让intj成为人人都爱的同事的四种策略
2015年7月15日/ By莫莉•欧文斯 临床审评Steven Melendy，心理学博士。2015年7月15日内向、直觉、思考、判断——即使是这些标签也让你听起来不那么友好。老实说，在短时间内，你可能不会因为成为办公室小丑而赢得任何奖项。
作为INTJ，你被称为策划者。你的任务是完全理解你的主题，同时探索与之相关的无数模式和可能性。你的思维逻辑清晰、深刻、敏锐、专注于内心。你像老板一样解决问题。你果断、有野心、有惊人的好奇心，但你也不会轻易容忍傻瓜。当你是你所在领域的专家时，智力优势就会随之而来。
问题是，你的同事大部分时间都不了解你。更糟糕的是，他们会认为你直率、冷漠、傲慢。
既然你的事业成功取决于你建立人际关系的能力，你就要证明那些怀疑你的人是错的。幸运的是，你拥有所有你需要的品质来润滑社会交往的车轮，并在你的同事眼中变得非常可爱。方法如下:
显示漏洞
脆弱似乎与INTJ对知识的不懈追求完全不一致。但事实上，你非常清楚自己的局限性，当你不知道答案时，你会公开承认。只有在那些你已经深入研究过的主题上，你，一个INTJ，才会对你的观点表达信心。
作为一名INTJ，你不需要占上风。你愿意承认自己的错误，这是一个可爱的品质。更重要的是，你对自己知道的事情非常自信，你不怕在你不知道的事情上看起来很傻(尽管你会努力填补这些技能差距)。虽然你的一些同事会暂时被你团队中esfp或entj的自我夸大的虚张声势弄得眼花缭乱，但他们最终会欣赏你安静的自信和真实的本性。
自由发挥你的幽默感
典型的INTJ被枯燥、虚无主义的幽默所吸引——当宋飞沉思生活的特质，完美地捕捉到无关紧要的意义时，他就会抛出这种幽默。但是intj型不只是接受幽默;他们也很擅长吐槽。
幽默是基于讽刺，而讽刺是基于从一个独特的和不和谐的角度看待事物，这是intj特别擅长的。因此，你很可能拥有一种面无表情的智慧，同事们可能会认为你很古怪，很有吸引力。下次和同事交谈时，在谈话中加入一点特别的幽默。你可能会惊讶于它所拥有的赢得朋友和影响他人的力量。
问开放式问题
虽然你讨厌闲言碎语(那是浪费时间)，但你会本能地问一些开放式的问题，你的谈话对象可以用深思熟虑的、内省的方式回答你。毕竟，你知道你知道什么，但你也想知道别人知道什么。这都是你渴望寻求新想法和新观点的一部分，在这个特定的追求上，一切都是可以辩论的。
问开放式问题是件好事吗?绝对的。开放式问题能让对方坦诚地谈论自己。这样做，他们会觉得自己是世界上最有趣的人——他们会因为你让他们有这种感觉而更喜欢你。
平等尊重每一个人
intj本能地尊重每个人，他们非常怀疑头衔、资格和任何其他类型的不应得的权威。因为他们尊重那些值得尊重的人，所以每个人都在平等的基础上开始。
事实上，你像对待首席执行官一样对待实习生，大多数人都会接受。只要用你那神奇的大脑回忆起小细节，比如记住你同事狗的名字，你就会立刻让他们感到更自豪，对自己感觉更好。INTJ，这会让他们对你感觉更好。
以上就是提高你在同事中的受欢迎度的四种方法。有什么方法可以帮助你与同事建立良好的关系?