我不喜欢在新年伊始就宣布坏消息，但你还记得你刚下的那些决心吗?你有大约十二分之一的机会坚持其中任何一个。所以，如果你制定了三个决心，那么你实现这三个决心的几率只有0.0579%。事实上，你可能会在“周五失败”时完全放弃任务。这是1月26日左右一个黑暗的日子，这个国家的集体意志力似乎耗尽了。
喜欢他或者容忍他，你的老板在你的生活中扮演着重要的角色。他会一手为你每天的工作快乐负责，他也会影响你以后的工作机会。显然，如果你努力与老板相处，你的老板会为你打开而不是关闭大门的机会要大得多。
做起来比讲起来难。
不管你以什么工作谋生，也不管你的工作场所组织和管理得有多好，在某些时候，你的员工会感到压力。这未必是件坏事。一点压力可以帮助我们保持精力充沛，专注，并能够在工作场所迎接新的挑战。只有当压力超过一个人的应对能力时，它才会成为一个问题。
理性人是四个Keirsey气质群之一，包括ENTJ, INTJ, ENTP和INTP人格类型。bob外围平台这些特质都是抽象思考者的特质，他们以理论为中心，以实用主义的方式处理各种情况。让一个理性的人敞开心扉，展示他们温柔的一面，就像西西弗斯的辛劳一样具有挑战性……你可能会觉得很有趣。
你如何与一个以聪明才智而不是浪漫浪漫著称的伴侣相处呢?下面是约会理性者的8个荒谬但却必不可少的课程。
阅读文献大五人格理论，你可能会感到困惑，那些神经质的人是如何度过工作日的。以不安全、焦虑、易怒、过度敏感和悲伤为特征，有证据表明，神经质的人是糟糕的团队合作伙伴，他们在持续一段时间内集中注意力的能力减弱。这些特质与职场上的成功无关。
坦白说，我嫁给了一个ENTJ(根据16型人格系统开发的伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯)．而且，53%内向，47%外向，我自己的性格正危险地接近ENTJ的悬崖边缘。所以，如果我对这些散发着自信和干劲的开门见山的创新者有好感，请原谅我。
协作不再是一种可有可无的东西，而是一种定义我们工作环境的组织结构。无论我们谈论的是跨职能团队、打破竖井、虚拟会议室、秘密会议、站立会议，还是促进团队合作的无数技术，协作对运营来说从未如此重要。商业成功的秘诀是团队，而不是个人。
“礼貌，名词:最可接受的虚伪。”
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