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人们快乐是因为他们是外向的人，还是他们外向是因为他们快乐?

几十年的研究表明，有些人倾向于更享受自己的生活，比其他人体验到更高的快感和更大程度的瞬间幸福。他们被称为外向者。在Wido g.m. Oerlemans和Arnold B. Bakker所做的一项研究中，他们指出:

“性格研究中最有力的发现之一是外向的人比内向的人更快乐。

判断型和感知型在做决定和对待生活的方式上有很大的不同。评判者喜欢结构和常规，感知者则喜欢自发性和可能性。这些风格上的差异可能会在工作场所引起冲突。办公室政治通常被认为是一种残酷行为的集合，一些人试图以牺牲他人为代价来提升自己。然而，事情并不一定是这样。办公室政治可以被认为是一种人们共同努力实现目标的系统，理解人格类型学适用于评判者和感知者是一个很好的开始。

由于当前的经济衰退，越来越多的人希望在联邦政府找到一份好的、稳定的工作。许多大学毕业的年轻人都有兴趣从事一份对个人和国家都有影响的职业。联邦政府正在几个关键任务领域进行大规模招聘，其中包括安全和保护。这类工作包括联邦执法工作，如FBI、CIA、ATF或特勤局的特工。

无论你对换工作的兴趣是出于对当前职位的不满，还是因为有传言说即将被裁员，确定并投身于一个不同的职业的前景肯定会让你感到不知所措。然而，这是大多数专业人士在他们的职业生涯中至少会面临一次的挑战——来自美国劳工统计局的数据表明，美国工人在其职业生涯中平均换工作7次。