我们经常被告知社交技能对事业成功有多重要。但是，如果你没有很多人际交往技能——也不想获得任何技能呢?以下是五个令人兴奋的高薪工作，在这些工作中，你的工作质量比你的交际能力更重要。
内向的人坚持真实。当涉及到他们的工作和事业时，他们努力“做自己”。尽管这种理想很美好，但在现实世界中实现它时，他们往往会遇到困难。
判断者和感知者在做决定和处理生活的方式上有很大的不同。判断者喜欢结构和常规，而感知者则喜欢自发性和可能性。这些风格上的差异可能会导致工作场所的冲突。办公室政治通常被认为是一系列残忍的行为，有些人试图以牺牲他人为代价来提升自己。然而，事情不一定是这样的。办公室政治可以被理解为一个系统，在这个系统中，人们一起工作来完成目标，理解人格类型，因为它适用于判断者和感知者，是一个很好的开始。
来自外部世界的大量刺激，包括面对面的社交活动，会让内向的人感到精疲力竭，而工作面试的前景往往会强化这种感觉。在工作面试中，内向的人必须把自己放在聚光灯下，打自己的鼓，参与闲聊。对于外向的人来说，这些活动是他们的第二天性。然而，内向的人也有自己的优势，这些优势同样重要，可以帮助他们在面试中取得成功。你是内向的人吗?这些内向的面试技巧将帮助你评估自己的优势，并考虑它们如何帮助你被聘用。
作为分析型问题解决者，专家型的努力理解和改进复杂的系统。他们是追求成就的人，对他们来说，没有太多的知识。虽然intj擅长抽象思维，但他们喜欢将解决方案付诸实践的挑战。他们是完美主义者，对细节非常敏感。他们重视逻辑、秩序和效率。如果你是INTJ型，你很幸运:三个辣妹intj的职业生涯美国有线电视新闻网财经频道(CNN Money)的美国最佳工作．
由于目前的经济衰退，越来越多的人希望到联邦政府找一份稳定的好工作。许多大学毕业的年轻人都有兴趣追求一份对个人和国家都有所作为的职业。联邦政府正在几个关键任务领域进行大规模招聘，其中包括安全和保护。这一类别包括联邦执法工作，如联邦调查局、中央情报局、ATF或特勤局的特工。
一项针对默西赫斯特学院(Mercyhurst College)本科生的研究发现，与普通人群相比，智力研究专业的学生明显更喜欢直觉和思考，而更喜欢外向性。
不管你之所以想换工作是因为不满意目前的职位，还是因为有传言说你即将被裁员，一想到要找到一份不同的工作，你肯定会感到难以承受。然而，这是大多数专业人士在他们的职业生涯中至少会面临一次的挑战——美国劳工统计局的数据表明，美国人在他们的职业生涯中平均要换七次工作。
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