intj和美国公司之间的爱恨情仇
2017年7月4日/ By杰恩·汤普森 临床评价:史蒂文·梅伦迪博士2017年7月4日那是最好的时代;那是最糟糕的时期。不，不是狄更斯，而是对我的INTJ心理与我工作了近16年的企业界之间发生的根本对立的恰当总结。这是一个关于我所取得的巨大成功与绝望的、不可避免的“趁早离开”的欲望之间的对比和比较的故事。
故事开始于许多年前，当时我还是一名应届毕业生，在一家跨国律师事务所担任初级律师，开始了我的第一份工作。这不是在美国企业界，而是在伦敦金融城——一个平方英里大小的金融区，相当于美国第51个州。在这里，繁重的工作、高压力和没有报酬的加班是司空见惯的事，但薪水和声望却是无与伦比的。毕竟，这个地区创造了英国近四分之三的GDP。
我对企业界很天真，但也没那么天真。我明白我必须比以前更努力地工作。我明白，我被期望交出我每一盎司的青春活力，而公司永远不会拥抱我。但我想，公司生活有很多值得向往的地方。你还能在世界上哪个地方赚钱学习?
作为电子表格女王，我仔细审查了我可能为之工作的公司，只选择那些符合我严格标准的公司。不太大也不太小。一流的培训体系。广泛招聘的历史，而不是依赖于牛津或剑桥毕业的极少数律师。说当地方言的员工。有卓越的声誉，如果有这样的公司存在的话，还有一种稍有不敬的文化;一个不太把自己当回事，对规则表现出健康漠视的组织。
不知怎么的，我躲过了我选择的公司的门卫，找到了一份工作。
在接下来的十年里，我震撼企业界。
intj，公司权力玩家
在我开始从事法律工作之前，我对人格科学一无所知。由于命运的巧合，我找到了一份工作，至少在纸面上，它与喜欢阅读、写作和争论的intj完美匹配。我早期的经历证实了这一点。
首先，我要做大量繁忙、复杂的工作。一份接一份的文件，一个接一个的案子送到我的办公桌上，我得想办法让这些案子更有效率地进行。我成了流程、摇篮、自动化和快捷方式的大师。我做事比办公室里任何人都快。我花了很多时间研究复杂的立法，并为棘手的法律问题提出商业解决方案。客户很高兴，因为我得到了结果。公司很高兴，因为我赚了很多钱。随着时间的推移，我的数据越来越好。这是我完美的环境。
其次，我的职业道德得到了回报。律师事务所——我怀疑，所有以利润为导向的商业组织——都喜欢那些努力工作、只追求结果的人。如果你是自律的，完全被驱使去完成你最好的工作，并且有足够的适应性来处理任何抛给你的事情，那么企业界将会亲你的底线。津贴、晋升和奖金像水一样在伦敦到处乱扔，它们在很大程度上取决于你的账单数字——基本上，就是你为公司创造了多少收入。对于喜欢成就等于奖励这一理念的intj来说，这是一个透明且非常令人愉悦的系统。
第三，对于为金融城品牌工作的人来说，有太多的机会。我无法告诉你，我的简历上有多少家强大的公司为我打开了大门;你从这些大公司获得的培训质量和经验很少会被潜在雇主忽视。即使你最终选择了一条与我不同的道路，从长远来看，你在企业部门工作所获得的信誉确实有助于你的职业选择。
当然，有最后期限，有风险，有压力，所有的压力都来自于数百万英镑的风险。说实话，我有点喜欢这一切适者生存的一面。没有太多的空间给那些苦干的人、傻瓜、畏难的人或走狗——成功是以成就的形式出现的。事业蒸蒸日上，人才蓬勃发展，这确保了你把自己推向了别人可能放弃并继续前进的极限。它是高效的，无情的，它是迷人的达尔文主义。
几年来，我一直认为我接受那份工作是成功的。
事实证明，我所做的其实是不幸的选择。
你所做的就是你
发生了一些事情。
我那粗鲁的老板去度假了，在我桌上留下了一堆文件，还留了一张便利贴，上面写着“请成交”。不做简报，不介绍客户，不列出关键日期。他的行为是玩忽职守，但最终，他不必担心后果，因为他有权力。他知道一个工作过度的下属会来救他的命。
然后，我不得不取消我一直期待的新年旅行，因为我的管理合伙人“需要我去办公室”。一个高价值的客户必须在他们的财政年度结束前完成一笔交易，而这个财政年度恰好是12月31日，而合伙人无法独自完成这笔交易。我12月27日上班，做了一些无关紧要的小事。12月28日和圣诞节前一样安静，29日和30日....12月31日，合伙人根本没出现。“交易不会发生，”他说，“新年快乐。”最糟糕的不是错过新年去爱丁堡的旅行，而是意识到根本就没有什么紧迫的最后期限。我觉得自己像被煤气灯照亮了一样。
在接下来的几年里，10小时工作制变成了12小时工作制，12小时工作制又变成了14小时工作制，随之而来的是与客户的强制性饮酒，以及周日的公司野餐。第二天早上6点起床，展示你的奉献精神。我参与的交易开始变得和我前年(以及前年)参与的交易很像了。对于那些唯一的目的就是赚取可计费小时数的高级律师来说，培训池已经干涸了。
然后我挨了致命一击。“我们现在还不能让你成为合伙人，”合伙人(疏忽的老板)说。“新政策是，你必须每年带来一个价值100万英镑的客户。”“那詹姆斯呢?”我问，说的是那个新上任的初级合伙人，他的头远比部门主管高，他可以做结肠镜检查(为了保护无辜，我改了名字)。“他是你编造出来的，他没有带来任何客户。”“是的，但我们认为他可能会。”对方立刻回答。“他真的很善于与人相处。”
几周后，我在酒吧里和一位英俊的年轻人聊天。不可避免地，他问我是做什么的。“我是律师，”我回答。他不以为然。“是的，”他说。“你看起来很像。”
第二天，我漂白了头发，穿了肚脐洞。我有点想看起来像个律师。但我更想成为其中一员。
一切都与政治有关
人们常说，在美国公司取得成功的人不是那些最擅长工作的人，而是那些擅长办公室政治的人。intj们是否愿意在这样的环境中工作，在这样的环境中，感觉、表现和闲谈比才能、产出和工作效率更重要?
