应对创始人综合症的技巧
2019年10月7日/到Misael Lizarraga 临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年10月7日在上一篇文章中,我们讨论了什么是创业公司创始人综合症,它的症状,它如何对公司产生不利影响,以及哪种性格类型的人最有可能患上这种病。bob外围平台
现在让我们来看看可以采取哪些步骤来应对创业公司创始人综合症患者。
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创业公司创始人的道路是艰难的。一位创始人既是指挥官,又是先锋,又是狂热的艺术家,他需要身兼数职,才能实现自己的愿景。
一位创始人需要具备毅力、个人魅力、足智多谋和一心一意的综合素质,以克服创业过程中遇到的诸多困难。
但是,一旦业务建立起来,准备好发展,一种令人惊讶的常见疾病就会出现。正是这些性格特质帮助创始人将公司启动,现在却成了一个问题。
在本系列的第一部分中,我们分析了Meredith Belbin博士如何创建他的团队角色背后的历史,总结了三种以行动为导向的角色,以及与这些角色互补的Myers-Briggs性格类型。bob外围平台
在这篇文章中,我们将分析剩下的六种角色,以及与它们产生共鸣的性格类型。bob外围平台
你是否曾与这样一个团队合作过,在这个团队中,每个人似乎都很专注,任务按时完成,整个项目从头到尾都很愉快?或者你是否曾经与一个团队合作过,其中每个成员都很有才华,士气高昂,成功所需的所有元素都具备了,但似乎什么都没有完成?
在几十年前,在家工作的想法可能看起来很不寻常。但随着共享工作环境、网络电话、智能手机和高速互联网等互联网技术的兴起,这种情况已经不复存在。根据美国人口普查局的数据,仅在美国,就有约2000万至3000万人每周至少有一天在家工作。而且这些数字每年都在增长。
无论你是在销售、房地产还是其他服务行业工作,你可能已经注意到你似乎比其他人更能和一些客户打成一块。虽然这绝不是自然法则,但我们发现与性格相似的人相处很容易。作为一名INTP和前房地产经纪人,我发现自己很自然地被那些根据位置、平方面积、布局、与类似房产的比较以及预期投资回报等统计数据来选择购房的客户所吸引。你知道,分析的东西。
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