莫莉·欧文斯的博客

你可能很清楚，你的收入取决于你的教育程度和经验。你可能想过，如果转到劳动力市场更热的地方或换一个行业，你能多挣多少钱。但是你可能忽略了你赚钱能力的一个重要部分——你的性格类型。你与生俱来的这些特质对你收入的影响比你想象的要大。

只有孩子不能分享。长子长女很专横。最小的孩子却逍遥法外。我们都知道将性格与出生顺序联系在一起的刻板印象，无论你在家庭树中处于什么位置，你都可能对你在家庭中的地位如何帮助塑造你的性格有一些假设。

越来越多的证据表明，多样性很重要，尤其是当它来自高层时。由不同性别、民族和种族组成的领导团队财务表现更好，员工流动率更低，并且比那些多元化程度较低的同行有更好的客户导向。它们也更善于招募顶尖人才，从而形成回报不断上升的循环。

提醒你一下，优步(Uber)联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)最近辞去了他在2009年创立的这家叫车应用的首席执行官一职。在对该公司的“有毒”企业文化进行了为期四个月的调查之后，他辞职了。