ESTP
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工作中的ESTP

在工作中,ESTP的动机是解决当下的逻辑问题。技训人员对具体情况的实际情况有扎实的把握,对自己可以支配的资源有良好的认识。因为他们了解当前的情况,他们通常能够迅速找到摆脱困境的方法。

ESTP依靠过去的经验为当前的情况选择最佳的方法。estp是具体的、亲力亲为的,对事物如何运作有一种动态的感觉。尽管estp可能难以想象抽象的想法,但他们的方法是灵活的:如果某事听起来合乎逻辑,他们通常愿意尝试一下。

estp通常选择利用他们的运动能力、机械技能或与周围环境交涉的能力的职业。他们往往更喜欢实物而不是想法,而且通常喜欢有形的产品。他们可能坐不住,也经常避免被困在桌子后面。

estp喜欢一份有点不可预测的工作,并在工作期间为他们提供一些乐趣和冒险。他们想要一份能让他们有足够灵活性的工作,可以当场解决问题,而不是有压力要遵循既定的程序或计划。

团队中的ESTP

estp是热情的参与者,他们喜欢识别资源,并在问题中动态地寻找实际的解决方案。他们通常在危机中表现出色,他们的灵活性和行动导向使他们在人群中保持清醒。他们可以作为理性的声音,并经常指示团队使用可用的手段立即采取行动。

estp通常希望在团队中保持有趣和随意的互动,并可能与过于严肃或坚持以特定方式做事的团队成员发生冲突。ESTP倾向于保持事情的开放性和灵活性,而那些想要锁定计划的同事可能会发现ESTP的阻力,尤其是如果ESTP没有看到提议的行动能立即带来具体的好处。当他们被允许以自己实际的、严肃的方式解决问题,而没有很多强加的结构或规则时,他们做得最好。

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ESTP作为领导者

estp渴望掌控局面,尤其是在危机时刻。他们精力充沛,有说服力,很容易读懂别人,从而适应自己的方法,让整个团队朝着自己的观点发展。直截了当、独断果断的estp们很乐意提出自己的观点,而不太关注办公室政治或个人反应。

ESTP的领导者追求效率,并相信他们以前所看到的。他们有时难以进行长远规划;他们可能难以想象未来,更喜欢在问题出现时解决问题。他们想要行动和行动,并会热情地与团队合作,以产生立竿见影的效果。

避免ESTP职业

需要注意的是,任何性格类型的人都可以在任何职业中获得成功。然而,有些职业非常适合ESTP的天赋和首选的工作方式,而其他职业要求的思维和行为模式对ESTP来说并不自然。要求ESTP在其自然偏好之外工作的职业可能会有压力或消耗,对正在选择职业的ESTP来说通常没有吸引力。

根据对普通人群的调查收集的数据,发现以下职业在estp中不受欢迎。

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作者简介

莫莉·欧文斯(Molly Owens)是Truitybob下载的首席执行官,拥有咨询心理学硕士学位。她在2012年创立了Trbob下载uity,目标是让高质量的性格测试更便宜、更容易获得。bob手机版下载她领导了基于迈尔斯和布里格斯性格类型、荷兰密码、大五人格、DISC和九型人格的评估。bob外围平台她是一个ENTP,一个不知疲倦的头脑风暴者,一个疯狂混乱的厨师。在推特上找到莫莉@mollmown

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