职业规划?这就是为什么性格测试比结果更重要

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年11月25日

我要坦白一件事:我并不是一直都很相信个性或个性bob体育 app

这一切都与我七年级时的经历有关。作为课堂作业的一部分,我们被要求进行性格评估,以指导我们的职业选择。我坐在黑暗的计算机实验室里,尽可能诚实地回答每一个提示。

当我拿到结果的时候?这么说吧,我很失望。

性格类型对职业发展有影响吗?

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年11月18日

显然,你的bob平台有哪些 影响了你的事业。对许多人来说,这决定了他们的职业生涯。这是常识ENTJs喜欢通过担任领导角色和帮助组织项目来获得成功,而内向的感知者可能对这种类型的角色不太感兴趣。

但是,具体来说,一旦你根据你的个性找到了一份工作,它会改变你在公司阶梯上的位置吗?

淹没在职业选择中?当你无法选择的时候该怎么办

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年9月17日

你在工作中感到无聊,正在计划下一步的行动。你已经做了个性测试,研究了与工作风格完美匹配的职业类型,并列出了所有不同的选择。你可能已经花了相当多的时间研究这些选项,将它们与你的优势、兴趣、激情和爱好相匹配,其中一些真的引起了你的兴趣。事实上,你目前正与许多不同的职业道路谈恋爱就是找不到一个合适的选择

NTP和科学事业:在njs的海洋中成为NTP是什么感觉

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年8月11日

几乎每个性格类型网站都喜欢将科学相关的职业列为适合entp和intp的职业。据说我们对科学领域有天生的天赋和兴趣。INTP型被戏称为“科学家”、“工程师”或“建筑师”,而entp型被戏称为“发明家”、“梦想家”或“疯狂科学家”。

九型人格如何影响你的职业决定

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年8月4日

九型人格可以帮助你发现压力和增长领域,指导你在职业生涯中根据你的优势量身定制。性格类型和职业偏好有很强的联系,个人满意度在这个等式中起着很大的作用。

面试中要问的8个问题,让你真正了解公司文化

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年7月22日

你已经进入了求职的面试阶段,这意味着雇主认为你可能是他们空缺职位的合适人选。

但现在问问你自己:他们适合你吗?

人们很容易忘记,招聘过程是双向的。就像公司在筛选求职者以寻找最佳人选一样,候选人也在寻找最符合他们价值观和愿望的公司。

如何管理既过度劳累又懒惰的人

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年5月28日

作为一名经理,很容易把你的直接报告归类。一种是有创造力的,一种是有同理心的,一种是喜欢自主的,一种是喜欢明确界限和设定常规的。世界上还有另一种特殊类型的员工,他们的工作效率近乎疯狂,但却花大量时间放松和做……好了没有。一个同时又懒又努力的人。

当你不太确定一个人在哪里时,你该如何管理他?这里有一些建议。

根据一项新的研究,直觉者是如何对待他们的职业的

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年4月28日

ENFP、INFP、ENFJ和INFJ有什么共同之处?根据Keirsey他们都是理想主义者。当然,他们每个人都有自己独特的风格,但在内心深处,他们有着相同的核心动机:追求真实的自我表达,并有机会激励其他人也这样做。

INFJ应该接受管理职位吗?

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2018年9月16日

你有原则,有条理,有动力——那为什么呢bob娱乐平台 在美国,你不被鼓励去追求领导角色吗?

INFJ型的稳定声誉常常为我们赢得诸如人生导师、顾问或员工关系官等责任职位;但实际权威的职位往往回避我们(或者我们回避他们)。这是一个奇怪的问题,它可能与我们的文化理解等级结构的方式有关,也与我们的能力有关。

INTP正在考虑自由职业?三思而后行

临床审评Steven Melendy,心理学博士。2018年7月8日

没有理想的工作方式,只有适应环境的理想态度。

零工经济导致越来越多的人从事短期工作,通常是远程工作和/或与陌生人团队合作。有些人选择以这种方式工作,但对许多人来说,这正成为一种必需品。事实上,人们认为自由职业者也会主导美国劳动力在接下来的十年里。就目前的情况来看,大约三分之一的自由球员之所以这样工作,是因为他们别无选择。

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