内向的人如何与外向的老板相处
2019年10月21日/到劳拉决定 临床审评Steven Melendy,心理学博士。2019年10月21日作为一个内向的人,你是否觉得与你的老板或团队分享你的想法或想法具有挑战性?你是否曾经希望有一款应用程序或指南可以帮助内向的人处理与外向的老板之间的关系?
处理和老板的关系是有起落的。然而,当老板的风格与你的截然相反时,工作就有可能变得更加复杂。
这是我经历过的惨痛教训。
几个世纪以来,人类在户外找到了慰藉。大自然激发了伟大艺术家和作家的创作灵感,如济慈、米莱斯和透纳。这些艺术家在大自然中看到了我们今天仍然看到的东西——一个安全的避风港,一个逃离城市混乱的机会。
但是,究竟是什么让我们感觉良好——无论我们是内向者还是外向者?
你是一个梦想家和创新者吗?同理心、同情心、人道主义和合作这些词能让你产生共鸣吗?你的思维方式是独一无二的,对吧?你有一种独特的远见卓识,能看到世界上所有的潜力和“理想”事物。
在几十年前,在家工作的想法可能看起来很不寻常。但随着共享工作环境、网络电话、智能手机和高速互联网等互联网技术的兴起,这种情况已经不复存在。根据美国人口普查局的数据,仅在美国,就有约2000万至3000万人每周至少有一天在家工作。而且这些数字每年都在增长。
INTP和INFP是一对古怪的、不知疲倦的反叛者(这不是他们的选择,而是他们的天性),他们不关心规则或规定,他们高兴地按照自己的节奏前进。这些人诚实、毫无歉意地奉行个人主义,对遵守体制或迎合模式毫无兴趣。
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