有时甚至从当前的行动中后退一步,以确保你能在长期内继续发挥自己的最佳能力。记住,寻求帮助是可以的。

提供指导

你的领导能力和实现目标的能力是完成项目和出色完成工作的关键。但是请记住,你的同事们都有自己的技能和优势,如果得到适当的指导和支持,他们可以更好地利用这些技能和优势。与其规定项目的需求,不如为他们的角色提供指导,并设定你的期望,然后让他们做他们最擅长的事情。这将有助于确保他们对项目感到兴奋,并能够完成他们的最佳工作。

积极倾听,争取胜利

驱动型的性格类型可以非常专注于bob外围平台他们的目标和项目,这是一种令人羡慕的技能。然而,不要目光短浅是很重要的。当你在一个团队环境中,你周围的每个人都有优秀的想法和才能,可以用来创造一个更好的成品。

与其等待分享的机会,不如专注于倾听你的团队成员的想法,并将其融入到项目的整体设计中。全面的、集体的创作可以创造出令人惊叹的作品。

为团队发挥你的自信和勇气

当你独自一人做项目时,你可以低着头,专注于工作,直到工作完成为止(尽管我们不建议这样做!)。然而,当你和团队一起工作时,关注集体目标以及如何利用所有团队成员的技能、创造性思维和投入是很重要的。

用你的自信,你专注的能力,以及你敢于冒险的兴趣来帮助整个团队取得成功。你的动力来自于向团队展示想法;将这些想法集中在共同的目标上,你将创造出一个更加完整和完善的最终产品。

总之

因此,“驾驶型”人格类型所拥有的许多特征对工作场所甚至社会环境都至关重要。bob外围平台你有能力优雅而轻松地领导,鼓励顶级工作,并有效地满足截止日期、目标和项目标记,以独特和原创的工作真正脱颖而出。一旦你在这些优秀的技能与团队合作的意图、耐心和谦逊之间找到平衡,谁也不知道你和你的团队接下来能完成什么。

RubyRaeScalera

Ruby Scalera最近从爱默生学院毕业,从平等权利修正案到爱情小说的历史,她报道了各种各样的话题。空闲时间,她喜欢旅行,曾在荷兰一座14世纪的城堡里住过几个月。她目前居住在纳什维尔。

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关于临床审稿人

Steven Melendy,心理学博士。他是一名临床心理学家,在加州伯克利的赖特研究所获得博士学位。他擅长在个人和团体的工作中使用循证方法。从社区诊所到旧金山综合医院,史蒂夫曾在不同的人群和不同的环境中工作过。他坚信自我照顾、良好的友谊和幽默的重要性。

评论

艾琳·洛伊(未经证实)说……

这是真的!谢谢你的真知灼见!

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