到目前为止，你肯定听说过“社交距离”这个词。如果你一直生活在岩石下，这是最大限度地减少COVID-19传播的真正策略。社交距离的指导方针可能会根据地理位置、时间和情况的严重程度而有所不同，但最终的建议是避免(或至少限制)与他人面对面接触。基本上，这意味着取消活动，避开人群，限制自己参加小型社交聚会，与他人保持6英尺的距离。是的，即使是在杂货店。
entj通常是目标驱动和雄心勃勃的，使他们成为一系列领导角色的理想候选人。他们是战略领导者，自信外向的性格使他们善于激励团队。bob下载Truity的人格类型与职业成就研究表明entj型比其他性格类型的人更有可能担任领导职务，向他们汇报工作的员工平均人数最多。bob外围平台
作为一个ENTJ人格，你可能会发现你很快就会让别人心烦意乱——entj型的人是团队里大家都讨厌的人。将其归咎于我们的自信、野心或直率，许多人认为我们性格的支柱也是最令人讨厌的特征。
intj和entj可能是内向和外向的两个极端，但他们的共同点是都有解决问题的动力。这对建立事业很有帮助，但对于朋友、家人和同事来说，他们乐于提建议可能会毁掉关系。
如果你是INTJ或ENTJ型，你可能已经知道你倾向于相当公开地表达你的想法和意见。但你考虑过这对其他人的影响吗?你需要主动提出建议可能是因为缺乏自信。
“我需要你的帮助，”她在电话里说，“我该怎么办?”
我的犹豫是装出来的，就像我反过来问她的问题一样，“你觉得你想做什么?”
我是一个思考者/评判者，在上面有一种健康的感觉。我女朋友正在做一件我几乎从来没有做过的事情:在我必须做决定的时候找别人帮忙。
创业公司创始人的道路是艰难的。一位创始人既是指挥官，又是先锋，又是狂热的艺术家，他需要身兼数职，才能实现自己的愿景。
一位创始人需要具备毅力、个人魅力、足智多谋和一心一意的综合素质，以克服创业过程中遇到的诸多困难。
但是，一旦业务建立起来，准备好发展，一种令人惊讶的常见疾病就会出现。正是这些性格特质帮助创始人将公司启动，现在却成了一个问题。
感知者被描述为优柔寡断、随心所欲、冲动的类型，而判断者被描述为专注、有条理和可靠的类型，你可能会认为判断者是完美的。毕竟，评判的一方是律师、高管和近藤麻理惠(Marie Kondo)常去的地方，他们都在推动“收件箱归零”(Inbox Zero)运动，并告诉我们，激进的组织在提高效率和降低压力方面能够改变生活。
肮脏的小秘密?当法官其实有点垃圾。这是为什么。
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