在工作中，ESTP的动机是解决当下的逻辑问题。技训人员对具体情况的实际情况有扎实的把握，对自己可以支配的资源有良好的认识。因为他们了解当前的情况，他们通常能够迅速找到摆脱困境的方法。
ESTP依靠过去的经验为当前的情况选择最佳的方法。estp是具体的、亲力亲为的，对事物如何运作有一种动态的感觉。尽管estp可能难以想象抽象的想法，但他们的方法是灵活的:如果某事听起来合乎逻辑，他们通常愿意尝试一下。
estp通常选择利用他们的运动能力、机械技能或与周围环境交涉的能力的职业。他们往往更喜欢实物而不是想法，而且通常喜欢有形的产品。他们可能坐不住，也经常避免被困在桌子后面。
estp喜欢一份有点不可预测的工作，并在工作期间为他们提供一些乐趣和冒险。他们想要一份能让他们有足够灵活性的工作，可以当场解决问题，而不是有压力要遵循既定的程序或计划。
estp是热情的参与者，他们喜欢识别资源，并在问题中动态地寻找实际的解决方案。他们通常在危机中表现出色，他们的灵活性和行动导向使他们在人群中保持清醒。他们可以作为理性的声音，并经常指示团队使用可用的手段立即采取行动。
estp通常希望在团队中保持有趣和随意的互动，并可能与过于严肃或坚持以特定方式做事的团队成员发生冲突。ESTP倾向于保持事情的开放性和灵活性，而那些想要锁定计划的同事可能会发现ESTP的阻力，尤其是如果ESTP没有看到提议的行动能立即带来具体的好处。当他们被允许以自己实际的、严肃的方式解决问题，而没有很多强加的结构或规则时，他们做得最好。
estp渴望掌控局面，尤其是在危机时刻。他们精力充沛，有说服力，很容易读懂别人，从而适应自己的方法，让整个团队朝着自己的观点发展。直截了当、独断果断的estp们很乐意提出自己的观点，而不太关注办公室政治或个人反应。
ESTP的领导者追求效率，并相信他们以前所看到的。他们有时难以进行长远规划;他们可能难以想象未来，更喜欢在问题出现时解决问题。他们想要行动和行动，并会热情地与团队合作，以产生立竿见影的效果。
