Diane Fanucchi的博客

如果你是一个内向的人，你可能被告知，如果你决定更像外向的人，你会更快乐，在事业上更成功，更有趣，或者只是让外向的人更舒服。

这些都是真的吗?你应该像传说中的豹子一样，想要改变自己的斑点，成为一个外向的人吗?就算你想，你能吗?

让我们来看看外向性背后的一些科学内向看看你能否改变自己的核心人格类型。

为什么人们辞职的人数创下了历史新高?简单的答案是:大流行。不过，辞职的具体原因几乎和辞职的人一样多种多样。

许多人是出于必要和各种后勤原因而辞职的。许多工人不得不成为全职父母/教师/照顾者。有些人无法返回，因为他们或家中有人属于高危人群，而雇主没有提供可接受的措施来最大限度地减少与covid - 19相关的健康风险。或者他们觉得雇主没有照顾他们。

如果你是内向的人在美国，你可能更喜欢一份不需要经常与人打交道的工作。事实上，你的工作越独立，你就可能做得越好。

如果你是一个内向的人，也有焦虑，那么限制你的互动可能对你的幸福特别重要。对于有焦虑的内向者来说，最好的工作是一个更平静、更安静的环境，有一定程度的灵活性，可以控制你如何度过一天。

是什么让著名的企业家在性格类型方面取得成功?内向者或外向者更有可能成为著名的企业家?创新和传统哪个更有价值?创造力和领导力哪个更重要?从这个小的选择中你可以看到，它可以是所有这些特征，也可以是其中的任何一个。

任何一种性格类型都可以被列入著名企业家的名单。虽然外向的人可能更有魅力，或者在公众眼中更显眼，但他们并不一定比内向的人更有优势。