别回答。这是个反问句。
所有的企业都与政治有关——在某种程度上，它们也不得不如此。最主要的原因是他们雇人，为别人工作，为别人赚钱。不需要火箭科学家就能明白，为了实现这个目标，你必须与人相处。更准确地说，由于政治的目的是提高某人在等级制度中的地位，你应该得到之前或者至少试着跟上那些试图超越你的人。这不是合乎逻辑的，也不是任人唯贤的过程。正如伟大的戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)曾经说过的那样:“与人打交道时，记住你不是在与有逻辑的生物打交道，而是在与充满偏见、受骄傲和虚荣驱使的生物打交道。”
对于intj来说，这意味着在办公室政治的范围内，在应该做的事情和实际可以做的事情之间找到一个妥协。由于所涉及的个性，你最多只能希望是一场零和游戏。很多时候，INTJ型的人最终会与(疏忽、粗鲁的)老板擦肩而过，或者因为他们——震惊、恐惧——把工作放在首位，而不是照顾好自己的巢而销声匿迹。一直以来，公司都错误地将领导技能与一种特定类型的外向性联系在一起——公开展示自我，“善于与人相处”，凭借纯粹的意志力实现目标。人们选择唐纳德·特朗普(Donald Trump)而不是希拉里·克林顿(Hillary Clinton)作为伟大领袖的典范是有原因的。
玩游戏，以获得晋升，是一种风格在旁观者的眼睛。intj们坚信，只要工作出色，就能创造出真正有价值的东西，就能让你获得高级职位。事实上，正是像詹姆斯这样的人，因为不努力工作，不为公司做任何好事而得到奖励，除了拍右屁股。这让我很生气。但这从来没有让我疯狂到放弃自己的原则，像他那样行事。
“他性”的障碍
在这一点上，我们开始看到，对于任何“其他人”来说，打破玻璃天花板是多么困难和挑战。在这种情况下，他者性通常指的是女性、少数群体和有色人种。但它同样适用于那些不符合公司理想男友形象的人。ISTP型、ISFP型、INTP型、INFP型和INFJ型的人在一个不知道如何发挥他们的技能和能力的公司里表现得尤其糟糕。
我们把INTJ算作“他者”吗?我的直觉是否定的。有了正确的动机和正确的奖励制度，INTJ完全有机会在企业界飞升。我们聪明，我们适应能力强，我们是嫁接者，我们是修理者，我们足够愤世嫉俗，认识到每个人都是巨大的赚钱机器上的一个小齿轮。相比于INFP的利他主义或ISFP的创造力，企业先生对这些技能的认可程度要高得多。
在任何关系中，都有两面。我不知道我们是否应该更仔细地观察并理解我们在其中扮演的角色，而不是向企业界发动战争。INTJ是最罕见的类型，无论在什么领域，她都拥有巨大的潜力，但同时，她也明白自己不适合公司总体规划的模式。她是如何运用这些知识的?有一个INTJ掌舵，这艘船的航向会更公平吗?我们是应该为了理智而拯救美国企业，还是应该利用我们独特的才能从内部改变这个体系?我不知道这些问题的答案，但有时我希望我有足够的勇气去尝试改变。
长话短说就是，如果你想要或者需要在公司里实现你的目标，你就有潜力去做，而且做得很好。你有潜力在系统中发挥作用，增加价值，而不是从裂缝中溜走。
没有人能告诉你该怎么过你的生活，也没有放之四海而皆准的职业能让你走向幸福，这是老生常谈。然而，真正起作用的是接触新的想法，志同道合的人，以及一个安全的环境，让你探索自己的兴趣。如果企业界不是这样的环境，INTJ该怎么办?他学会了适应。毕竟，这是我们最大的优势。