内向者与外向者同住的生存指南(反之亦然)
2015年7月13日/ By瑞秋Suppok 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2015年7月13日我大一的室友和我在大学的第一个学期几乎不怎么说话。太棒了。从那以后，我总是确保和至少一个外向的人生活在一起，有时甚至是两个。有趣的是，实际上我喜欢所有外向的室友。
我大一的室友和我在大学的第一个学期几乎不怎么说话。太棒了。从那以后，我总是确保和至少一个外向的人生活在一起，有时甚至是两个。有趣的是，实际上我喜欢所有外向的室友。
在工作场所的团队中，多样性总是很有价值的，但每种性格类型的优势都需要独特的支持才能显现出来。对于一些外向型的经理或队友来说，与内向的员工共事尤其具有挑战性，所以在与他们共事时，采取一些具体的步骤是至关重要的。下面这三条建议可以帮助你把内向的员工从他们的壳里带出来，让他们为公司做出最大的贡献。
所以你选择了一份你认为你会喜欢的职业，但现在你只是没有感觉。你决定是时候开拓一条不同的道路了，但当你把整个职业生涯都拴在这个职业上时，你该如何进入一个新的职业?
别担心——缺乏直接经验并不是一份新工作的障碍。信不信由你，不管你选择哪份工作，你都有很多可以利用的才能。它们被称为可转移技能，在你职业生涯的任何阶段，它们都是简历上强有力的一击。
毫无疑问，判断型和感知型的人在工作中做事方式不同，尤其是在管理业务目标方面。评判者以结构化的方式对待生活，制定计划以可预测的方式完成任务。另一方面，感知者往往会感到受到结构的约束，因为他们更喜欢保持选择的开放性，并在出现问题时利用他们的时间来探索。对于感知者来说，判断型人格类型是死板和专一的，而对于判断者来说，感知型人格类型是漫无目的的流浪者。
我们总是被告知社交技能对事业成功有多么重要。但如果你没有很多人际交往技能，也不想获得这些技能怎么办?以下是5种刺激、高薪的工作，在这些工作中，你的工作质量比你的交际能力更重要。
在迈尔斯和布里格斯开发的性格类型系统中，思考/感觉配对描述了一个人如何做决定。思考型的人使用客观性来解决问题，即使是考虑道德或美学难题。另一方面，试探者根据他们内在的信念系统做出决定。“试探者”在解决问题时，也会遵循内在价值观和动机，而不是外在事实。由于这些截然相反的风格，思考者和试探者在团队合作解决问题时会面临挑战。
Q。我想很多人都想知道哪种类型的婚姻最幸福。我读过《正是你喜欢的类型》，泰格夫妇在其中分享了他们的研究。这很有帮助，但他们没有分享哪种类型的人在一起最快乐。我很想知道哪种类型的enfp最快乐，哪种类型的enfp最快乐。如果你有这些信息，请分享。
4月
一个。你好,4月,
说到你的政治立场，怎样才能改变你的立场?你是铁石心肠坚持到底，还是会调整立场以适应新的信息或环境的变化?你在政治光谱上的立场可能会提供一些有趣的见解，让你了解你考虑一项新政策的可能性有多大，以及需要什么才能说服你。
性格研究中的许多问题都是为了弄清楚先有鸡还是先有蛋。例如，是你的性格特征决定了你身上发生的事情，还是你生活中的事件和条件改变了你的性格?